Trabalhar em Consultoria
- Iniciador de tópicos ice_chark2
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Mas quais os horários médios de saída?
Isto é, nem estou a contar com Agosto, nem com as noitadas inerentes ao termo do timing para entrega de determinado projeto.
Já sei que não vou sair às 17h como na Banca / Seguros, mas estamos a falar de quê? Sair tipo 18h30? 19h?
Se assim for, não é crítico.
Agora se me falam de ser "regra" sair às 21h..........
Isto é, nem estou a contar com Agosto, nem com as noitadas inerentes ao termo do timing para entrega de determinado projeto.
Já sei que não vou sair às 17h como na Banca / Seguros, mas estamos a falar de quê? Sair tipo 18h30? 19h?
Se assim for, não é crítico.
Agora se me falam de ser "regra" sair às 21h..........
Vai. Se é o carimbo que queres, não penses muito.
O carimbo tem bastante impacto no CV e nem precisa de ser 4 anos, ao fim de 2 anos já tem algum peso para saltar especialmente na tua área mas tbm podes fazer carreira se a coisa te correr bem...
É avançar sem medos.apr
É essa a ideia, e tu estando na área de RH sabes bem do que estou a falar (já trocámos alguns posts sobre a minha área e saídas).
A ideia é sacrificar dois anos da minha vida e aos 30 e poucos já poder, eventualmente, subir uns degraus na hierarquia.
Se continuar onde estou, não passo da base da pirâmide nem por nada... Ainda meti algumas fichas no Mestrado, mas a minha função atual é muito incipiente para o CV que eu quero construir ainda antes dos 30.
Eletrico
Well-known member
Devemos ser +/- da mesma idade e troquei recentemente de emprego estável (9-17h) e contrato sem termo para um com isenção de horário e contrato de 1 ano ("automaticamente" renovável por mais 2)
Foram principalmente duas as razões que me fizeram deixar um e abraçar o outro.
A primeira foi sem dúvida o ordenado, praticamente o dobro.
A segunda foi o tipo de trabalho, o anterior era na área de formação e tinha uma boa progressão de carreira, embora lenta e comia muitos gelados com a testa, onde estou agora, é na área de especialização, é um trabalho exaustivo e que a maioria não faz por mais de 5-6 anos, mas excelente para formar um bom currículo e acima de tudo um bom pé de meia.
A empresa é bem mais conhecida internacionalmente e dá muito mais currículo, no futuro espero que o "sacrifício" valha a pena, um gajo é novo e a hora de arriscar é agora.
Foram principalmente duas as razões que me fizeram deixar um e abraçar o outro.
A primeira foi sem dúvida o ordenado, praticamente o dobro.
A segunda foi o tipo de trabalho, o anterior era na área de formação e tinha uma boa progressão de carreira, embora lenta e comia muitos gelados com a testa, onde estou agora, é na área de especialização, é um trabalho exaustivo e que a maioria não faz por mais de 5-6 anos, mas excelente para formar um bom currículo e acima de tudo um bom pé de meia.
A empresa é bem mais conhecida internacionalmente e dá muito mais currículo, no futuro espero que o "sacrifício" valha a pena, um gajo é novo e a hora de arriscar é agora.
kurg
New member
Trabalhar em Consultoria
Bem vou tentar orientar-te o melhor possível:
Tirei licenciatura em Gestão e mestrado em Gestão de informação numa das típicas 3 melhores faculdades de Lisboa e no início de carreira estive no mesmo dilema que tu… em termos de comparação a minha mulher tirou a mesma licenciatura e no dia a seguir entrou na PWC.
Ela fez 7 anos de Big 4 (PWC->KPMG->PWC).
Positivo:
-Imensa experiência em diferentes realidades/ projectos, ganhou muita bagagem, conhecimento e “desenrasca”. Ela estava na área de risco financeiro e muito dificilmente alguém da banca com a mesma experiência conseguiria fazer 50 % do que ela fazia.
-Ganhas imenso currículo, para as outras empresas serás sempre um pessoa que sabe lida com a pressão, que tem muita experiência e consegue desenrascar tudo.
-Último positivo, passado este sacrifício trabalha como contractor para um dos maiores bancos holandeses e ganha 160k anuais, sem as BIG 4 nunca tinha chegado lá;
Negativo:
-Stress constante, pressão de todos os lados,os teus colegas vão sempre aproveitar-se de ti e queimam-te.
