Esclavagismo profissional

[NMiguel]

Bom dia a todos!

Acham que trabalhar 8 horas diárias por 500€ liquidos e terem que ser sujeitados a mais 3 ou 4 horas extraordinárias pagas a 3€ ou o que for é escravagismo?
Ainda por cima quando não as podem/querem fazer serão excluidos, tratados de forma incorrecta?
Falando de trabalho fisico, onde as 8 horas já serão demais. Como por exemplo embalamento.

Acham que, por exemplo, a entidade patronal dirigir-se a vós com :

" Há muitos na lista para entrar "
" És uma merd*"

etc?

Quais serão os limites?

Cumprimentos,
Miguel.

 

[pjota]

É o que mais acontece nos dias de hoje

 

[PDCouto]

Bem, eu se escrevesse num título dum tópico escravagismo em vez de esclavagismo, merecia umas chicotadas! []

 

[Mig29]

É o pão nosso de cada em muitas empresas portuguesas.

Qual o espanto?

 

[PDCouto]

Bom dia a todos!

Acham que trabalhar 8 horas diárias por 500€ liquidos e terem que ser sujeitados a mais 3 ou 4 horas extraordinárias pagas a 3€ ou o que for é escravagismo?
Ainda por cima quando não as podem/querem fazer serão excluidos, tratados de forma incorrecta?
Falando de trabalho fisico, onde as 8 horas já serão demais. Como por exemplo embalamento.

Acham que, por exemplo, a entidade patronal dirigir-se a vós com :

" Há muitos na lista para entrar "
" És uma merd*"

etc?

Quais serão os limites?

Cumprimentos,
Miguel.

Agora a sério, esse tipo de insultos não é sequer permitido por lei. Provavelmente a ideia - além da evidente falta de respeito, educação e nível - é fazer os funcionários rodarem. São empresas que estão condenadas ao insucesso ou estagnação...

Isto é interessante por exemplo:

Seth's Blog: The tragedy of the last 10%

The last 10% costs your workers the chance to make a decent living, it costs your suppliers the opportunity to treat their people with dignity, and it costs you your reputation.
The last 10% isn't worth it.
We're not going to remember how cheap you were. We're going to remember that you let us down.

 

[Nikofreitas]

Cada vez é o que se vê mais.
Com o nível de desemprego e desempregados, há sempre alguém na lista para entrar e nos substituir.
Esclavagismo era se não te pagassem. Agora se te pagam, apesar de pouco para as funções executadas, é daquelas coisas que qualquer trabalhador se tem de sujeitar, porque na realidade, nunca se recebe o que se acha correcto para as funções executadas.

Isto dava pano para mangas.

 

[Altar]

Bom dia a todos!

Acham que trabalhar 8 horas diárias por 500€ liquidos e terem que ser sujeitados a mais 3 ou 4 horas extraordinárias pagas a 3€ ou o que for é escravagismo?
Ainda por cima quando não as podem/querem fazer serão excluidos, tratados de forma incorrecta?
Falando de trabalho fisico, onde as 8 horas já serão demais. Como por exemplo embalamento.

Acham que, por exemplo, a entidade patronal dirigir-se a vós com :

" Há muitos na lista para entrar "
" És uma merd*"

etc?

Quais serão os limites?

Cumprimentos,
Miguel.

empresários de merd*

 

[cuica]

É o que mais acontece nos dias de hoje

Até se fica com a impressão que antigamente era melhor...

 

[manelov]

empresários de merd*

Acho que não tem a ver com a qualidade de empresários mas sim com a sua qualidade enquanto pessoas.

 

[Jbranco]

Acho que não tem a ver com a qualidade de empresários mas sim com a sua qualidade enquanto pessoas.

Penso que esses dois aspetos não deviam ser dissociáveis, pelo menos não foi essa a educação que recebi do meu paizinho. :sh)

 

[Altar]

Acho que não tem a ver com a qualidade de empresários ...

também na visão de empresário

porque ninguém diga que trabalha com prazer e motivação por um salário de miséria

basta comparar 2 funcionários com as mesmas funções um a ganhar 500 e outro 700 e a ver quem produz mais

 

[manelov]

Penso que esses dois aspetos não deviam ser dissociáveis, pelo menos não foi essa a educação que recebi do meu paizinho. :sh)

Exatamente. Se uma pessoa tem principios, esses principios são para aplicar em todos os aspetos da sua vida. Conheço empresários que aparentam ser umas jóias de pessoa para os amigos e, no entanto, tratam os seu trabalhadores abaixo de cão.

