Relação laboral
- Iniciador de tópicos MPereira2014
- Data de início
NOSmeoVODAFONE
New member
O grande segredo do bem estar é saber olhar para as situações aparentemente injustas e procurar nelas um caminho para o sucesso, ver o lado positivo das coisas. Saber plantar hoje para colher amanhã... Olhar para esta situação como uma condenação à humilhação é começar a guerra ja com o peso da derrota.
O user tem todos meios para reverter e evoluir duma posição precária para uma posição melhor se usar a cabeça para pensar de forma positiva com objectivos positivos e construtivos.
Claro está que se usar o caminho da guerrilha apoiada no cumprimento escrúpuloso da lei, então, ficará condenado a viver angustiado e acabará por perder tudo porque o mundo não é justo.
Pareço um pastor da iurd[]
Tu és uma anedota completa, como queres que o homem evolua e tenha sucesso com o miserável SMN e a trabalhar horas que poderia usar para aplicar em formação, tu és dos tais que precisas de ser bajulado e ter alguém abaixo de ti para te sentires gente?
Podes ser o que quiseres atrás desse teclado, mas deixa-me dizer-te que não tens cultura social..
Isto é muito simples: as 40 horas é o base. O que é a mais são horas suplementares. Não havendo convenção informal de cavalheiros à parte (que seria o caso pelo descritivo do post inicial), então conforme sejam em dias de semana, à noite ao sábado ou ao Domingo, então o salário é processado de acordo com o que diz a Lei.
Havendo a dita convenção ( em que aceitas voluntariamente condições particulares.) o que acontece é que as horas extraordinárias não são processadas no teu salário e pagam-te 40 horas, ponto. ( escusam de relembrar que é Ilegal...[
Agora és tu que defines o teu grau de flexibilidade para esta prática. Se não concordas: procura outro trabalho e não penses mais no assunto.
Não ligues muito ao "envenenamento" dos pseudo-sindicalistas deste mundo. Pensa por ti, e decide por ti sobre as vantagens e desvantagens de aceitar, a tua situação pessoal e financeira porque, no final, tu é que precisas de trabalhar e não eles...
Atendendo ao tipo de trabalho, não me parece que seja uma má proposta para começar.
Muitas vezes os empregadores já estão "escaldados" e preferem pagar pouco de início para avaliar o potencial do trabalhador e sua capacidade de resistência às exigência específicas da actividade e efectuar aumentos mediante bons resultados ( step by step) do que começar logo com bons salários e depois não haver resultados.
Nesse tipo de actividade é extremanete dificil "acertar" num bom colaborador mas qd este bom trabalhador aparece, geralmente é reconhecido mais tarde ou mais cedo. Não é uma questão de dinheiro: até pode pagar o dobro: se não tens feitio para o negócio e tipo de actividade: esquece.
Boa sorte.
Isto é conversa reles. Procura outro emprego e não penses mais nisso, é boa essa, e fica com o prejuízo de ter trabalhado tipo cão e ficamos assim, se ele pensasse bem, mandava o empregador para a PQP. Os empregadores não estão escaldados, estão é em busca contínua de pessoas aflitas de dinheiro e que querem honrar os seus compromissos e acenam-lhes com uns míseros trocos a troco de escravidão e subserviência. Em que trabalhas tu?
Quanto ganhas? Quantas horas trabalhas? Quantos dias de férias tens por ano? E por último, que comes tu e que dás de comer aos teus filhos?
Devias comer o pão que o diabo amassou, para dares valor a quem quer trabalhar e ganhar vida honestamente.
Eu sou um tipo cheio de sorte, nada me falta, mas gostava que toda a gente pudesse ter o que precisa, mas constato que o mundo é justo e os humanos são cínicos e egoístas, superficiais e labregos. Não posso mudar o mundo, mas posso ser e sou diferente de tantos como tu.
P
Pastis
Guest
NOSmeo: não gostas: passa a frente e não penses mais nisso. Não ha necessidade nenhuma de ofender as pessoas só pq discordamos... Para quem fala de cultura social, revelas ter pouca...
NOSmeoVODAFONE
New member
Penso mais nisso sim senhor, penso nos outros que são iguais a mim, são seres humanos que merecem respeito e dignidade.
A minha cultura social obriga-me a não ter meias palavras e dou-me ao luxo de não esperar para ser velho e achar que tenho o direito de dizer exactamento o que penso a cara das pessoas, já o faço hoje, já o fazia antes. Digo-te que precisas de abrir os olhos para o bem porque a mandar bojardas já tu sabes fazer e bem, até és especialista em "bota abaixo".
Tens umas tiradas inteligentes aqui e ali, mas tanto tu como muitos outros users daqui, tresandam a snobismo.
É respeitável quando se admite os defeitos, mas isso era esperar muito de certa gente.
Não estou em modo de ofensa, estou em modo : DIRECTO.
A maldade não é da parte de quem diz é da parte de quem interpreta.
