Problemas com trabalhador.

[Nthor]

Humildade para ti é o quê, trabalhar que nem um escravo só porque o patrão quer alguma coisa feita para "ontem"?

Isso não é humildade é ser escravo.

É engraçado ver que andam sempre a falar em vestir a camisola, mas quando o barco começa a afundar, o capitão é logo o primeiro a saltar borda fora e os empregados é que ficam sempre a chuchar no dedo com meses de salários em atraso.

Que, pelo que o Stratos diz, nem é esse o caso.

O homem até podia ter metido férias ou ter arranjado uma desculpa mais plausível, em vez disso, e sabendo que há trabalho com prazos, trabalhos que até são pagos como horas extras (que são significativamente mais altas do que as horas do horário normal de trabalho), deixa os colegas com mais trabalho e a empresa com menos uma pessoa, com uma desculpa esfarrapada.

 

[FBravo]

Se está no período experimental....não estará ele a experimentar o que pode fazer na empresa?
Horas extra pagas só são mais valia para quem valoriza o rendimento extra. se calhar não precisa assim tanto de dinheiro...[8b]
Mas para mim o mais importante, é o facto do espírito de equipa ter ido às malvas, mesmo sabendo da importância deste trabalho a prazo para a empresa.
Não que tenhamos que ser carneiros ou lambe-botas, mas, se não contribuirmos para o sucesso da nossa empresa estamos la para quê?
Se o trabalho nessa empresa for muito dependente de trabalho em equipa...Cuidado com as maçãs.[]

 

[PedroRodrigues]

Num país decente devias poder despedi-lo, agora não te esqueças que estás num país que tem um código do trabalho digno de um país comunista. Estás num país que tem um código do trabalho que defende quem nada faz, se o quiseres despedir fala 1º com um advogado para não meteres pata na poça...

 

[nunomplopes]

Stratos


Ele dá-te dinheiro a ganhar ou representa uma mais valia para empresa em qualquer tipo de actividade?


Caso seja afirmativo, poderás ter de conviver com os feitios dele, caso contrário troca-o por quem demonstrar a humildade suficiente para pelo menos disfarçar melhor o sindrome da malandrice

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Não digas isso! Senão ainda caiem em cima da Psicologia que dizem que existem sindromes por tudo e por nada, e que os Psicólogos, não tem mais que inventar.[][][]

 

[CapitaoIglo]

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Não digas isso! Senão ainda caiem em cima da Psicologia que dizem que existem sindromes por tudo e por nada, e que os Psicólogos, não tem mais que inventar.[][][]

Olha que por acaso quem dá uma vista de olhos nas normas de referências e citações da apa, bem fica a pensar se aquilo não teria sido feito por um psicólogo sem mais nada para fazer. Porra, 300 mil maneiras específicas para fazer uma citação? Grande paranoia, mas ok, vocês são psicólogos, tratem-se uns aos outros (se conseguirem). []

Dos psicólogos queria mais acção, mais coisas a mexer, mais experiências sociais, e menos teses de teses de teses de teses de teses de 1321....

Ao menos os de engenharia é [1] e tá a andar de mota. Agora perder tempo com paneleirices? Depois queixem-se do estereotipo. []

Iglo, C. (2009)

Desculpem o off-topic. Siga!

 

[fixxe77]

Um trabalhador nao é obrigado a fazer horas, a partir do momento q cumpra o horario laboral,pode ir embora! Agora se está no periodo experimental,e se achas q nao é uma mais valia,é deixá-lo ir,ou entao chama-lo á atençao e explicar as coisas! Por vezes o dinheiro nao é tudo,e é importante estarmos com a familia! Se ele se queixa q tem falta de dinheiro,é normal,pk toda a gente se queixa,até os mais ricos q por vezes tem lucros extras e esta´sp a queixar-se! Eu este fim de semana nao fui trabalhar pk decidi q deveria passar em familia,coisa q nao faço há mes e meio!

 

[Pitest]

Onde eu trabalho também há colegas desse tipo, eu sou bem o contrário, há dias que saio mesmo a horas certas, mas ultimamente é raro o dia que não fique sempre até mais tarde, ou quando pedem para eu ir na minha folga, se puder vou, é raro dizer que não, e o certo é que quando quero pedir um dia à casa, nunca, mas mesmo nunca me negaram, mesmo sendo dias de muito trabalho, pois quando pedem eu também não recuso, e assim uma mão lava a outra, eu safo e a empresa também me safa. Mas a mim não me custa fazer horas a mais, pois gosto do sitio onde estou, sinto-me bem, podia estar noutro sitio a ganhar mais, mas prefiro estar onde estou, porque gosto realmente do local de trabalho onde me encontro. Mesmo quando estou de férias, passado uns dias já tenho saudades daquilo [], por isso não me custa ficar até mais tarde, o mesmo não posso dizer de muitos colegas, que não ficam nem um minuto a mais, mas quando o chefe diz para sairmos mais cedo, ui.... parecem ratos em direcção à saida.

