Trabalhar em Consultoria

[smithico]

Uma pequena correcçãozinha []

Mais uma correcção []

 

[PauloFVF]

Eu ultimamente tenho levado uma esfrega de apresentações de consultoras...


desde as grandes como a KMG, delloite, mckinsey,

ás médias e mais pequenas, BDO, nova etapa........etc




quase tudo me parece meio fantochada, ás vezes fico parvo a pensar como é que alguma empresa contrata serviços tão á toa como alguns são []

e depois põem-se com termos em inglês cromos, para coisas simples

"process consulting" , "commitment" "core business " [] []



eu sei que o que significam e o que são, mas não deixa de me parecer aquele chamar "departamento financeiro" ao gajo formado em contabilidade que está num pc ao nosso lado [] []

 

[Karma]

e depois põem-se com termos em inglês cromos, para coisas simples

process consulting , "commitment" "business core" [] []

O "commitment" vem da gestão de projecto "Scrum".

Several roles are defined in Scrum; these are divided into two groups; pigs and chickens, based on a joke about a pig and a chicken:
"A pig and a chicken are walking down a road. The chicken looks at the pig and says, "Hey, why don't we open a restaurant?" The pig looks back at the chicken and says, "Good idea, what do you want to call it?" The chicken thinks about it and says, "Why don't we call it 'Ham and Eggs'?" "I don't think so," says the pig, "I'd be committed but you'd only be involved."

Core business, vá lá, têm desculpa, como é que iam traduzir? Principal negócio? Negócio da empresa? É um termo bastante usado.

 

[PauloFVF]

O "commitment" vem da gestão de projecto "Scrum".

Several roles are defined in Scrum; these are divided into two groups; pigs and chickens, based on a joke about a pig and a chicken:
"A pig and a chicken are walking down a road. The chicken looks at the pig and says, "Hey, why don't we open a restaurant?" The pig looks back at the chicken and says, "Good idea, what do you want to call it?" The chicken thinks about it and says, "Why don't we call it 'Ham and Eggs'?" "I don't think so," says the pig, "I'd be committed but you'd only be involved."

Core business, vá lá, têm desculpa, como é que iam traduzir? Principal negócio? Negócio da empresa? É um termo bastante usado.

[] [] epá essa historiazinha tá porreira, nem conhecia isso!!!

epá.....cá para mim podiamos todos falar em inglês que eu já tenho o proficiency! mas decidam-se ou tuga ou inglês []

agora a cromice de falar metade em tuga metade em inglÊs, sou emigra ou quê? [] []



Se core business é o negocio principal, então é isso que se devia chamar![]

se commited é estar comprometido, e não envolvido, então vá....[]



(eu tou a brincar obviamente)

 

[Karma]

[] [] epá essa historiazinha tá porreira, nem conhecia isso!!!

epá.....cá para mim podiamos todos falar em inglês que eu já tenho o proficiency! mas decidam-se ou tuga ou inglês []

agora a cromice de falar metade em tuga metade em inglÊs, sou emigra ou quê? [] []



Se core business é o negocio principal, então é isso que se devia chamar![]

se commited é estar comprometido, e não envolvido, então vá....[]



(eu tou a brincar obviamente)

Com a entrada das multinacionais no mercado português, e sobretudo nesse tipo de empresas (consultoras com raízes nos EUA ou RU), há vários termos em inglês que são frequentemente usados. Por exemplo: conf call, staff manager, MD, BU, etc.

 

[Superfast]

Portugal ainda é País que não inova.

Nós tivemos a fase do desenvolvimento puro (ad hoc), depois projectos de desenvolvimentos com testers (anos 90) e actualmente está a implementar-se lá fora qualidade no desenvolvimento de projectos de software.

A qualidade (métodos Agile: Scrum, CMMI (modelo de gestão de projectos de software) ainda está a começar.

Para terem uma ideia, CMMI tem 5 niveis (nivel 1: ad hoc (trabalho feito, mas nao medido: não se pode gerir o que não é medido).

A minha empresa está a implementar o nivel 3 (gestão a nivel de organizaçaõ). O nivel 2 é implementar gestao em alguns projectos, o 3 é em todos.

Basicamente é gerir algumas areas. A nivel 2 temos:
Configuration Management; Project Planning, Project Monitoring and Control, Measurement & Analysis e Requirement Management.


PAra terem ideia se o conseguirmos seremos a 2 empresa em Portugal a ter Qualidade certificada.

A primeira é a Critical e como trabalho com eles digo que padecem do mm problema: muitas horas diárias.

O Passo seguinte é a percepção global (do cliente também
) que o planeamento é muito importante se quer qualidade.

Fazer 11 horas/dia numa empresa nivel 1 é igual a 8 numa empresa nivel 3.