 

[Phaster]

essa pessoa merece um pedaço de ***** nos puxadores das portas do carro

 

[Raistaparta]

" És uma merd*"

Ele merece é ir à falência e ter de arranjar trabalho onde seja tratado duas vezes pior.

Um patrão ou chefe que me dissesse isso levava logo com uma coisa nos cornos, é daquelas coisas que por muito que precisasse do trabalho ou do salário não pensaria duas vezes. Duvido que o voltasse a fazer com mais alguém.

 

[Vocsa]

Acham que, por exemplo, a entidade patronal dirigir-se a vós com :

" Há muitos na lista para entrar "
" És uma merd*"

etc?

Quais serão os limites?

Isto chama-se assédio moral. Tem um enquadramento legal e se o conseguires provar tens um caso para o tribunal de trabalho.

Não é uma questão de ser aceitável ou não, é ilegal. A lei protege-te sem quaisquer custos.

Acho que temos todos a obrigação de mudar situações como essas.

Assedio Moral Online - O Seu site de apoio e informação

Não te fiques.

 

[Jonipi]

Se calhar, na maioria das vezes, um patrão não diz "és uma merd." A não ser que seja um patrão daqueles mesmo reles.
Talvez digam, "és um incompetente", "não vales o salário que ganhas", és pior que um trolha" e por aí fora.
Há muita maneira de dizer "és uma merd.".

 

[PauloNobregaa]

Cada vez é o que se vê mais.
Com o nível de desemprego e desempregados, há sempre alguém na lista para entrar e nos substituir.
Esclavagismo era se não te pagassem. Agora se te pagam, apesar de pouco para as funções executadas, é daquelas coisas que qualquer trabalhador se tem de sujeitar, porque na realidade, nunca se recebe o que se acha correcto para as funções executadas.

Isto dava pano para mangas.

Os negro que trabalhavam nos campos de algodão também recebiam ordenado ..

 

[darkwings]

Só cheguei a ter um patrão que me fez sair completamente do sério. Não utilizava essas palavras, mas lá tinha os seus métodos. Era mas mais o escrutinar TODO o nosso trabalho, o pegar por causa de uma vírgula, o facto de estar na fábrica a explicar algum desenho ao pessoal, quando inicialmente tinha sido ele a sugerir isso mesmo, o atrasar a assinatura do contrato de trabalho, etc etc. Resumindo: passados 3 meses saí de lá, a menos de 1 mês de me casar. Passados 2 meses estava a trabalhar perto de casa.
Outro caso, foi quando apresentei carta de demissão para ir para outro sitio, mais aliciante, o patrão levou isso a peito e quase que me colocou fora da empresa. [] Antes de aceitar tinha falado com ele, não conseguiu/quis acompanhar a proposta. Depois passou-se dos carretos. Mas ok, pagou tudo direitinho, sem stress. Mais tarde chegámos a encontrarmo-nos e correu tudo bem.
De resto, não tenho grandes queixas a nível de patrões, mas já tive algumas histórias relativamente a algumas chefias. Por vezes esquecem-se que são funcionarios também, e depois, as coisas dão para o torto. Karma is a bitch. []

 

[pjota]

Pior do que os patrões são os "chefes".

 

[ravager]

Patrão que me mande à m*** vai logo recambiado para a p** que o p***

Isto chama-se assédio moral. Tem um enquadramento legal e se o conseguires provar tens um caso para o tribunal de trabalho.

Não é uma questão de ser aceitável ou não, é ilegal. A lei protege-te sem quaisquer custos.

Acho que temos todos a obrigação de mudar situações como essas.

Assedio Moral Online - O Seu site de apoio e informação

Não te fiques.

O problema passa precisamente por conseguir provar estes casos. É que na esmagadora maioria dos casos os colegas de trabalho que testemunham estas situações recusam-se a ir ao tribunal do trabalho falar contra o patrão, pois têm medo do lugar deles também ficar em risco.