Ser gestor de frotas é mesmo o quê?

Obviamente, gere a frota (de veículos) da empresa.

Ou a tua duvida e' o que há para gerir? Ha' muita coisa: contratos de aluguer, manutenções, oficinas, custos, etc e tal. Dependendo da dimensão da empresa, esse trabalho pode ser entregue ao secretariado ou a departamentos inteiros.
 
Obviamente, gere a frota (de veículos) da empresa.

Ou a tua duvida e' o que há para gerir? Ha' muita coisa: contratos de aluguer, manutenções, oficinas, custos, etc e tal. Dependendo da dimensão da empresa, esse trabalho pode ser entregue ao secretariado ou a departamentos inteiros.



E agora traduzindo para linguagem popular: é um gajo que passa 2 horas por dia a resolver os problemas das viaturas sentado numa cadeira e mais 6 horas no MSN ou a jogar Pro Evolution Soccer no PC do gabinete. Isto tudo com hora e meia de intervalo para almoço pelo meio [:D][:D][:D]
 
E agora traduzindo para linguagem popular: é um gajo que passa 2 horas por dia a resolver os problemas das viaturas sentado numa cadeira e mais 6 horas no MSN ou a jogar Pro Evolution Soccer no PC do gabinete. Isto tudo com hora e meia de intervalo para almoço pelo meio [:D][:D][:D]

também não será assim tão "porreiro pá", pois não?
 
É melhor estares na produção e a sujar as mãos nas máquinas do que tar o dia inteiro na secretária. Aprendes muito mais.
 
É melhor estares na produção e a sujar as mãos nas máquinas do que tar o dia inteiro na secretária. Aprendes muito mais.


tudo é "bom" se puderes voar! Se te derem espaço para voar! Agora quando te pedem para voares alto e amarram-te a perna com um fio curto. Isso não sei se será "bom"...[;)]
 
Última edição:
tudo é "bom" se puderes voar! Se te derem espaço para voar! Agora quando te pedem para voares alto e amarram-te a perna com um fio curto. Isso não sei se será "bom"...[;)]

Mas não se começa a voar do nada! É preciso crescer e é tudo aos poucos, como começar a caminhar [;)]
 
Mas não se começa a voar do nada! É preciso crescer e é tudo aos poucos, como começar a caminhar [;)]

mas uma coisa é começares a "caminhar" bem devagarinho, a cair e a levantar-me e seguir num sentido que sabes que é o correcto. Outro é quereres ir nesse sentido e simplesmente seres pontapeado para ires no caminho que tu sabes que é errado...[;)]
 
mas uma coisa é começares a "caminhar" bem devagarinho, a cair e a levantar-me e seguir num sentido que sabes que é o correcto. Outro é quereres ir nesse sentido e simplesmente seres pontapeado para ires no caminho que tu sabes que é errado...[;)]

Quando não estamos bem devemos mudar. Eu fi-lo 2 vezes, e só acertei na 2ª. Mudar de cabeça quente nunca é o melhor! [;)]
 
E agora traduzindo para linguagem popular: é um gajo que passa 2 horas por dia a resolver os problemas das viaturas sentado numa cadeira e mais 6 horas no MSN ou a jogar Pro Evolution Soccer no PC do gabinete. Isto tudo com hora e meia de intervalo para almoço pelo meio [:D][:D][:D]
Não dá para levar a consola? Para jogar no pc não dá jeito :(
 
É melhor estares na produção e a sujar as mãos nas máquinas do que tar o dia inteiro na secretária. Aprendes muito mais.