O problema de muitas consultoras é fazer-se muito trabalho e cerca de 80% ir para o lixo.

 

[PauloFVF]

balanced scorecard rules []

 

[justino]

Ora bem, após 1 mês a trabalhar na Accenture, eis a minha opinião:

• Trabalho em média 10 horas por dia, mas a maioria das pessoas aqui trabalha mais (umas 11 +/-);

• O salário é de 1150€ / mês para licenciaturas de 5 anos ou mestrados de bolonha e 1000€ / mês para licenciaturas de 3 ou 4 anos (os salários são brutos), a que se acresce 6€/dia de sub. alimentação;

• Pelo que me informei julgo ter tido sorte em nenhum projecto ter "azedado" e não ter de ficar ainda a fazer noitadas ou coisa do género, mas aí provavelmente vou-me embora, pois não estou disposto a isso;

• Assinei um contrato onde dizia que tinha de trabalhar 43 horas semanais e não podia fazer mais de 6 horas extraordinárias por semana (toda a gente aqui custuma fazer sempre mais que isso) e que essas horas extra iriam sempre ser pagas (quando comentei isso com os meus colegas riram-se na minha cara, pois aparentemente aqui ninguem paga horas extraordinárias);

Agora as vantagens:

• Tenho direito a 37 dias uteis de férias por ano (+ 12 do que está na lei);

• Tenho seguro de saúde pago;

• Tenho contrato sem termo (quase nenhuma outra empresa faz contrato sem termo a um recém-licenciado);

Sinto-me bastante magoado com o facto de não cumprirem o que está no contrato. E depois ainda me dissem que se não fizer as horas que me pedem não têm problema absolutamente nenhum em pagar-me a indeminização e mandar-me embora.

Vou cá ficar até Agosto, depois ponho-me a andar daqui para fora... não me arrependo de todo, pois ter experiência profissional em consultoria no curriculo fica sempre muito bem visto.
Tenho um curso de engenharia electrónica e telecomunicações, acho que vou envergar por essa área. Ganha-se menos, sem duvida, mas se calhar à hora acaba por se ganhar o mesmo.

Já agora, anda por aqui alguem de engenharia que já tenha trabalhado em consultoria, mas que tenha saído?

Olá a todos.
Tenho acompanhado este interessante tópico á algum tempo. Reparei que há uma cena que não falaram deste tópico. Porque é que será que este tipo de empresas (Accenture, etc) contratam ppl para encher chouriços, e há uma grande rotatividade?! as empresas têm beneficios fiscais por contratar gajos fresquinhos vindos das faculdades, sem nunca terem estado ligados a nenhuma empresa, e oferecerem contratos sem termo. Quem ganha são estas empresas grandes. porque é que será que eles dão logo contrato sem termo, seguro de saúde, e uma mão cheia de regalias, como aquela cena dos 37dias uteis, e descontos em todo o lado....é para abafar a matraca aos escravos, que trabalham 60horas/semana senao mais... e depois se eles metem a boca no trombone levam logo com uma lavagem cerebral. Marco, se te disserem que vais pa rua senao fazes isto e aquilo....caga. A cena aqui é manteres os teus principios, se te deixas levar pelas cantigas desses exploradores quem perde és tu... E em ultimo caso eles, porque vao andar-te a ensinar cenas para daqui a uns meses terem que ensinar tudo a outros gajos. Na pior das hipoteses,sim, vais pa rua..levas com uma indeminização, mas tiras aí umas ferias e arranjas outro emprego e pensas sempre que "pior do que isto não vou arranjar". e já sabes que nas proximas entrevistas, se vierem com cantigas de isenção de horario... %#"$%&
Consultoria é tudo uma granda banhada....
Tambem trabalho em consultoria, mas cada vez mais vejo que tenho os dias contados... quando a coisa apertar, como sente o marcoaraujo é logo saltar para outra empresa que seja um pouco mais "normal". Para que é que um gajo quer essas ferias?! uma semana passa num instante....um ano a trabalhar até ás tantas demora bue.... Cada vez acho que rende mais um gajo trabalhar e sair a horas decentes e ainda poder levar com uma beca de sol no fucinho, do que estar a esfolar-se durante a semana, e passar o fim de semana a dormir, e depois so ter vida pessoal aos sabados e domingos...
cumprimentos a todos

 

[Ambrosio69]

:sh) :sh) :sh) :sh) :sh)

 

[TIFFOSI]

Alguém tem informações sobre a Promosoft?

 

[Superfast]

Nisto de consultoras não vale a pena generalizar.

Em geral são empresas que vendem consultores. Pessoas pagas para executar 1 serviço com qualidade.

Normalmente o positivo é que se pode atingir valores muitos bons de salário.

O problema em algumas é que não dão para ter pessoas que queiram um horário das 9 as 18.

