testes psicotécnicos-emprego
- Iniciador de tópicos Diogo32
- Data de início
olha, fiz esta segunda feita pela primeira vez.
Pelos vistos existem muitas variações desses testes, os que fiz foram os seguintes:
- Testes de interpretação de textos. (Tinhas que ler um texto, e depois eram feitas afirmações, em que tinhas que responder verdade, falso ou que não podias comentar)
- Testes de leitura de quadros estatísticos. (Basicamente tinhas que interpretar numeros, percentagens e afins para responder a perguntas!)
- Testes de raciocínios. (No meu caso tinha diagramas de fluxos, com processos e decisões, em que tinhas que encadear as perguntas correctas para aquilo correr bem.)
- Escreveres o teu plano de carreira;
- Uma prova de em que tinhas que dizer em 160 afirmações, 4 de cada vez, as que gostavas mais e a que desgostavas mais.
O principal inimigo dos testes é o tempo, tens em media 35 minutos.
De resto até foi gira a experiência.
Boa sorte.
Pelos vistos existem muitas variações desses testes, os que fiz foram os seguintes:
- Testes de interpretação de textos. (Tinhas que ler um texto, e depois eram feitas afirmações, em que tinhas que responder verdade, falso ou que não podias comentar)
- Testes de leitura de quadros estatísticos. (Basicamente tinhas que interpretar numeros, percentagens e afins para responder a perguntas!)
- Testes de raciocínios. (No meu caso tinha diagramas de fluxos, com processos e decisões, em que tinhas que encadear as perguntas correctas para aquilo correr bem.)
- Escreveres o teu plano de carreira;
- Uma prova de em que tinhas que dizer em 160 afirmações, 4 de cada vez, as que gostavas mais e a que desgostavas mais.
O principal inimigo dos testes é o tempo, tens em media 35 minutos.
De resto até foi gira a experiência.
Boa sorte.
GJP
New member
é do pior e mais estupido que pode ser!
escrevem em pretugues! com preguntas estupidas, fazem-te preguntas estupidas sem sentido... mas no fundo tem um fundamento!
tipo aquela.... entre tirares a foto ao socrates a ser afogado para teres a foto do ano e salva-lo o que é que farias?
escrevem em pretugues! com preguntas estupidas, fazem-te preguntas estupidas sem sentido... mas no fundo tem um fundamento!
tipo aquela.... entre tirares a foto ao socrates a ser afogado para teres a foto do ano e salva-lo o que é que farias?
GJP
New member
muito obrigado, assim já fico mais descansado que me parece uma coisa mais "normal", é que pelo que pesquisei na net havia quem tivesse de andar la aos berros, a simular determinadas situações e a responder a perguntas tipo quem gosta mais do tintim ou do lucky luke?[
] (para ver como reagem a uma situaçao inesperada segundo eles), e como creio que os testes sao de manha e de tarde pensei logo que devia envolver muita coisa.
mais uma vez obrigado.
] (para ver como reagem a uma situaçao inesperada segundo eles), e como creio que os testes sao de manha e de tarde pensei logo que devia envolver muita coisa.mais uma vez obrigado.
MrsX
New member
muito obrigado, assim já fico mais descansado que me parece uma coisa mais "normal", é que pelo que pesquisei na net havia quem tivesse de andar la aos berros, a simular determinadas situações e a responder a perguntas tipo quem gosta mais do tintim ou do lucky luke?[
mais uma vez obrigado.
Já me aconteceu, numa entrevista de grupo, ter que simular que estavamos num qualquer país estrangeiro e que tinhamos que voltar urgentemente para Portugal. No entanto só havia um lugar no avião e cada um de nós tínha que inventar a história mais coerente e mais convincente de forma a que conseguíssemos que o lugar nos fosse atribuído.
Numa outra entrevista de emprego (para o local onde estou hoje) , do nada, também me perguntaram qual a capital dos EUA, quais as datas históricas nacionais mais importantes para mim, em que hemisfério se localizava a Patagónia e qual o animal de que mais gostava e porquê.
kushinadaime
Well-known member
Que emprego é que é? o futuro patrão o poderá querer? Há muitos testes psicótecnicos, por exemplo:
01-Um longuissimo questionário com questões repetidas e questões escritas de formas diferentes (para ver a coerencia e arranjar material para futura entrevista).
02-Por fichas dentro de uma ranhura com um numero que é indicado por um painel luminoso (tempos de reação).
03-Fazer perguntas do genero "tens um lobo um cordeiro e couves para atravessar um rio com apenas um barco com capacidade para um item de cada vez, como procedes?"
04-Fazer perguntas do tipo "Como se fazem os m&m?" e contrariam os candidatos nas respostas.
05-Apresentam sequencias de imagens ou numeros para descobrir o que falta ou qual está a mais.
06-Pedir para andar todos os candidatos ao mesmo tempo numa sala.
07-Dividem os candidatos em grupos a que pedem para decidir entre que tipo de pessoas deixariam de fora de um bunker e quais levariam para dentro para a os salvar e a seguir à guerra repovoar o mundo (capacidade de liderança e capacidade de funcionamento em grupo).
08-Aos pares, dão a um uma grelha com um desenho que terá de dizer como é o desenho ao outro que terá de desenhar sem o ver.
09-Pedir que façam um texto manuscrito e assinado numa folha branca sem linhas (é rarissimo em Portugal e o texto é usado para exame grafológico á letra, tambem podem usar a carta de candidatura para estes testes).
10-Pedir um desenho numa folha em branco, que podem exigir alguns elementos, uma casa, uma arvore são os exemplos mais comuns.
01-Um longuissimo questionário com questões repetidas e questões escritas de formas diferentes (para ver a coerencia e arranjar material para futura entrevista).
02-Por fichas dentro de uma ranhura com um numero que é indicado por um painel luminoso (tempos de reação).
03-Fazer perguntas do genero "tens um lobo um cordeiro e couves para atravessar um rio com apenas um barco com capacidade para um item de cada vez, como procedes?"
04-Fazer perguntas do tipo "Como se fazem os m&m?" e contrariam os candidatos nas respostas.
05-Apresentam sequencias de imagens ou numeros para descobrir o que falta ou qual está a mais.
06-Pedir para andar todos os candidatos ao mesmo tempo numa sala.
07-Dividem os candidatos em grupos a que pedem para decidir entre que tipo de pessoas deixariam de fora de um bunker e quais levariam para dentro para a os salvar e a seguir à guerra repovoar o mundo (capacidade de liderança e capacidade de funcionamento em grupo).
08-Aos pares, dão a um uma grelha com um desenho que terá de dizer como é o desenho ao outro que terá de desenhar sem o ver.
09-Pedir que façam um texto manuscrito e assinado numa folha branca sem linhas (é rarissimo em Portugal e o texto é usado para exame grafológico á letra, tambem podem usar a carta de candidatura para estes testes).
10-Pedir um desenho numa folha em branco, que podem exigir alguns elementos, uma casa, uma arvore são os exemplos mais comuns.