-Esquece sair as 18:30/19:00, em fase crítica é típico sair 3/4 da manhã e às 9 já estar lá.
-Não vais ter tempo para ir ao ginásio, se já almoçares e jantares calmamente é bom.
-Os salários das big 4 em Portugal para consultores/ seniores/ managers é super baixo, és capaz de ganhar menos à hora do que no Mac Donald’s (não pagam horas extras, nem dão dias).
-É provável teres um esgotamento.
Se não vais preparado para os pontos negativos e vais para lá a pensar que contigo não acontece e que vai ser diferente, não vale a pena, ou não aguentas ou és encostado e nunca vais evoluir.
Se tens família, alguém em casa à tua espera, esquece isto vai dar cabo da tua vida pessoal.
Eu sabendo o que sei hoje, acho que é um bom sacrifício para quem o está disposto a fazer mal sai da faculdade e ficar lá até sénior. A partir daí é fugir.
Bem vou tentar orientar-te o melhor possível:
Tirei licenciatura em Gestão e mestrado em Gestão de informação numa das típicas 3 melhores faculdades de Lisboa e no início de carreira estive no mesmo dilema que tu… em termos de comparação a minha mulher tirou a mesma licenciatura e no dia a seguir entrou na PWC.
Ela fez 7 anos de Big 4 (PWC->KPMG->PWC).
Positivo:
-Imensa experiência em diferentes realidades/ projectos, ganhou muita bagagem, conhecimento e “desenrasca”. Ela estava na área de risco financeiro e muito dificilmente alguém da banca com a mesma experiência conseguiria fazer 50 % do que ela fazia.
-Ganhas imenso currículo, para as outras empresas serás sempre um pessoa que sabe lida com a pressão, que tem muita experiência e consegue desenrascar tudo.
-Último positivo, passado este sacrifício trabalha como contractor para um dos maiores bancos holandeses e ganha 160k anuais, sem as BIG 4 nunca tinha chegado lá;
Negativo:
-Stress constante, pressão de todos os lados,os teus colegas vão sempre aproveitar-se de ti e queimam-te.
-Esquece sair as 18:30/19:00, em fase crítica é típico sair 3/4 da manhã e às 9 já estar lá.
-Não vais ter tempo para ir ao ginásio, se já almoçares e jantares calmamente é bom.
-Os salários das big 4 em Portugal para consultores/ seniores/ managers é super baixo, és capaz de ganhar menos à hora do que no Mac Donald’s (não pagam horas extras, nem dão dias).
-É provável teres um esgotamento.
Se não vais preparado para os pontos negativos e vais para lá a pensar que contigo não acontece e que vai ser diferente, não vale a pena, ou não aguentas ou és encostado e nunca vais evoluir.
Se tens família, alguém em casa à tua espera, esquece isto vai dar cabo da tua vida pessoal.
Eu sabendo o que sei hoje, acho que é um bom sacrifício para quem o está disposto a fazer mal sai da faculdade e ficar lá até sénior. A partir daí é fugir.
Última edição:
acaba por ser uma decisão com grande impacto na carreira, esse tipo de experiência abre muitas portas, por outro também fecha porta, porque como dizeste, é tudo à base do desenrascar, e fecha portas a muitas empresas e posições onde querem quem saiba fazer bem e seja especialista no assunto.
mas a área do etc. talvez este problema não seja tão grave.
Se tens filhos salta já fora, senão aguenta porque saias sempre muito bem relacionado. Estou no meio, era um gajo bastante mais tranquilo antes de entrar e agora tenho dias em que dúvido se está a valer a pena.
Não tenho mau ambiente, muito pelo contrário, mas não acho que receba para o que faço. O meu valor/h é ridiculo.
Sair de lá vai ser o menor dos teus problemas, tu até podes sair do escritório, vens é trabalhar para casa [
]Eu estive a recolher alguns feedbacks sobretudo de malta de Tax e tenho a sensação que está área não é tão má como a auditoria de gestão, que conheço bem de familiares diretos.
O que me disseram é que depende muito da equipa, e também do Manager.
Se for um workaholic que projeta isso para a equipa, é um bico de obra. Mas também soube que há alguns que até são humanos qb e dizem ao pessoal algo como “bem malta, amanhã também é dia e temos as nossas vidas”.