Devia haver lugares para todos com promoções e salários diferenciados.

Algumas permitem outras não. Às vezes nem depende da consultora mas de projecto para projecto.

Desde que haja comunicação e honestidade em cada projecto.

Eu por exemplo trabalhei em 2 consultoras que não posso dizer mal a nivel de comunicação. Foram exemplares.

Só a filosofia não era para mim. É impossivel 1 horario das 9 as 18..nem que seja 19. Era preciso muitas vezes ficar ate as 21. Sábados etc.

E sempre sem ser recompensado. Agora se continuasse lá o que aconteceria? Talvez passado 10..15 anos tivesse know how e contactos para seguir 1 empresa própria ou então experiencia para executar as mesmas funçoes noutro país na mesma area de actuação (banca e seguros)

 

[Renas]

Novabase e Reditus

Novabase e Reditus

O Meu agradecimento aos colaboradores deste tópico.

Acontece que neste momento tenho algumas propostas para fazer consultoria. É para fazer consultoria na área que conheço bem, o trabalho realmente não me assusta.

Mas, encontrar uma politica instituída de fazer reuniões de trabalho ás 18H da tarde que tão bem conheço. Não é para mim. Esforço-me durante o horário de trabalho e o descanso faz parte da minha capacidade de produzir mais e melhor.

Acontece que realmente os salários são mais altos. Projectos em que o know-how irá crescer.

Algumas das propostas são para empresas bem conhecidas:

Reditus
Novabase - NBO

Entre outras.

Gostava realmente de receber uma ajuda de pessoas que já tenham tido contacto. Principalmente com estas 2 consultoras. Pois estou muito confuso.

A formação é utopia? Os prémios são pagos? A meritocracia funciona?

Neste momento rabalho numa empresa que me garante estabilidade. Mas também me garante zero progressão de carreira e aumentos salariais. [s)]

 

[OneLife]

A formação é utopia? Os prémios são pagos? A meritocracia funciona?

Neste momento rabalho numa empresa que me garante estabilidade. Mas também me garante zero progressão de carreira e aumentos salariais. [s)]

Conheço bem o mundo da consultoria.

A Novabase é muito mau comparando com multinacionais. Só muito muito bem pago, e se possível em regime de freelancer. Pelo menos para quem está habituado a consultoras a sério, esta é mais fraquinha.
A Reditus eu não conheço.

Penso que falas de consultoria de sistemas, assim já que é para ir para uma consultora, vai para uma das Big4, ou então um Accenture ou uma Cap Gemini. Sinceramente, para fazer carreira, eram as únicas que eu considerava.

(Mckenzie, BCG e Roland Berger serão o topo, mas não são consultoria de sistemas)

Conheço algumas destas empresas "por dentro", e outras por ter amigos lá e sim, a meritocracia funciona, a progressão financeira é grande (dobrar salário a cada 3/4 anos) os prémios costumam ser adequados...

Por outro lado, se queres realmente fazer uma boa carreira, o esforço e dedicação em termos de horas é mesmo muito muito grande. Principalmente em número de horas. Em algumas alturas tens que mostrar que trabalhas, e se sais muito cedo (18:30 é cedo), por muito que sejas produtivo nem sempre isso é reconhecido. Não é um mundo fácil, mas para quem está a fazer uma boa carreira é recompensador (mas vivido de muito sacrificio)

EDIT: A formação é mais on the job que em cursos em capitais europeias (também tem). Mas acredita que aprendes muito e rápido... Não te imagines é a andar semanas todos os anos sentado em salas de formação, muita coisa terá que ser auto-didata

 

[AMGfan]

Há uns meses também foram as primeiras oportunidades que me surgiram como recém-licenciado...ainda bem que resisti a estes "mundos e fundos" e posso dizer que estou muito contente com a opção que tomei.

Agora a própria abordagem que estas consultoras fazem aos finalistas universitários faz-me lembrar aqueles vendedores de produtos que nos levam a marcar uma hora em tal lado para coversar dizendo de antemão que um prémio já nós ganhámos!:sh)

 

[freefall2900]

A Reditus segundo conheço há alguns anos (cerca de 5) matava os empregados em trabalho e pagava mal. Não sei se melhorou entretanto.

