Trabalhar em Consultoria

marcoaraujo disse:
Apenas disse o que um dum responsaveis da accenture me disse... duvido que o homem estivesse a mentir.

O que ele me disse foi que na accenture ha apenas 1 avaliaçao por ano (no primeiro ano ha 2, a partir dai é só 1 por ano) e na melhor das hipoteses passavas a consultant ao fim de 2 anos.
Clique para expandir...

Pois qdo saí da faculdade tb fui a uma série de entrevistas e "conversas" e em todas elas diziam que ao fim de 3/4 anos já tinhas n sei qtos cursos e certificações e que ao fim de 5 ou 6 anos já estavas a ganhar uns valentes cobres. Até houve um que tinha um gráfico em que ao fim de 2 anos estavas a ganhar o dobro do que ganhavas qdo entravas e ao fim de 5/6 estavas a "jogar golf" (como se fosses já administrador).

Acredita que antes de entrares é tudo mto bonito. Depois de entrares vais ver que não é bem assim. Então a parte de te pagarem um MBA qdo passas a Consultant é ridícula.
 
Epá, sou consultor numa multinacional, uma das grandes mundiais e de repente sinto-me muito melhor após ler este forum... Fiquei a saber que ganho brutalmente bem, que vou ter um MBA pago não tarda e que daqui a 4 ou 5 anos estou sentado à sombra da bananeira a ver o dinheiro render

... claro que nada disto é verdade ou pelo menos é uma realidade seriamente distorcida.


Acho que ganho abaixo da média de alguém com o meu background académico e profissional e acho que trabalho acima da média em termos de horas dispendidas. Mas também gosto do que faço, trabalho num ambiente excepcionalmente bom, com gente jovem, divertida e "boa onda", estou motivado, tenho desafios interessantes e tenho tido uma progressão e aprendizagem que acho ser difícil de conseguir noutros ramos de actividade.

Em suma, tentem informar-se bem sobre o que é a consultoria, e de preferência não tenham só uma fonte de informação especialmente uma que é parte interessada em só vos mostrar o lado "bom" da coisa. É um negócio com coisas boas e más como qualquer outro.
 
bmzp disse:
É concorrente da Accenture na area de business consulting especialmente. Não é a Hays.pt, essa é de recrutamento.
Clique para expandir...

Tens razão ao distinguir a Hays (Recrutamento) do Hay Group.

Acho que não tens razão ao dizer que o Hay Group não é principalmente uma consultora de HR. Basta ir ao site deles e ver as service lines disponíveis: www.haygroup.com
 
Estao bastante ligados a HR , nao disse o contrário, não estão é no mercado de recrutamento.

Ninguém tem referências quanto aos salarios/horarios que por la se praticam?

Calculo que não andem desfazados das restantes mas consultoras mas queria ter uma noção mais especifica.
 
Boas, trabalho na zona de Lisboa não como consultor mas como Analista na área da Informática. Tudo começou a meio ano num regime de Outsourcing. Até à data nada a apontar, a empresa nunca me colocou qualquer problema nem exigência além do cumprimento dos meus objectivos para com o cliente. 5*!

No cliente, se for eficiente nas minhas 8 horas de serviço, consigo alcançar os objectivos. Em dias menos eficientes, com uma compensação, consigo cumprir os prazos com mais algum tempo mas ate a data nada de escandaloso como já foi retratado neste tópico.

O futuro é certamente incerto (grande trocadilho!!!), no entanto na actualidade estou satisfeito com a minha entidade patronal e espero continuar a estar.

No entanto para cumprir os objectivos em 8 horas é preciso ter os pés bem assentes na terra e a cabeça no sítio para saber como executar o serviço eficientemente, procurar a melhor solução, mais rápida, eficiente e segura.
 
The-Prophecy disse:
Pois qdo saí da faculdade tb fui a uma série de entrevistas e "conversas" e em todas elas diziam que ao fim de 3/4 anos já tinhas n sei qtos cursos e certificações e que ao fim de 5 ou 6 anos já estavas a ganhar uns valentes cobres. Até houve um que tinha um gráfico em que ao fim de 2 anos estavas a ganhar o dobro do que ganhavas qdo entravas e ao fim de 5/6 estavas a "jogar golf" (como se fosses já administrador).

Acredita que antes de entrares é tudo mto bonito. Depois de entrares vais ver que não é bem assim. Então a parte de te pagarem um MBA qdo passas a Consultant é ridícula.
Clique para expandir...

Eu passado 2 anos estava a ganhar o dobro do que quando entrei...


Mas pq mudei de empresa [:D]

Nisso concordo, se é para 1 gajo se desunhar a trabalhar q monte a sua própria empresa. Eu não papo grupos, e acreditem, só se sobe realmente na carreira ao trocar de empresa com alguma regularidade.
 