A questão é que em big4 julgo que o trabalho é muito em equipa. Se estão 4 pessoas num cliente a meio de um projeto, dá mau aspeto um gajo virar costas e vir embora.
No meu trabalho atual por exemplo, acabo as tarefas que tenho mentalmente “definidas” para o dia, venho-me embora quando quero e não dou cavaco a ninguém, assim o trabalho apareça feito.
O que me disseram é que depende muito da equipa, e também do Manager.
Se for um workaholic que projeta isso para a equipa, é um bico de obra. Mas também soube que há alguns que até são humanos qb e dizem ao pessoal algo como “bem malta, amanhã também é dia e temos as nossas vidas”.
A questão é que em big4 julgo que o trabalho é muito em equipa. Se estão 4 pessoas num cliente a meio de um projeto, dá mau aspeto um gajo virar costas e vir embora.
No meu trabalho atual por exemplo, acabo as tarefas que tenho mentalmente “definidas” para o dia, venho-me embora quando quero e não dou cavaco a ninguém, assim o trabalho apareça feito.
No meu ponto de vista, esta vantagem, permite-te ter vida para além do trabalho. Ter passatempos, ter tempo livre e não há dinheiro que pague isso. No entanto, também percebo que uns €€€ façam bem diferença.
A minha escolha pessoal seria sempre uma vida mais tranquila ainda que fosse receber menos.
Atualmente prefiro ter um trabalho tranquilo em que recebo minimamente bem, conciliando com um passatempo, que realmente me dá prazer e que ainda me permite fazer algum €€.
acca
Well-known member
Como já referiram vai depender muito da área para onde vais, de quem gere o projeto e da sorte também 
Eu trabalho numa big4 há 5 anos e tem sido relativamente calmo, não faço e nunca fiz horários malucos, pontualmente num dia ou outro acabo por sair mais tarde.
Também noto que essa mentalidade/ paradigma dos horários está a mudar, pelo menos onde estou, até para conseguirem "reter talento" e contratarem o que necessitam. As pessoas hoje em dia também não estão tão dispostas a esse tipo de vida e as empresas tem que se adaptar - Isto também é mais válido para áreas onde a procura é superior à oferta, mas acho que acaba por afetar toda a organização.
Eu trabalho numa big4 há 5 anos e tem sido relativamente calmo, não faço e nunca fiz horários malucos, pontualmente num dia ou outro acabo por sair mais tarde.
Também noto que essa mentalidade/ paradigma dos horários está a mudar, pelo menos onde estou, até para conseguirem "reter talento" e contratarem o que necessitam. As pessoas hoje em dia também não estão tão dispostas a esse tipo de vida e as empresas tem que se adaptar - Isto também é mais válido para áreas onde a procura é superior à oferta, mas acho que acaba por afetar toda a organização.
Como já referiram vai depender muito da área para onde vais, de quem gere o projeto e da sorte também
Eu trabalho numa big4 há 5 anos e tem sido relativamente calmo, não faço e nunca fiz horários malucos, pontualmente num dia ou outro acabo por sair mais tarde.
Também noto que essa mentalidade/ paradigma dos horários está a mudar, pelo menos onde estou, até para conseguirem "reter talento" e contratarem o que necessitam. As pessoas hoje em dia também não estão tão dispostas a esse tipo de vida e as empresas tem que se adaptar - Isto também é mais válido para áreas onde a procura é superior à oferta, mas acho que acaba por afetar toda a organização.
Mas nesse caso o que consideras “horários malucos”?
Sais a maioria das vezes pelas 18h30 / 19h?
É que supostamente eu vou entrar para um projeto onde predomina o trabalho em equipa. Estando uma equipa de 5 num cliente , não convém ser o primeiro nem o último a sair, certo?
acca
Well-known member
Horários malucos para mim é sair de forma recorrente depois das 19h, entrando às 9h.
Eu saiu na maioria das vezes 18h ~ 18h30.
Quando estive em cliente fazia o mesmo, pois chegava cedo, às 9h, como era o primeiro a chegar não havia tema de ser o primeiro a sair. Chegar às 9 e sair às 18h é igual a chegar às 10h e sair às 19h, mas muito gente ainda não percebeu isso.
Um update ao que relatei: vou avançar [kiss]
Pesei tudo e ponderei, e na minha área preciso mesmo do empurrão no CV que a Big4 me vai possibilitar, e é se quero almejar posições de algum destaque.
