[Economia] Qual é a lógica do subsídio de férias?

Ilyushin

Banido
Ok, antes que começem a atirar pedras, quero dizer que dou muito valor ao meu subsídio de férias, que por sinal vem sempre numa altura em que dá muito jeito para algumas despesas extra.

No entanto, em conversa com alguns amigos, tivemos uma discussão mais acesa a respeito do princípio do subsídio de férias, já que, tomando uma posição completamente isenta, na minha opinão não faz muito sentido. Eles diziam que sim, eu dizia que não. Mas eles diziam que sim porque sim, ou seja, não tinham nenhum fundamento.

Eu acho que o facto de não se trabalhar durante um mês e receber na mesma o ordenado é já por si só uma grande vantagem. Porque razão é que recebemos duas vezes? Se calhar era melhor idéia dividir esse valor pelos restantes ordenados. Eu sei que na prática era igual, mas ficava bem melhor justificado. Penso eu....

O que acham?
 
Como dizes, se dividires pelos outros ordenados é a mesma coisa. O que conta é o que se ganha por ano, mas em Portugal prefere se saber o que se ganha por mês e depois multiplicar. é a mesma coisa com um cheiro diferente
 
Como dizes, se dividires pelos outros ordenados é a mesma coisa. O que conta é o que se ganha por ano, mas em Portugal prefere se saber o que se ganha por mês e depois multiplicar. é a mesma coisa com um cheiro diferente


Sim, essa também é a minha opinião. por isso mesmo acho que não é muito justificável uma pessoa não trabalhar durante um mês e receber em dobro. Pelo menos do ponto de vista de quem dá trabalho, não faz sentido. O Valor podia ser o mesmo, mas expressado de outra forma. Pelo menos é o que eu penso..
 
Nem sei se será legal, mas há muita gente que recebe o subsídio diluído no ordenado. Os contractos fazem-se em ordenado bruto anual.
 
Os subsídios de Natal e férias foram criados com o objectivo de ajudar o trabalhador, sem dúvida, mas o seu pagamento nessas épocas especiais visa(va) o dispêndio de grande parte do valor recebido quase imediatamente.
Ou seja, o que se pretendia era que dessa forma os trabalhadores injectassem dinheiro no mercado.
O seu pagamento ao longo do ano inviabilizaria (em princípio) a concentração dos gastos, pois não nos podemos esquecer do efeito psicológico e prático desses pagamentos excepcionais!
De resto, estes subsídios já correspondem a duodécimos do ordenado! [;)]
 
Os subsídios de Natal e férias foram criados com o objectivo de ajudar o trabalhador, sem dúvida, mas o seu pagamento nessas épocas especiais visa(va) o dispêndio de grande parte do valor recebido quase imediatamente.
Ou seja, o que se pretendia era que dessa forma os trabalhadores injectassem dinheiro no mercado.
O seu pagamento ao longo do ano inviabilizaria (em princípio) a concentração dos gastos, pois não nos podemos esquecer do efeito psicológico e prático desses pagamentos excepcionais!
De resto, estes subsídios já correspondem a duodécimos do ordenado! [;)]

Então como o pais precisa de uma retracção das compras e das importações de produtos, o melhor é acabar com os subsidios e diluir esse valor no vencimento mensal [;)]

Algo que já devia ter sido feito á décadas.
 
Tanto o subsídio de férias como o de Natal fazem muito jeito, e não os dispenso, mas tive conversas com amigos meus onde coloquei a questão de trablharmos 11 meses no ano e recebermos 14 odernados? Como disse, a mim, dá-me imenso jeito, mas qual a lógica? Será que analisando racionalmente a questão é legítimo?
 
Pessoalmente prefiro receber os subsídios na "época" respectiva.[;)]

Tento organizar-me de forma a fingir que não recebo e canalizo-o para as poupanças.

Se faz sentido recebe-lo? Não sei dizer...
 