AMGfan disse:
O que tenho observado é que depois das licenciaturas, serão não tarda muito se é que já não o são, os MBA a banalizarem-se...
Clique para expandir...

Não é bem assim, um “MBA de verdade” é algo que leva 2 anos a fazer com uma dedicação extremamente grande. Não é um mestradozito com meia dúzia de cadeiras. O que tenho visto, são “falsos MBAs”. Agora chama-se MBA a qq mestrado de Bolonha…

No ano passado escrevi 2 casos práticos para um curso de "falso MBA" e conheço relativamente bem as diferenças para um "MBA verdadeiro" que está muito longe de estar banalizado.
 
bmzp disse:
O PSL tem td a razao Marco. Não podias tar mais enganado quanto a progressão de carreira na Accenture.

Estive na Deloitte e conheço de cor os mapas de promoções, escalões,etc...

Começas como analyst, se, na tua avaliação (tens 2 momentos de avaliação chave num ano) fores considerado como passivel de subir de escalão, passas, ao fim de um ano, para Consultant. Dentro de Consultant, ganhas os 1500 liquidos, tal como o PSL estava a dizer.

Quanto ao MBA não posso entrar em pormenores mas acredita que não é nada facil de garantires um pago e claro... não é de todo requisito para seres consultor, quanto muito para chegares a Manager na melhor das hipoteses.

Ahh.. Esqueci-me de referir que a estrutura de carreira na Deloitte é praticamente igual à da Accenture (embora sejam brutalmente diferentes).
Clique para expandir...

Então as coisas mudaram muito, sou consultant na Deloitte e não recebo nem por sombras os 1500 líquidos... E tive uma boa avaliação!!!
 
alfaspider disse:
dividiste a remuneraçao pelo numero de horas de trabalho.
Mas cometeste 3 erros:

-ninguem numa consultora boa ganha menos que 1500 euros

-esqueceste te que todos os anos serecebe um bonus que vao desde os 3 ordenados a 3 ou 4 anos de salario.

-A grande parte das consultoras fecha 1 mes por ano e os empregados tem direito a um mes de ferias , logo da 2 meses de feris.

No fundo ganha-se mais e trabalha-se menos do que a indicas na tua situaçao. Logo o resultado do teu racio é bastante inferior ao que deveria ser!
Clique para expandir...

Dois meses de férias?
Dois Ordenados?

Nao sei que GRANDES empresas de Consultoria tu te referes, mas as duas grandes em Portugal nao o fazem.
 
Rodrigo Fernandes disse:
Então as coisas mudaram muito, sou consultant na Deloitte e não recebo nem por sombras os 1500 líquidos... E tive uma boa avaliação!!!
Clique para expandir...

Varia de acordo com a área (Audit, Tax, Cons, CF, BPAS) e consoante o nível de Consultant (1,2,3) quando eu la estive havia Consultants com 1 ano lá a ganhar isso. Então se há uns quantos Analysts a ganhar 1300 o salto para 1500 parece-me bastante viável.
 
Nefas disse:
Dois meses de férias?
Dois Ordenados?

Nao sei que GRANDES empresas de Consultoria tu te referes, mas as duas grandes em Portugal nao o fazem.
Clique para expandir...

Subscrevo, da Deloitte não há prémio nem um mês de fecho para ninguém.

O que aocntece é que a partir de Senior Consultant passas a receber os aumentos de ordenado como "prémio" 3 vezes por ano, mas mais não é do que o teu salário a fugir dos impostos.

Mês de férias tens... como em todas as outras profissões!
 
bmzp disse:
Varia de acordo com a área (Audit, Tax, Cons, CF, BPAS) e consoante o nível de Consultant (1,2,3) quando eu la estive havia Consultants com 1 ano lá a ganhar isso. Então se há uns quantos Analysts a ganhar 1300 o salto para 1500 parece-me bastante viável.
Clique para expandir...

Estas a falar de valores brutos ou líquidos? 1300 brutos sim... 1300 liquidos nem perto...
 
bmzp disse:
São os recrutados no programa Deloitte Talent. No 1º ano, 1500 brutos + prémio de 5000 euros que recebem na integra se por lá ficarem 2 anos.
Clique para expandir...

Os Deloitte Talent não recebiam 1.500 brutos por mês. Recebiam o mesmo que os outros. A única diferença é que tinha um prémio de 5.000 euros se tivessem 2 anos na empresa.

Porém tenho a ideia que o "programa" irá acabar...
 
bmzp disse:
São os recrutados no programa Deloitte Talent. No 1º ano, 1500 brutos + prémio de 5000 euros que recebem na integra se por lá ficarem 2 anos.
Clique para expandir...

Nope, tal como o prophecy diz... os que entraram via Deloitte Talent têm a mesma remuneração mensal que os outros. Ronda os 1300 brutos. Têm de facto um prémio pago ao fim de 2 anos.
 
Deve fazer início de sessão ou registar-se para responder aqui.
Voltar
Superior