Para alem do salario mensal, quais os extras que a vossa empresa vos proporciona? E sentem-se satisfeitos com esses extras? Apesar do salario ter bastante peso, os extras ajudam bastante quando se tem uma oferta
Eu tenho:
Premio anual de productividade
Plano de saude para mim e familia (exclui dental)
Refeicao subsidiada
Emprestimo anual para o passe
Possibilidade de frequentar cursos
Cambio de moeda ao melhor valor do mercado, sem taxas
3 festas anuais com tudo pago
£500 anuais para pratica de desporto
£100 de plafon para chamadas pessoais no BlackBerry da empresa
Alturas houve em que eu achava piada aos extras...
Actualmente já não acho piada NENHUMA.
O salário é o mais importante. E a reforma agradece.
Já comprei 2 carros através da empresa, para serem mesmo meus, pelo que
a escolha era totalmente minha sem restrições de marca/modelo/combustível
etc., com cartão de abastecimento, revisões, etc.
Neste momento penso do mesmo modo que o Sr. Belmiro SONAE Azevedo.
Subsídio de refeição penso que é normal todos terem aqui em Portugal.
Prémios de produtividade já não serão tão comuns, mas parece-me que a
maioria das empresas começa a adoptar também esse sistema. Na minha
empresa está indexado à facturação e à AVALIAÇÃO por objectivos.
Também existe seguro de saúde para todos os colaboradores (e conjuge por
um valor adicional) e inclui dentista.
Existem alguns acordos com empresas e bancos (empréstimos, farmácias,
viagens, desporto, etc.).
Computador da empresa, financiamento de estudos e cursos, telemóvel da
empresa (penso que não há plafond... apenas "puxões de orelhas"), etc...
Mas eu não sou a melhor pessoa para falar disto, porque não ligo nenhuma
aos extras... de certeza que me esqueci de algumas coisas e terei dito algumas
imprecisões.
O único extra que acho verdadeiramente útil é o seguro de saúde.
E a razão é porque o SNS funciona mal. Se funcionasse bem, também seria
dispensável.
] Temos é o dever de nos curar o mais depressa possível para não faltar.
]
]
] Estás safo! Ah, e estás do outro lado da rua [