Duvida sobre vencimento

[Pastis]

Boa tarde,

venho "ressuscitar" este tópico porque tenho uma dúvida no processamento do 1º vencimento quando não se trabalhou o mês completo.

Na empresa dizem-me que o vencimento é para 30 dias e como trabalhei apenas 5 dias, fazem o proporcional.
1ª Questão: isto está correto?

2ª Questão: Aqui o mais correto não é aplicar o cálculo do valor hora? sendo 5 dias trabalhados a 8h cada dia, seria 40h a multiplicar pelo valor hora.

Onde posso consultar a evidência do que está correto para poder enviar para os RH? Obrigado!

Eu costumo fazer o proporcional também.
Quando o funcionário não concorda, tbm não faço um filme. Tento explicar E quando não consigo, fica ao critério do funcionário.

O que interessa é que a malta não se sinta injustiçada. Não é por 1 ou 2 dia que vou hipotecar uma relação com um colaborador que está a começar. Tbm não sou maluco a esse ponto.

 

[Pastis]

aqui nem é por vir a receber mais, ou menos... embora ainda sejam +-100€ de diferença... é para saber se estão a aplicar a formula correta e para não se aproveitarem de quem não sabe...

Está correto.

Faz assim, vais falar com o chefe e dizes que estavas a contar com estes 100 euros e tal que estás com uns problemas porque avariou a máquina de lavar etc.
Facilitas a coisa.
O teu chefe sabe que é treta mas já não precisa de tomar a decisão de forma arbitrária. Fica com consciência mais leve.

Ou então podes tentar a jogada do empréstimo.
Usas o mesmo discurso da máquina avariada e pedes para te emprestar os 100 euros que devolves em Janeiro. Essa quase nunca falha...

Tudo depende de ti.

 

[Gavela]

Então e começando a trabalhar dia 25 de outubro 2021, contas quantos dias trabalhados de outubro? Eu conto 5 dias úteis.

aqui nem é por vir a receber mais, ou menos... embora ainda sejam +-100€ de diferença... é para saber se estão a aplicar a formula correta e para não se aproveitarem de quem não sabe...

Entrando a 25 de Outubro temos 7 dias de calendário até 31 de Outubro.

Vamos concretizar com umas contas por exemplo para um salário bruto de 2000€.
regra de 3 simples aplicada a 30 dias -> (7x2000)/30 = 466,67€

Quando se usa o valor hora é para descontar dias não trabalhados.
Vamos calcular o valor hora de um salário de 2000€ brutos:
((2000x12)/52)/40 = 11,54€

Se faltar 5 dias úteis são 11,54 x 40 horas = 461,6€ de desconto.

 

[BrunoBrlto]

Abrir Google -> escrever na caixinha de texto "Calculadora salário liquido" e clicar em "Procurar"

Na lista de Resultados -> clicar em "Simulador de Salário Líquido 2021 - Doutor Finanças"

Na página aberta https://www.doutorfinancas.pt/simulador-de-salario-liquido-2021/

... preencher os dados de acordo com o indicado ...

Podia também começar este tutorial com "Oi galera, hoje vámos aprender como calcular o salário liquido"

 

[LuisMiguel]

Não estou a conseguir encontrar a Informação no Código do trabalho, podes partilhar sff? Obrigado

Artigo 155.º
Cálculo do valor da remuneração horária e diária
1 - O valor da hora normal de trabalho é calculado através da fórmula (Rb x 12)/(52 x N), em que Rb é a remuneração base mensal e N o número de horas da normal duração semanal do trabalho.
2 - A fórmula referida no número anterior serve de base de cálculo da remuneração correspondente a qualquer outra fração de tempo de trabalho inferior ao período de trabalho diário.
3 - A remuneração diária corresponde a 1/30 da remuneração mensal.

 

[LH]

Artigo 155.º
Cálculo do valor da remuneração horária e diária
1 - O valor da hora normal de trabalho é calculado através da fórmula (Rb x 12)/(52 x N), em que Rb é a remuneração base mensal e N o número de horas da normal duração semanal do trabalho.
2 - A fórmula referida no número anterior serve de base de cálculo da remuneração correspondente a qualquer outra fração de tempo de trabalho inferior ao período de trabalho diário.
3 - A remuneração diária corresponde a 1/30 da remuneração mensal.

Muito obrigado, era mesmo isso que eu andava à procura! [] e assim já fiquei esclarecido (embora não concorde[])

 

[LH]

Está correto.

Faz assim, vais falar com o chefe e dizes que estavas a contar com estes 100 euros e tal que estás com uns problemas porque avariou a máquina de lavar etc.
Facilitas a coisa.
O teu chefe sabe que é treta mas já não precisa de tomar a decisão de forma arbitrária. Fica com consciência mais leve.

Ou então podes tentar a jogada do empréstimo.
Usas o mesmo discurso da máquina avariada e pedes para te emprestar os 100 euros que devolves em Janeiro. Essa quase nunca falha...

Tudo depende de ti.

se está correto isso é que interessa [] Neste caso, sendo um vencimento já superior a 1000€ não me ficava bem ir com essa abordagem. Mas obrigado pela dica!

 

[kushinadaime]

Boa tarde,

venho "ressuscitar" este tópico porque tenho uma dúvida no processamento do 1º vencimento quando não se trabalhou o mês completo.

Na empresa dizem-me que o vencimento é para 30 dias e como trabalhei apenas 5 dias, fazem o proporcional.
1ª Questão: isto está correto?

2ª Questão: Aqui o mais correto não é aplicar o cálculo do valor hora? sendo 5 dias trabalhados a 8h cada dia, seria 40h a multiplicar pelo valor hora.

Onde posso consultar a evidência do que está correto para poder enviar para os RH? Obrigado!

1 - 5 Dias inclui o fim de semana?
É que os 30 dias inclui fins de semana, então os 5 também deveriam incluir.

2 - O valor não deve dar grande diferença quer feito por horas quer feito por dias...

Além disso já se falou aqui, mas...

Artigo 271º - Cálculo do valor da retribuição horária
1 - O valor da retribuição horária é calculado segundo a seguinte fórmula:
(Rm x 12)/(52 x n)
2 - Para efeito do número anterior, Rm é o valor da retribuição mensal e n o período normal de trabalho semanal, definido em termos médios em caso de adaptabilidade.