 

[Grolubao]

Olá a todos.
Tenho acompanhado este interessante tópico á algum tempo. Reparei que há uma cena que não falaram deste tópico. Porque é que será que este tipo de empresas (Accenture, etc) contratam ppl para encher chouriços, e há uma grande rotatividade?! as empresas têm beneficios fiscais por contratar gajos fresquinhos vindos das faculdades, sem nunca terem estado ligados a nenhuma empresa, e oferecerem contratos sem termo. Quem ganha são estas empresas grandes. porque é que será que eles dão logo contrato sem termo, seguro de saúde, e uma mão cheia de regalias, como aquela cena dos 37dias uteis, e descontos em todo o lado....é para abafar a matraca aos escravos, que trabalham 60horas/semana senao mais... e depois se eles metem a boca no trombone levam logo com uma lavagem cerebral. Marco, se te disserem que vais pa rua senao fazes isto e aquilo....caga. A cena aqui é manteres os teus principios, se te deixas levar pelas cantigas desses exploradores quem perde és tu... E em ultimo caso eles, porque vao andar-te a ensinar cenas para daqui a uns meses terem que ensinar tudo a outros gajos. Na pior das hipoteses,sim, vais pa rua..levas com uma indeminização, mas tiras aí umas ferias e arranjas outro emprego e pensas sempre que "pior do que isto não vou arranjar". e já sabes que nas proximas entrevistas, se vierem com cantigas de isenção de horario... %#"$%&
Consultoria é tudo uma granda banhada....
Tambem trabalho em consultoria, mas cada vez mais vejo que tenho os dias contados... quando a coisa apertar, como sente o marcoaraujo é logo saltar para outra empresa que seja um pouco mais "normal". Para que é que um gajo quer essas ferias?! uma semana passa num instante....um ano a trabalhar até ás tantas demora bue.... Cada vez acho que rende mais um gajo trabalhar e sair a horas decentes e ainda poder levar com uma beca de sol no fucinho, do que estar a esfolar-se durante a semana, e passar o fim de semana a dormir, e depois so ter vida pessoal aos sabados e domingos...
cumprimentos a todos

Verdade! Lá está, eu não faço horas extra na consultora onde estou nem em nenhum trabalho. Prezo muito as horas que tenho para mim, e não sou escravo do trabalho. Tudo se prende com escolher uma boa consultora que não seja mainstream.

É triste pensar que ainda há montes de empresas que não usam SCRUM nem controlo de versões, algo tão básico como isso.

Lembro-me há uns anos ter ido para um cliente da banca, e quando lhes perguntei que controlo de versões usavam, se era subversion, cvs ou outro, disseram que ali não usavam dessas "coisas". Eu perguntei-lhes o que acontecia se por ventura o meu computador rebentasse, ao que me responderam que ia ser chato de facto...

 

[BlackKnight]

Fui à cerca de um mês fazer testes na accenture no amoreiras, ligaram-me a dizer que vai haver uma nova formação em Janeiro que depois me ligam para e falar com um manager. Estou acabar a licenciatura de bolonha. Alguém sabe como se processa o recrutamento? Ainda vai haver mais uma fase no processo de selecção? Qual o ordenado no inicio?

 

[TIFFOSI]

Fui à cerca de um mês fazer testes na accenture no amoreiras, ligaram-me a dizer que vai haver uma nova formação em Janeiro que depois me ligam para e falar com um manager. Estou acabar a licenciatura de bolonha. Alguém sabe como se processa o recrutamento? Ainda vai haver mais uma fase no processo de selecção? Qual o ordenado no inicio?

Essas perguntas fazem parte do que tu tens que lhes perguntar directamente a eles, não aqui.

 

[nogueiraribeiro]

Começei a trabalhar recentemente como Consultor na Altran. Sei que não é a Accenture ou a Delloite, mas aparentemente as coisas funcionam bem.

Quem escolheu esta área para trabalhar 9-18 escolheu mal. Já tive um emprego desses ate a pouco, mas era redundante, aborrecido e pouco aliciante.

Agora trabalho mais (mas não trabalho 10 nem 12h por dia...), mas sinto-me mais realizado.

Todos nós queremos trabalhar 8 horas ou menos por dia e ganhar sempre mais, mas não é possível se não houver esforços quando se podem fazer.

Há é que saber escolher a altura certa para os fazer e saber até que ponto esses esforços são viáveis ou não.

 

[ragazzito]

Começei a trabalhar recentemente como Consultor na Altran. Sei que não é a Accenture ou a Delloite, mas aparentemente as coisas funcionam bem.

Quem escolheu esta área para trabalhar 9-18 escolheu mal. Já tive um emprego desses ate a pouco, mas era redundante, aborrecido e pouco aliciante.

Agora trabalho mais (mas não trabalho 10 nem 12h por dia...), mas sinto-me mais realizado.

Todos nós queremos trabalhar 8 horas ou menos por dia e ganhar sempre mais, mas não é possível se não houver esforços quando se podem fazer.

Há é que saber escolher a altura certa para os fazer e saber até que ponto esses esforços são viáveis ou não.

A parte do "comecei a trabalhar recentemente.." justifica o teu entusiasmo. lol
Espero que daqui por uns meses nao mudes de opinião, eu e outros mudamos, é uma boa escola mas para nos pirarmos ao fim de uns poucos anos.

Acima de tudo Boa sorte.