Sem Contrato
- Iniciador de tópicos HerbaKing
- Data de início
Quem entrou aqui a matar foste só tu! O que é que o user perguntou de mal...?
Se estás no período experimental, encontras-te como trabalhador à experiência! [
]Tive a ler o tópico e não sei se desde 2008 a lei mudou, mas fui ao ACT faz uns trÊs meses e disseram-me que se não assinares nada, tens 1 mês à experiência, no dia em que receberes o ordenado e assinares o recibo, se não assinares contrato nenhum estás efetivo. Porque isto é tudo muito lindo, mas se te calahar um patrão ordinario até lá podes trabalhar meses sem contrato e ele dar um chuto no rabinho. Depois tens que arranjar testemunhas em como lá estavas, e quem é que vai testemunhar? O pessoal que lá trabalhar? Não me parece.....
annlee
New member
Quem entrou aqui a matar foste só tu! O que é que o user perguntou de mal...?
Se estás no período experimental, encontras-te como trabalhador à experiência! [
Tive a ler o tópico e não sei se desde 2008 a lei mudou, mas fui ao ACT faz uns trÊs meses e disseram-me que se não assinares nada, tens 1 mês à experiência, no dia em que receberes o ordenado e assinares o recibo, se não assinares contrato nenhum estás efetivo. Porque isto é tudo muito lindo, mas se te calahar um patrão ordinario até lá podes trabalhar meses sem contrato e ele dar um chuto no rabinho. Depois tens que arranjar testemunhas em como lá estavas, e quem é que vai testemunhar? O pessoal que lá trabalhar? Não me parece.....
Os recibos não são assinados dada à forma como são entregues.
GJP
New member
Quem entrou aqui a matar foste só tu! O que é que o user perguntou de mal...?
Se estás no período experimental, encontras-te como trabalhador à experiência! [
Tive a ler o tópico e não sei se desde 2008 a lei mudou, mas fui ao ACT faz uns trÊs meses e disseram-me que se não assinares nada, tens 1 mês à experiência, no dia em que receberes o ordenado e assinares o recibo, se não assinares contrato nenhum estás efetivo. Porque isto é tudo muito lindo, mas se te calahar um patrão ordinario até lá podes trabalhar meses sem contrato e ele dar um chuto no rabinho. Depois tens que arranjar testemunhas em como lá estavas, e quem é que vai testemunhar? O pessoal que lá trabalhar? Não me parece.....
entrar a matar ao empregador [
], não aqui !! eu levo isto tudo muito legalize [
]
Valium
New member
Será um trabalhador sem termo no período experimental. [
]O período experimental permite que qualquer das partes termine o contrato, pelo que o efectivo aqui é um pouco condicionado. Podes dizer que será efectivo, já que o vínculo que tem é nesse sentido, mas sempre com a possibilidade de sair durante os 90 dias (no prazo mais usual).
Última edição:
annlee
New member
Será um trabalhador sem termo no período experimental. [
O período experimental permite que qualquer das partes termine o contrato, pelo que o efectivo aqui é um pouco condicionado. Podes dizer que será efectivo, já que o vínculo que tem é nesse sentido, mas sempre com a possibilidade de sair durante os 90 dias (no prazo mais usual).
Desculpa, mas não percebi a tua resposta.
Mencionei que não foi assinado um contrato. E o período experimental normalmente ou é de 30 ou 180 dias, dependendo da função
Última edição:
kazor
New member
Informa-te melhor... No regime geral com a contratação para os quadros da empresa o período experimental é de 90 dias! O período experimental de 30 dias aplica-se a um contrato a prazo de 6 meses (180 dias)!
Lei nº 7/2009 disse:
Última edição:
annlee
New member
Por lapso esqueci de mencionar a questão dos 30 dias para contratos a termo.
Agora a questão dos 90 ou 180 dias é o que mencionei acima, depende da função. Esse ponto está correcto.
A questão sobre a qual não estou informada foi a que expus mais acima.
SB
New member
O Colaborador é considerado "efectivo". Contudo, como decorre o período experimental, tanto a empresa como o colaborador podem cessar o contrato de trabalho, sem pagar qualquer tipo de indemnização.
NVIL
New member
Vou reabrir este tópico porque preciso de ajuda.
Estive numa empresa a contrato com termo certo por 6 meses (no programa Estímulo 2012) terminou e fiquei a trabalhar sem contrato vai fazer três meses, destes três só tenho descontos para SS de Maio.
Este mês acaba os 90 dias, o considerado período experimental, posso me despedir? Perco direito ao SD? Espero que me despessam?
Acho que tenho ainda dois mesess do SD por receber, pois, supendio-o quando aceitei este trabalho.
Não quero ficar na mão, ser despedido e perder estes dois meses de SD.
O que acontece se passado estes 90 dias não me fizerem ainda contrato? Não quero ficar nesta empresa!
Ando há procura de outro trabalho faz tempo.
Estive numa empresa a contrato com termo certo por 6 meses (no programa Estímulo 2012) terminou e fiquei a trabalhar sem contrato vai fazer três meses, destes três só tenho descontos para SS de Maio.