Antes dos 30 e sem filhos, a verdade é que a haver um timing certo para uma carga de trabalho acrescida, é agora.
Pesei tudo e ponderei, e na minha área preciso mesmo do empurrão no CV que a Big4 me vai possibilitar, e é se quero almejar posições de algum destaque.
Antes dos 30 e sem filhos, a verdade é que a haver um timing certo para uma carga de trabalho acrescida, é agora.
Caros, vi um anuncio bastante interessante numa destas grandes consultoras, para cargo de manager.
Estou a ponderar enviar o CV para lá, mas para mim só faz sentido mudar de emprego se conseguir vir a ganhar pelo menos mais 20% do que ganho atualmente.
Pelo que verifiquei no glassdoor, o salário no cargo de manager anda entre os 50k e os 60k brutos anuais nestas grandes consultoras. Alguém confirma ?
P.S. é para área tecnológica. Nada de gestão, audit, tax ou coisas do género.
Estou a ponderar enviar o CV para lá, mas para mim só faz sentido mudar de emprego se conseguir vir a ganhar pelo menos mais 20% do que ganho atualmente.
Pelo que verifiquei no glassdoor, o salário no cargo de manager anda entre os 50k e os 60k brutos anuais nestas grandes consultoras. Alguém confirma ?
P.S. é para área tecnológica. Nada de gestão, audit, tax ou coisas do género.
BlackKnight
New member
Trabalhei cerca de 7 anos na A*****re, ou seja, consultadoria informática. A minha experiencia diz que tudo dependo do cliente. Cerca de 80% das vezes entrava às 9 e saia às 18:30. Em caso de grande aperto, trabalhava das 9 às 20:30 e no limite das 9 às 3h [](isto acontecia essencialmente em projetos ligados ao estado), ou seja, depende dos projeto e da gestão dos managers. Fez-me bem, tinha 20 anos e não grandes responsabilidades, agora com 40 adoro estar numa empresa mais calma e ter tempo para mim e para a minha família.
](isto acontecia essencialmente em projetos ligados ao estado), ou seja, depende dos projeto e da gestão dos managers. Fez-me bem, tinha 20 anos e não grandes responsabilidades, agora com 40 adoro estar numa empresa mais calma e ter tempo para mim e para a minha família.
Karma
New member
Estamos a falar de projetos técnicos neste caso particular que referi, mas numa posição de manager (que na realidade é aquilo que eu já faço hoje, mas creio que sou mal pago, daí estar a ponderar mudar).
Mas também mudar por apenas uns 10% de salário a mais não vale a pena o esforço.
jimbo
Well-known member
consultoras tecnológicas como empregos de referência é um fenómeno tuga porque não há outras empresas de jeito, por isso os melhores não têm outra alternativa senão ir para lá.
nos sítios onde há grandes tecnológicas e startups de qualidade, só os piores é que vão para as consultoras, porque é uma vida de m**da em projectos de m**da.
por isso se forem de tecnologia (e forem bons), o meu conselho é só um: emigrem, porque isso aí não é vida para ninguém - horários terríveis, progressão na carreira ridícula, ambientes de trabalho horríveis.
nos sítios onde há grandes tecnológicas e startups de qualidade, só os piores é que vão para as consultoras, porque é uma vida de m**da em projectos de m**da.
por isso se forem de tecnologia (e forem bons), o meu conselho é só um: emigrem, porque isso aí não é vida para ninguém - horários terríveis, progressão na carreira ridícula, ambientes de trabalho horríveis.
Não concordo com a tua visão dramática das coisas.
A começar pelas questões de custos de vida, sendo que em Portugal com 40k de salário tenho uma qualidade de vida superior a alguém com 80k de salário na Irlanda por exemplo.
E a terminar na questão das empresas. Em tecnologia há centenas de boas empresas em Portugal que não são consultoras.
Neste momento é bastante banal um recém-formado em eng. tecnológica arranjar emprego em Portugal a ganhar 1700 euros.
Com o custo de vida que nós temos, não vejo nenhuma necessidade de recorrer à emigração com este de vencimentos.
Mas estou a divergir da minha questão original: numa dessas grandes consultoras (top 5), quanto é que ganha um manager de uma área tecnológica? Alguém sabe?