Horário da MAMA !

pombal disse:
Numa altura em que o Governo retira muitas das regalias aos funcionarios publicos, (talvez umas bens e outras muito mal), se vamos de ferias não temos direito ao subsidio de almoço (não comemos nas ferias), se ficarmos doentes perdemos 1/6 do vencimento, retiraram os 5 dias de ferias frias, alargamentos de horarios, despedimentos, etc..., continua a ver uma coisa que eu dou o nome de horario da " Mama ", muito dinheiro é perdido com esta situação ! Muitas mamas e já alguns pais saem 1 ou 1,5 horas antes para ir buscar os filhos às creches e escolas. O que vejo hoje em dia é que os filhos vem buscar os pais ao serviço para ir para a praia, piscinas, hipers, enquanto nós que não temos filhos ficamos a trabalhar o horario na totalidade. Bem sei que isto está previsto na Lei, mas deveria haver alguma coisa que penalizasse estes funcionarios, porque a situação é tão real como isto " Sei de um caso em que uma funcionaria publica não tinha sitio para deixar o filho, mas quando foi retirado o abono de falhas de cerca 50 euros por dia, já teve sitio para deixar " . Os filhos dos pais que trabalham para a privada onde deixam os filhos ? Nós que trabalhamos o horario todo acabamos por ter a mesma nota ou pior, ganhamos o mesmo, relativamente aqueles que passam os dias nas praias !
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Talvez, quando um dia fores pai, consigas perceber as barbaridades que escreveste!
 

Que dirão os alemães, franceses, luxemburgueses, suíços, etc sobre este tema...

Acho que os pais, principalmente as mulheres, deviam ter a possibilidade de ficar (no mínimo) 1 ano de licença de parentalidade - com tudo pago a 100% - como acontece em muitos países civilizados...
 
TSport disse:

Que dirão os alemães, franceses, luxemburgueses, suíços, etc sobre este tema...

Acho que os pais, principalmente as mulheres, deviam ter a possibilidade de ficar (no mínimo) 1 ano de licença de parentalidade - com tudo pago a 100% - como acontece em muitos países civilizados...
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Concordo plenamente.
Já acontece isso em alguns páises nórdicos.
 
TSport disse:

Que dirão os alemães, franceses, luxemburgueses, suíços, etc sobre este tema...

Acho que os pais, principalmente as mulheres, deviam ter a possibilidade de ficar (no mínimo) 1 ano de licença de parentalidade - com tudo pago a 100% - como acontece em muitos países civilizados...
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Claro, sou totalmente a favor.
Até porque durante esse ano pode dar possibilidade de emprego, ainda que temporário, a outra pessoa.
 
Existe um ponto em que o autor tem alguma razão:
Se às mães que amamentam não é descontado salário, porque é que se desconta 1/6 em doença?
 
orion disse:
Existe um ponto em que o autor tem alguma razão:
Se às mães que amamentam não é descontado salário, porque é que se desconta 1/6 em doença?
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Bom... ao menos a mãe ainda produz trabalho durante 75% do tempo enquanto que alguém doente não produz nada! [:D]
 
orion disse:
Existe um ponto em que o autor tem alguma razão:
Se às mães que amamentam não é descontado salário, porque é que se desconta 1/6 em doença?
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Parece-me lógico que independentemente de não se ter culpa de se estar doente não estas a produzir...logo porque raio havias de ser pago a 100% ??
 
pombal disse:
Numa altura em que o Governo retira muitas das regalias aos funcionarios publicos, (talvez umas bens e outras muito mal), se vamos de ferias não temos direito ao subsidio de almoço (não comemos nas ferias), se ficarmos doentes perdemos 1/6 do vencimento, retiraram os 5 dias de ferias frias, alargamentos de horarios, despedimentos, etc..., continua a ver uma coisa que eu dou o nome de horario da " Mama ", muito dinheiro é perdido com esta situação ! Muitas mamas e já alguns pais saem 1 ou 1,5 horas antes para ir buscar os filhos às creches e escolas. O que vejo hoje em dia é que os filhos vem buscar os pais ao serviço para ir para a praia, piscinas, hipers, enquanto nós que não temos filhos ficamos a trabalhar o horario na totalidade. Bem sei que isto está previsto na Lei, mas deveria haver alguma coisa que penalizasse estes funcionarios, porque a situação é tão real como isto " Sei de um caso em que uma funcionaria publica não tinha sitio para deixar o filho, mas quando foi retirado o abono de falhas de cerca 50 euros por dia, já teve sitio para deixar " . Os filhos dos pais que trabalham para a privada onde deixam os filhos ? Nós que trabalhamos o horario todo acabamos por ter a mesma nota ou pior, ganhamos o mesmo, relativamente aqueles que passam os dias nas praias !
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WTF??

Mas nas férias não estás a trabalhar.... Como é que queres que o empregador te pague subsídio de alimentação??[:D][;)]
 
Eu nunca consegui perceber muito bem a idéia do susbídio de férias, ou seja, uma pessoa vai de férias, recebe na mesma, não faz nada e depois ainda recebe a dobrar?? eu acho muito bem porque sou eu a receber, mas sinceramente não percebo a "concepção" deste subsídio. Até aqui tudo bem, mas subsídio de almoço nas férias já é abusar... [:D][:D][:D][:D]

Qualquer dia inventam um subsídio de Páscoa, de Carnaval, um subsídio para ir às meninas, outro para o futebol, enfim...

haja subsídios.
 
pombal disse:
Estou a ver que à muita gente a tirar partido da mamã ! O subcidio de almoço foi apenas uma expressão. Sei bem que não é pago e nunca foi. Mas já vi se um dia for pago voçês não querem. Mas quando forem afectados pelo tal horário da mamã ai a tua opinião vai mudar e de que maneira.
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O subsídio de alimentação em tempo de férias é uma parvoíce tão grande como o subsídio de férias e Natal.
Já não basta pagar ao funcionário um mês em que ele não trabalha, como ainda se lhes paga os luxos e férias.
Dividam isso por todos os meses e se quiserem comprar presentes e ir de férias, poupem!
 
mimetism disse:
O subsídio de alimentação em tempo de férias é uma parvoíce tão grande como o subsídio de férias e Natal.
Já não basta pagar ao funcionário um mês em que ele não trabalha, como ainda se lhes paga os luxos e férias.
Dividam isso por todos os meses e se quiserem comprar presentes e ir de férias, poupem!
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Boa...lógica da batata...
 
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