 

[JorgeCorreia]

Parece-me que antes da típica reacção do "RUAAAAAAAAAAAA!!!" há que conversar com as pessoas, saber o motivo e escutá-las.

Se de facto o trabalhador não justificar plenamente a sua decisão, se for arrogante na resposta então leva primeiro uma repreensão oral.
Como este tipo de indivíduos costumam ser recidivistas então deixá-los "espalharem-se" e apontar-lhes uma sanção disciplinar, caso continuem a ser insurrectos teremos justificação para o cancelamento do contrato de trabalho, pelo menos é assim aqui na Polónia.

 

[Stratos]

Bom dia,

Antes de mais para pedir trabalho extra é por um motivo, originado por dois.

1º o trabalho está atrasado, porquê? Porque o cliente demorou a fazer o contrato mês e meio e depois um fornecedor atrasou em 15 dias a entrega da matéria-prima. Situações que sou alheio e que sendo como sou tento de alguma maneira cumprir a minha parte em tudo.

Depois, uma pessoa que "chora" que quer receber mais, que a vida está difícil e tal, eu invento horas extras, por um lado até tem algumas vantagens para mim, porque o trabalho sai, eu recebo e pago-lhe, 80% ou mais das empresas não pagam horas extras, empresas onde os gestores ganham milhares de Euros e têm a vida que tem, eu não tenho nada disso, comecei há ano e meio e em tempos de crise... é lixado quando não se tem clientes e eu como tenho muitos conhecimentos e formação na área do design faço o sacrifício de ter desenvolvido uma peça a custo zero para o cliente, vi esta forma para de alguma maneira ganhar este cliente pois pode ser uma mais valia para que a empresa siga para a frente e poder dar mais a mais pessoas.

Também tenho tradição pascal, domingo vou almoçar a casa dos meus pais e de seguida venho para aqui trabalhar, já fiz 4 noites para este trabalho, trabalho que depende de mim só, agora depende deles.

Se fosse para trabalhar de graça até compreendia, agora é para trabalhar e receber, quando pediu para ganhar mais, é chato eu estar a fazer esforços quando é o que é da outra parte. [] [8b]

 

[Nephilim]

Trabalhar? mas hoje não é feriado de sexta feira santa?:sh)

 

[JorgeCorreia]

Trabalhar? mas hoje não é feriado de sexta feira santa?:sh)

Aqui, num dos últimos redutos do Catolicismo Romano, trabalha-se mas também se vão postando uns bitaites no AHO... []

 

[Zell]

Num país decente devias poder despedi-lo, agora não te esqueças que estás num país que tem um código do trabalho digno de um país comunista. Estás num país que tem um código do trabalho que defende quem nada faz, se o quiseres despedir fala 1º com um advogado para não meteres pata na poça...

[] Por momentos, questionei a minha perpepção do espaço.

 

[kushinadaime]

Pode ter sido que tenha havido azar na altura em que apareceu o trabalho...
Espera um tempo, e depois as horas extraordinárias arranja motivo para serem feitas, para ver mesmo se foi azar ou se é mesmo feitio do artista e depois conforme ou vai dar um passeio ao fundo de desemprego, ou fica

 

[CarlosL]

Na minha empresa ninguém recebe horas extra.

Temos parte da remuneração fixada a objectivos. Se cumpre, recebe.
Se para cumprir trabalha 2h ou 20h por dia, o problema não é meu.

Até agora, ninguém se queixou. []

 

[air]

Bom dia,

Antes de mais para pedir trabalho extra é por um motivo, originado por dois.

1º o trabalho está atrasado, porquê? Porque o cliente demorou a fazer o contrato mês e meio e depois um fornecedor atrasou em 15 dias a entrega da matéria-prima. Situações que sou alheio e que sendo como sou tento de alguma maneira cumprir a minha parte em tudo.

Depois, uma pessoa que "chora" que quer receber mais, que a vida está difícil e tal, eu invento horas extras, por um lado até tem algumas vantagens para mim, porque o trabalho sai, eu recebo e pago-lhe, 80% ou mais das empresas não pagam horas extras, empresas onde os gestores ganham milhares de Euros e têm a vida que tem, eu não tenho nada disso, comecei há ano e meio e em tempos de crise... é lixado quando não se tem clientes e eu como tenho muitos conhecimentos e formação na área do design faço o sacrifício de ter desenvolvido uma peça a custo zero para o cliente, vi esta forma para de alguma maneira ganhar este cliente pois pode ser uma mais valia para que a empresa siga para a frente e poder dar mais a mais pessoas.