Então como o pais precisa de uma retracção das compras e das importações de produtos, o melhor é acabar com os subsidios e diluir esse valor no vencimento mensal [;)]

Algo que já devia ter sido feito á décadas.

Pessoalmente prefiro receber os subsídios na "época" respectiva.[;)]

Tento organizar-me de forma a fingir que não recebo e canalizo-o para as poupanças.

Se faz sentido recebe-lo? Não sei dizer...

O agent acabou por dar a resposta! Educação e responsabilidade económica!
Na suécia faz parte do programa do ensino Básico uma discuplina de Economia Doméstica, onde os alunos aprendem a gerir o orçamento familiar, distinguir acessório de fundamental nas compras... para além de aprenderem a cozinhar refeições equilibradas, fazer a limpeza da casa, etc... Cá precisámos disto, mas se alguém falasse deste assunto ao ME diriam que andamos loucos...
 
Eu, como sou um invejoso do caraças, sou da opiniãpo que não devia existir esses subsídios porque também não os recebo lol
Trabalho 11 meses, recebo 11 meses.
Como bónus, em Julho e em Setembro (antes e após as férias) os nossos amigos das finanças mandam-me uma cartinha para pagar 146€ (x2) para o famoso PEC [8b] E adivinhem que mais: em Dezembro há outra igual :sh)
 
Os subsídio de natal e de férias são uma ilusão por serem pagos em duas alturas específicas. Na realidade as empresas definem um valor anual que vão pagar ao empregado e dividem por 14. Se dividissem por 12 ou 11 era igual. no final recebiam o mesmo.
 
Os subsídio de natal e de férias são uma ilusão por serem pagos em duas alturas específicas. Na realidade as empresas definem um valor anual que vão pagar ao empregado e dividem por 14. Se dividissem por 12 ou 11 era igual. no final recebiam o mesmo.

Não sei de que empresas estás a falar. Mas 99% dos empresários "típico tugas" não fazem esse tipo de conta, e o seu planeamento de gastos na altura de contratar um novo funcionário é apenas adicionar o ordenado mensal às despesas da empresa. Alguns até esquecem da taxa Social Única, seguros, etc etc. Se calhar não é difícil relacionar isto com a falência de tantas empresas, já que em algumas (MUITAS), o planeamento financeiro é semelhante a uma mercearia (sem querer deitar abaixo as mercearias). E estou a falar de algumas empresas já com uma certa dimensão.
 
Pela minha percepção do conceito é uma forma de garantir aos trabalhadores acesso às férias e ao período de descanso, sendo que o ordenado cumpre apenas as despesas quotidianas.
 
Acho é que andam a brincar com o fogo....

A resposta do porquê já foi dada: Fomentar o consumo e/ou apoio de alturas especificas!

Posso parecer redundante (e cair no óbvio), mas sou 100% a favor deste tipo de incentivos ao consumo e re-circulação do capital, pois ajudam muitas empresas que operam sazonalmente!

É psicológico sim, mas a economia funciona numa base psicológica muito forte.

Não metam ideias na cabeça dos neo-liberais por favor...
 
O de férias ainda é como o outro...agora o do Natal...o empregador pergunta pela religião do trabalhador quando o contrata? Se pergunta não devia...[:D]

Mais vale falar em Salário bruto anual e pronto...
 
A resposta do porquê já foi dada: Fomentar o consumo e/ou apoio de alturas especificas!

Posso parecer redundante (e cair no óbvio), mas sou 100% a favor deste tipo de incentivos ao consumo e re-circulação do capital, pois ajudam muitas empresas que operam sazonalmente!

Sem dúvida que este é o motivo base da atribuição de subsídios de férias/Natal. Em particular na indústria do turismo, teve um forte impacto no seu desenvolvimento para o que hoje é, ao permitir que as pessoas viajassem num determinado período do ano. Mesmo na época do Natal, ajuda bastante a economia geral, dado ser uma época de grande consumo. [;)]
 
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