Este mês acaba os 90 dias, o considerado período experimental, posso me despedir? Perco direito ao SD? Espero que me despessam?
Acho que tenho ainda dois mesess do SD por receber, pois, supendio-o quando aceitei este trabalho.
Não quero ficar na mão, ser despedido e perder estes dois meses de SD.
O que acontece se passado estes 90 dias não me fizerem ainda contrato? Não quero ficar nesta empresa!
Ando há procura de outro trabalho faz tempo.
Última edição:
andrepinto
Banido
Nao queres ficar com o trabalho.Da-me a mim que eu aceito.
NVIL
New member
Há momentos na nossa vida em que estamos a andar para trás porque pensamos que só há um caminho.
Prefiro ficar agora no desemprego agora do que daqui a uns anos e, aí sim, pendurado.
Para além disso, não será uma crise que vai fazer com que eu não lute pelos meus objectivos, sonhos ou que que queiram chamar.
E, sobretudo, não será uma crise que me vai submeter à ilegalidade, ao servilismo, à falta de ética profissional e a pôr em causa os meus valores.
Prefiro ficar agora no desemprego agora do que daqui a uns anos e, aí sim, pendurado.
Para além disso, não será uma crise que vai fazer com que eu não lute pelos meus objectivos, sonhos ou que que queiram chamar.
E, sobretudo, não será uma crise que me vai submeter à ilegalidade, ao servilismo, à falta de ética profissional e a pôr em causa os meus valores.
andrepinto
Banido
Prontos,O nao gostar da empresa,isso toda gente nao gosta.Do trabalho feito,da chefia,do ambiente.Mas hoje em dia nao da para andar a escolher e andar a fazer coseguinhas.Por isso faz como eu penso,cumpres o teu trabalho,o teu horario,á horinha vens-te embora,e ao final do mes recebes o teu.E mandas fude.....r o resto.
PS:A nao ser que tenhas pais ricos
NVIL
New member
Pois, eu não compactuo com gente mal formada, mal educada e de má rés.
E tenho sim uns pais ricos, pelo menos, na educação e nos valores transmitidos.
O andrepinto é novo de certeza, irá compreender que o dinheiro não é tudo na vida, apesar de ajudar em muita coisa.
Mas ainda bem que consegue esse distanciamento do seu trabalho.
Bom, mas esta conversa com andrepinto apesar de muito interessante não resolve as minhas dúvidas:
Este mês acaba os 90 dias, o considerado período experimental (estou sem contrato), posso me despedir? Perco direito ao SD? Espero que me despeçam?
Acho que tenho ainda dois meses do SD por receber, pois, suspendi-o quando aceitei este trabalho, perco direito a eles?
O despedimento é iminente, resta agora saber qual a melhor forma de não ficar prejudicado.
E tenho sim uns pais ricos, pelo menos, na educação e nos valores transmitidos.
O andrepinto é novo de certeza, irá compreender que o dinheiro não é tudo na vida, apesar de ajudar em muita coisa.
Mas ainda bem que consegue esse distanciamento do seu trabalho.
Bom, mas esta conversa com andrepinto apesar de muito interessante não resolve as minhas dúvidas:
Este mês acaba os 90 dias, o considerado período experimental (estou sem contrato), posso me despedir? Perco direito ao SD? Espero que me despeçam?
Acho que tenho ainda dois meses do SD por receber, pois, suspendi-o quando aceitei este trabalho, perco direito a eles?
O despedimento é iminente, resta agora saber qual a melhor forma de não ficar prejudicado.
RodrigoFernandes
New member
Enfim....
Sugiro um dicionário e um prontuário da língua portuguesa
andrepinto
Banido
Prontos,temos professor de Portugues.
Ruie34
Well-known member
Experimenta a colocar essa questão através do call center da SS ou directamente ao IEFP.
Sugiro isto porque já deves ter chegado à conclusão que aqui não terás a resposta às tuas questões...
Boa sorte [
]
andrepinto
Banido
Sou novo,sim.E?Mas preciso de ganhar dinheiro.Se calhar ate se tivesse uma mae rica.Nao me cansava muit
trabalho da minha mae,é empregado domestica.Basicamente é limpar a m€rda dos outros.Oh meu amigo,Eu tenho 24 anos,ja sai da escola com 17,Ja fui ajudante cozinha,entreguei publicidade,empregado de mesa,ajudante serralheiro,ajudante eletricista,empregado de armazém.Achas que eu gostava.Obvio que nao,Mas precisava de trabalhar.E ainda para mais dizes que tens so 2 meses de SD.Isso realmente é muito tempo.deixa la que te diga.Suspendes-te o SD,nao tens contrato,quando vieres embora se o teu patrao nao te der nenhum papel para repores o SD,como vais comprovar que tiveste a trabalhar.
andrepinto
Banido
Mas tambem,se nao tens contrato,tambem devias expor a situaçao ao patrao.Porque tanto tu,como ele estao em risco da apanhar uma coima.Se aparece la a ACT(autoridade para condiçoes de trabalho)