Também tenho tradição pascal, domingo vou almoçar a casa dos meus pais e de seguida venho para aqui trabalhar, já fiz 4 noites para este trabalho, trabalho que depende de mim só, agora depende deles.

Se fosse para trabalhar de graça até compreendia, agora é para trabalhar e receber, quando pediu para ganhar mais, é chato eu estar a fazer esforços quando é o que é da outra parte. [] [8b]

Admira-me com esta crise haver esta atitude por parte dos empregados. Está mesmo a pedir para não chegar ao fim do período experimental!

Se não te importares manda um PM a explicar na vertical o que é a empresa. O que faz, o que trás de novo, etc. []

 

[air]

Na minha empresa ninguém recebe horas extra.

Temos parte da remuneração fixada a objectivos. Se cumpre, recebe.
Se para cumprir trabalha 2h ou 20h por dia, o problema não é meu.

Até agora, ninguém se queixou. []

Essa política é sempre win-win! Ter um empregado motivado para os objectivos da empresa deve ser um alívio para o patrão! Mas há muitos que não pensam assim..

 

[Rasec]

Stratos


Ele dá-te dinheiro a ganhar ou representa uma mais valia para empresa em qualquer tipo de actividade?


Caso seja afirmativo, poderás ter de conviver com os feitios dele, caso contrário troca-o por quem demonstrar a humildade suficiente para pelo menos disfarçar melhor o sindrome da malandrice

Echos, discordo plenamente dessa visão [] Nenhum funcionário está acima dos outros, sabe trabalhar em equipa, óptimo, não sabe, sai fora, independentemente de ser uma estrela!


Uma opinião sobre este tema muito válida e que eu defendo a 200%:

Yeah, but he really knows his stuff...

Every organization worth its salt has at least one guy like this. Someone who knows every technical detail, or has vast expertise in the parliamentary procedure. Perhaps he's the coot who knows every verse of the Bible or is the only one with a Master's license. Maybe he's the guy (the only guy) who can fix that big machine.


And he's a jerk.


He's the first one to point out a minor technical glitch and the last guy to want to get on board with a new program. He hazes first-timers and avoids the people who are actually productive. Or he's the one who can take any metaphor and make it literal, instantly, poking holes in it as he goes.
And of course, he's the one everyone has to tiptoe around, because they know his technical status can sink their initiative.


I think you should fire this person immediately. Okay, maybe give him exactly one warning.


You'll find someone else who really knows this stuff. No doubt about it. And firing one intransigent bully is a lot less painful than shutting down an entire division next year because he paralyzed your decision-making.
Deep technical competency is overrated compared with the ability to make excellent decisions and to create a culture where forward motion is valued and personal initiative is rewarded.


The good news is that the bully knows this, and the only reason he gets away with being a bully is that he thinks he's got you bluffed. Call his bluff and odds are you'll have a much more cooperative team, top to bottom.


http://twitthis.com/twit?url=http:/...&title=Yeah, but he really knows his stuff...

Posted by Seth Godin on March 21, 2009 | Permalink

 

[Rasec]

Já agora, estou a trabalhar hoje, aqui na empresa a política é, se trabalhares num feriado ganhas um dia extra de férias, não há horas extras pagas, e é justo.

Se a Páscoa nada me diz e esta sexta feira muito menos, prefiro trabalhar e tirar um dia de férias no Verão e aproveitar mais um dia de praia sol e calor!

Acho que é uma boa política, justa para todos!

 

[air]

Echos, discordo plenamente dessa visão [] Nenhum funcionário está acima dos outros, sabe trabalhar em equipa, óptimo, não sabe, sai fora, independentemente de ser uma estrela!


Uma opinião sobre este tema muito válida e que eu defendo a 200%:

Concordo também com este ponto de vista. E se todos pensarem existe mesmo um tipo desses em todas as empresas.

É despedi-lo quanto antes! Essas pessoas só criam conflitos e pensam que são mais que as outras. O serem melhores tecnicamente não compensa o prejuízo que eles trazem para o grupo!

 

[air]

Já agora, estou a trabalhar hoje, aqui na empresa a política é, se trabalhares num feriado ganhas um dia extra de férias, não há horas extras pagas, e é justo.

Se a Páscoa nada me diz e esta sexta feira muito menos, prefiro trabalhar e tirar um dia de férias no Verão e aproveitar mais um dia de praia sol e calor!

Acho que é uma boa política, justa para todos!

O meu irmão anda com um projecto importante e foi trabalhar hoje e vai na 2ª feira também. Se não for amanhã trabalha em casa.

Tem que ser! []