Nem me devia meter nisto, afinal vocês precisam de trabalhar e eu não, mas não consigo ficar indiferente a sacanices e injustiças.
A minha cultura social obriga-me a não ter meias palavras e dou-me ao luxo de não esperar para ser velho e achar que tenho o direito de dizer exactamento o que penso a cara das pessoas, já o faço hoje, já o fazia antes. Digo-te que precisas de abrir os olhos para o bem porque a mandar bojardas já tu sabes fazer e bem, até és especialista em "bota abaixo".
Tens umas tiradas inteligentes aqui e ali, mas tanto tu como muitos outros users daqui, tresandam a snobismo.
É respeitável quando se admite os defeitos, mas isso era esperar muito de certa gente.
Não estou em modo de ofensa, estou em modo : DIRECTO.
A maldade não é da parte de quem diz é da parte de quem interpreta.
Nem me devia meter nisto, afinal vocês precisam de trabalhar e eu não, mas não consigo ficar indiferente a sacanices e injustiças.
kushinadaime
Well-known member
Comer o pão que o diabo amassou não chega, trabalhar muito também não chega, nem de perto nem de longe, e o sector da restauração inteiro pode testemunhar isto.
De longe, há demasiados estabelecimentos, há demasiados empregados, demasiados desempregados, demasiados fornecedores, demasiados produtos, sobretudo nas cidades e pontos turísticos, e como consequência quase ninguém faz dinheiro que chegue para sobreviver de forma minimamente decente, nem patrões, nem empregados nem fornecedores, só um ou outro raro sortudo é que conseguem fazer dinheiro que se veja.
Tem que se criar valor, mas há demasiados restaurantes a criar valor, e por isso o valor que eles criam não vale nada.
NOSmeoVODAFONE
New member
Eu até vou dormir para nem me enervar mais com m€rd@s que nem me dizem respeito.
Ruibadboy
New member
Conheço quem ganhe bem, mas é escravo do seu negócio, também é preciso muita disciplina e responsabilidade e falamos mais de 100 horas dedicadas por semana ao seu negócio, muitos não estão a fim, o que dá pena é que quase não vale ser experiente e conseguir dominar todas as áreas da restauração, para no fim os ordenados estarem nivelados por baixo, onde existem locais a pagar semelhante à cozinheira de serviço com anos de experiência, como a uma copeira acabada de entrar no ramo, é um mercado saturado.
P
Pastis
Guest
Tu tens é de mudar o teu referencial na analise desta questão...
Eu já tenho experiência suficiente a levar no lombo sim, para perceber que as reações hostis qd somos mais fracos de pouco resultam. É preciso usar a cabecinha e não reagir a quente na vida...
Tu és exemplo disso. Estás a escrever enervado e angustiado pq achas q eu estou a defender o empregador qd na verdade estou a tentar ajudar o user a decidir perante uma situação complexa.
A pior coisa que um trabalhador pode fazer é lutar contra ele próprio. Em primeiro lugar , e em segundo, meter-se em guerras perdidas.
E vou ser directo: o fim destas pessoas que seguem posturas como as que defendes é apenas um: calmantes , antidepressivos, noites mal dormidas, problema familiares, e uma vida de mrd tudo pq o envenenamento a que são sujeitos não lhes explica o reverso da medalha que é lutar qd não temos estofo para aguentar pancada.
Porque amigo, NOS meo: quem vai à guerra da e leva.
Conheces medicos gerais??? Então fala com eles e pergunta lhes o que acham desta questão das pessoas que se envolvem em disputas laborais em situações de conflito, mesmo suaves no trabalho...
Bom, mas na vez de estarmos aqui a embirrar um com o outro, como é que ajudarias o user perante esta situação?
Última edição:
Ruibadboy
New member
Concordo com o último post do Pastis, não vale a pena armar-mos em David, porque sairemos sempre a perder, principalmente neste ramo, ou utilizamos a nossa energia para mostrar o nosso potencial e esperar que um dia seja reconhecido ��, ou mudamos sempre para melhor e enquanto estamos na mó de baixo, pagamos ao menos as contas.
]oh Rui se eu te dizer que conheço um grupo de confeitarias aqui na zona norte, e os desgraçados dos empregados nem sequer escala horária têm. È conforme apetece ao chefe de loja. A daqui da cidade funciona assim. Entras ás 7h ou 11h, a maioria é as 7h, e as 15h o chefe vira-se para ti hoje sais ás 18h, ou então sais agora (15h) e volta ás 18h e vais embora ás 22.30, os que entram ás 11h automaticamente saiem ás 22.30.
