Silva2267
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Boa noites a todos.
Sou aluno no horário pós-laboral. Frequento um curso de dupla certificação com a duração de 2 anos e meio (+/-).
Como muitos sabem, os cortes nos financiamentos, levou a que muitos alunos desistissem deste tipo de cursos, isto explica que na minha turma sejam apenas 10 alunos.
Sair do trabalho a correr, estar 4 horas e meia nas aulas, chegar a casa só depois da meia noite é muito duro. Alguns dos meus colegas só tem oportunidade de ver os filhos praticamente ao fim de semana. É preciso muita força de vontade para andar no ensino pós-laboral.
Mesmo assim o curso andava a correr muito bem até ao momento em que um formador teve um problema de saúde e por consequência disso teve que ir para a baixa, sendo o mais certo só voltar para o próximo ano letivo.
Se tudo estava a correr bem até ter sucedido aquilo ao meu formador, depois disso foi um desastre por culpa do formador que o veio substituir.
O novo formador que veio então substituir o outro está completamente desenquadrado com a matéria e a única sensação que passa é o total desprezo pelos alunos.
Como o meu formador está de baixa médica desde Outubro as coisas foram se agravando cada vez mais.
Vou traçar o perfil do formador:
- não revela conhecimentos sobre a matéria;
- não é tolerante com os alunos, mas quer a tolerância dos alunos;
-não aceita a opnião dos seu colegas formadores nem alunos na tentativa da resolução dos problemas desencadeados por ele mesmo;
-tenta sempre mostrar que só ele manda na sala, e ninguém têm direito a opnião;
- não quis adotar o sistema de ensino implementado na escola, optou por o dele que só veio trazer resultados negativos;
- trata adultos como se fosse crianças;
- não respeita os funcionários da escola;
- não respeita as ideias debatidas em reuniões gerais.
A lista séria maior, agora a questão é a seguinte ele não respeitou diretores nem formadores, muito menos alunos, continua a usar métodos que não são benéficos para ninguém, e não mostra resultados, já foram marcadas reuniões com ele, já mediadores falaram com ele, eu sou delegado já falei com ele, a turma está completamente passada da cabeça com ele, já houve faltas coletivas, já houve alunos a sair porta fora... que mais podemos fazer para que ele simplesmente faça o seu trabalho bem???
Neste curso já tive imensos formadores todos foram excelentes tenho pena que este não cumpra com a sua parte. Estão excelentes professores no desemprego e aquele senhor está a ocupar o lugar deles. O meu maior medo é que os meus colegas acabem por desistir.
Sou aluno no horário pós-laboral. Frequento um curso de dupla certificação com a duração de 2 anos e meio (+/-).
Como muitos sabem, os cortes nos financiamentos, levou a que muitos alunos desistissem deste tipo de cursos, isto explica que na minha turma sejam apenas 10 alunos.
Sair do trabalho a correr, estar 4 horas e meia nas aulas, chegar a casa só depois da meia noite é muito duro. Alguns dos meus colegas só tem oportunidade de ver os filhos praticamente ao fim de semana. É preciso muita força de vontade para andar no ensino pós-laboral.
Mesmo assim o curso andava a correr muito bem até ao momento em que um formador teve um problema de saúde e por consequência disso teve que ir para a baixa, sendo o mais certo só voltar para o próximo ano letivo.
Se tudo estava a correr bem até ter sucedido aquilo ao meu formador, depois disso foi um desastre por culpa do formador que o veio substituir.
O novo formador que veio então substituir o outro está completamente desenquadrado com a matéria e a única sensação que passa é o total desprezo pelos alunos.
Como o meu formador está de baixa médica desde Outubro as coisas foram se agravando cada vez mais.
Vou traçar o perfil do formador:
- não revela conhecimentos sobre a matéria;
- não é tolerante com os alunos, mas quer a tolerância dos alunos;
-não aceita a opnião dos seu colegas formadores nem alunos na tentativa da resolução dos problemas desencadeados por ele mesmo;
-tenta sempre mostrar que só ele manda na sala, e ninguém têm direito a opnião;
- não quis adotar o sistema de ensino implementado na escola, optou por o dele que só veio trazer resultados negativos;
- trata adultos como se fosse crianças;
- não respeita os funcionários da escola;
- não respeita as ideias debatidas em reuniões gerais.
A lista séria maior, agora a questão é a seguinte ele não respeitou diretores nem formadores, muito menos alunos, continua a usar métodos que não são benéficos para ninguém, e não mostra resultados, já foram marcadas reuniões com ele, já mediadores falaram com ele, eu sou delegado já falei com ele, a turma está completamente passada da cabeça com ele, já houve faltas coletivas, já houve alunos a sair porta fora... que mais podemos fazer para que ele simplesmente faça o seu trabalho bem???
Neste curso já tive imensos formadores todos foram excelentes tenho pena que este não cumpra com a sua parte. Estão excelentes professores no desemprego e aquele senhor está a ocupar o lugar deles. O meu maior medo é que os meus colegas acabem por desistir.
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