Depende da máquina e depende da secretária... lol

Se a máquina(s) for de injecção de plásticos em que está todo o santo dia a fazer a mesma coisa e a secretária for um gabinete XPTO onde para além de teres uma grande frota ao teu cuidado tens a possibilidade de contactar, conhecer e negociar com muita gente eu digo o que fazia à máquina... :sh)

Cada cargo só pode ser avaliado e comparado com exemplos concretos, é que às vezes existem funções que até parecem interessantes mas cujas possibilidades de progressão a longo prazo são quase nulas. Já outras ao principio parecem um chatisse mas com o tempo, com trabalho, com conhecimentos e com alguma sorte.... [;)]
 
E agora traduzindo para linguagem popular: é um gajo que passa 2 horas por dia a resolver os problemas das viaturas sentado numa cadeira e mais 6 horas no MSN ou a jogar Pro Evolution Soccer no PC do gabinete. Isto tudo com hora e meia de intervalo para almoço pelo meio [:D][:D][:D]

Tás mesmo a leste...
Desde chamadas às 4h da manhã pq um autocarro está a arder, bater com paus em motores de arranque pq os carvões tão gastos ou discussões com motoristas que partiram 2 caixas de velocidades numa semana há de tudo. Não é um trabalho tão folgado quanto possa parecer...
 
Tás mesmo a leste...
Desde chamadas às 4h da manhã pq um autocarro está a arder, bater com paus em motores de arranque pq os carvões tão gastos ou discussões com motoristas que partiram 2 caixas de velocidades numa semana há de tudo. Não é um trabalho tão folgado quanto possa parecer...



Sim, não duvido. Mas a mim o título "gestor de frota" soa mais ou menos ao que eu descrevi [;)]
 
Eu tenho a impressão que é capaz de ser um posto interessante. Mas isto se for uma empresa já de dimensões jeitosas (eu não quereria era ficar a olhar para o relógio ver as horas passarem).

Além disso, se o gestor de frotas fizer um muito bom trabalho, de certeza que não vai passar despercebido aos quadros dirigentes da empresa...axo que se percebe bem a razão.

Sempre gostei do desafio de "fazer o máximo com o mínimo", ou seja, conseguir a melhor frota e mais adequada com os menores gastos, etc etc...e até o contacto directo com as várias partes envolvidas, o poder negocial, etc etc...
 
Última edição:
Eu tenho a impressão que é capaz de ser um posto interessante. Mas isto se for uma empresa já de dimensões jeitosas (eu não quereria era ficar a olhar para o relógio ver as horas passarem).

Além disso, se o gestor de frotas fizer um muito bom trabalho, de certeza que não vai passar despercebido aos quadros dirigentes da empresa...axo que se percebe bem a razão.

Sempre gostei do desafio de "fazer o máximo com o mínimo", ou seja, conseguir a melhor frota e mais adequada com os menores gastos, etc etc...e até o contacto directo com as várias partes envolvidas, o poder negocial, etc etc...

A chatice é quando te exigem um bolo e tu não tens nem farinha nem ovos!!!
Eu já tive 14 autocarros que custaram 1€ cada um (vieram da sede em França, mais que amortizados e este foi um valor simbólico). Nenhum deles conseguia subir à primeira uma inclinação numa aldeia...uma vez os passageiros tiveram de sair todos e ir a pé atrás do autocarro!
 
Não deve ser uma profissão assim tão facil. Naqueles dias que avariam 3 e 4 carros. Os problemas não se resolvem sentado na secretaria por telefonemas devem ter que ir ao terreno.
 
Depende da máquina e depende da secretária... lol

Se a máquina(s) for de injecção de plásticos em que está todo o santo dia a fazer a mesma coisa e a secretária for um gabinete XPTO onde para além de teres uma grande frota ao teu cuidado tens a possibilidade de contactar, conhecer e negociar com muita gente eu digo o que fazia à máquina... :sh)

Cada cargo só pode ser avaliado e comparado com exemplos concretos, é que às vezes existem funções que até parecem interessantes mas cujas possibilidades de progressão a longo prazo são quase nulas. Já outras ao principio parecem um chatisse mas com o tempo, com trabalho, com conhecimentos e com alguma sorte.... [;)]

Claro que tudo depende dos pormenores que estamos a falar.. [;)]
 
Eu sou gestor da frota da minha empresa ... mas ocupo o cargo de director de compras da toda a empresa dou uma perna na informatica quando tenho tempo senão é uma desgraça.
 
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