Folgas é igual. O suposto chefe vira-se para ti "Amanhã estás de folga"
Folgas é igual. O suposto chefe vira-se para ti "Amanhã estás de folga"
Edgar e Prieto? Andava todo entusiasmado, mas era maçarico, acidentes, levaram a que eles me mandassem embora. Mas arranjei para a Prima do Frio. E so vim embora porque nao dei com o meu parceiro. E sim tive na A.F Antonio Frade (Janeiro a Fevereiro) a fazer nacional dormir fora, depois fui iludido pelo o meu antigo chefe do Edgar "Ah e tal vais fazer Modis, vais ter carro fixo" voltei para lá outra vez, andei 3 dias, pois mandaram para loja de Vieira de Leiria em que a unica rua de acesso ás descargas estava em obras, obras, chuva, lama, fiquei enterrado.
Agora sim, se voltar ao Antonio Frade nem olho para tras. Eu no Antonio Frade, tinha carro fixo, e era previsto fazer ibérico, só andei a fazer nacional enquanto nao era resolvido uma documentação
pmvs1981
New member
O grande segredo do bem estar é saber olhar para as situações aparentemente injustas e procurar nelas um caminho para o sucesso, ver o lado positivo das coisas. Saber plantar hoje para colher amanhã... Olhar para esta situação como uma condenação à humilhação é começar a guerra ja com o peso da derrota.
O user tem todos meios para reverter e evoluir duma posição precária para uma posição melhor se usar a cabeça para pensar de forma positiva com objectivos positivos e construtivos.
Claro está que se usar o caminho da guerrilha apoiada no cumprimento escrúpuloso da lei, então, ficará condenado a viver angustiado e acabará por perder tudo porque o mundo não é justo.
Pareço um pastor da iurd[
Que padre!! Eles cantam mas não encantam... lamento...
Jorge888
Banido
tenho uma pessoa de família que trabalha numa empresa de venda de produtos gourmet num centro comercial...assinou 2 contratos de 6 meses com essa empresa....ontem o Patrão chamou os funcionários e comunicou-lhes que vão deixar de ser funcionarios da empresa e que vai lhe propor passarem para trabalho temporário através de uma empresa do género.
tenho a ideia que isto é completamente ilegal...estou correcto?
Pode a empresa fazer isto?? passar de contrato para temporario?
Obrigado a quem estiver informado acerca disto.
tenho a ideia que isto é completamente ilegal...estou correcto?
Pode a empresa fazer isto?? passar de contrato para temporario?
Obrigado a quem estiver informado acerca disto.
carbookk
New member
ele vai propor, não vai obrigar, lógico, quem não quiser ele tem de deixar ir o contracto que já tem com os funcionários até ao fim ou despedir e pagar indemnização...
no entanto é esperto pois passando os funcionários para uma empresa externa poupa nos custos, e os empregados externos ficam a perder pois recebem uma bagatela para fazer o mesmo, e correm o risco de serem mandados para outro lado ou mesmo despedidos de um momento para o outro...
patrões tuga no seu melhor...
jimbo
Well-known member
as leis laborais são demasiado rígidas e os impostos são demasiado altos, e isso faz com que apareçam estes intermediários que comem uma grande parte da cadeia de valor, e as pessoas continuam precárias à mesma.
com leis laborais mais flexíveis e impostos mais baixos, haveria todo o interesse dos empregadores contratarem as pesoas directamente e desaparecerem as empresas de trabalho temporário.
com leis laborais mais flexíveis e impostos mais baixos, haveria todo o interesse dos empregadores contratarem as pesoas directamente e desaparecerem as empresas de trabalho temporário.
P
Pastis
Guest
É preciso algum cuidado com essa coisas Juridicas( temos muitos Advs aqui no Fórum [
]) mas eu acho que:1) o patrão é livre de contratar e despedir (ou rescindir) quem quer desde que esteja enquadrado na Lei. Vivemos num estado de direito ainda e os patrões continuam mandar naquilo que é deles ( até ver). Neste caso com 2X contratos de 6 meses, pode rescindir dentro da legalidade.
2) As pessoas são novamente integradas através uma ETT. Parece-me legal.
3) Ao fim de mais X anos seguidos, estando ao serviço da empresa directa ou indirectamente ( via ETT) ( julgo que 3) o empregado pode exigir passar para os quadros da empresa inicial?? Pode usando os meios legais ao seu dispor. - Julgo que há jurisprudência sobre esta temática em Portugal com muitas decisão a favor do empregado.
Como é que os patrões contornam isso? Com "vazios de 6 ou mais meses( contrata, despede x meses , volta contratar , recorra à ETT X, depois à Y depois à Z, e baralha e volta dar cartas. É ilegal? Não necessariamente...
As pessoas devem apostar na sua formação e auto desenvolvimento para poderem valorizar-se ao ponto de não precisarem de trabalhar em sectores como estes sem qualquer estabilidade.
pmvs1981
New member
Que contradição ! [
]Então como tornas as coisas mais flexíveis? Comendo a entidade patronal uma parte dos atuais intermediários? Os mesmos perdem sempre os rechonchudos cada vez mais gordos...
Quanto aos impostos claro que também me parecem altos...
Última edição: