Duvida sobre subsidio de natal
- Iniciador de tópicos Draven
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MrsX
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vsfce
Banido
Nightwisher
Well-known member
Muitos casos há em que se troca o "já" da tua frase pelo "ainda". [s)]Mau, então estamos em Fevereiro e já se fala no subsídio de Natal? []
Felizmente não é o meu caso.
vsfce
Banido
Podes fazer cessar o contrato de trabalho mas isso não garante que ele vai pagar o que está em falta, até porque se ele não paga é porque não deve ter possibilidades para tal (penso eu de que).
Se ele negar-se a pagar tens que levar o caso para tribunal.
Não quero estar aqui a desculpar a atitude do empregador mas eu no teu lugar aguardava mais um pouco, empregos não há muitos e o desemprego como sabes não dura para sempre. A empresa pode estar a passar por dificuldades de tesouraria e não estar a agir de má fé, mas isto é só a minha opinião. [
]Podes fazer cessar o contrato de trabalho mas isso não garante que ele vai pagar o que está em falta, até porque se ele não paga é porque não deve ter possibilidades para tal (penso eu de que).
Se ele negar-se a pagar tens que levar o caso para tribunal.
Não quero estar aqui a desculpar a atitude do empregador mas eu no teu lugar aguardava mais um pouco, empregos não há muitos e o desemprego como sabes não dura para sempre. A empresa pode estar a passar por dificuldades de tesouraria e não estar a agir de má fé, mas isto é só a minha opinião. [
Sim problemas de tesouraria há, mas sei que não justificam estes atrasos no subsidio de natal e mesmo nos ordenados ao final do mês...sei de fontes seguras que há má fé (além de uma grande má gestão) nestes casos para com os trabalhadores, daí a minha dúvida no que poderia fazer em termos legais.
Podes fazer cessar o contrato de trabalho mas isso não garante que ele vai pagar o que está em falta, até porque se ele não paga é porque não deve ter possibilidades para tal (penso eu de que).
Se ele negar-se a pagar tens que levar o caso para tribunal.
Não quero estar aqui a desculpar a atitude do empregador mas eu no teu lugar aguardava mais um pouco, empregos não há muitos e o desemprego como sabes não dura para sempre. A empresa pode estar a passar por dificuldades de tesouraria e não estar a agir de má fé, mas isto é só a minha opinião. [
O mal é mesmo esse, as leis existem mas porque existem factores que podem vir a contribuir para a desgraça do trabalhador, o eterno desgraçado não pode reenvindicar o que é seu por direito. Até porque nem há patrões que se aproveitam da situação debil em que pensam a vir estabelecer os seus trabalhadores principalmente aqueles que ousem vir a atentar contra o seu patrimonio e o das suas imaculadas e digníssimas empresas.
Claro que eu também já estive e até à bem pouco tempo numa situação idêntica e o linguajar dos advogados vai bater sempre ao mesmo dogma, esse. Por isso aconselho a afastarem-se o mais possível deles e a juntarem-se a todas as instituições possíveis e imagináveis que visem resolver o problema, nem que seja a gritarem para a tvi que os vossos filhos têm fome, pois porque casos também há muitos em que os patrões não pagam por puro laxismo e desprezo para com o trabalhador.
Porco
Banido
conheço muitos casos de pessoal que só recebe o subsídio de Natal em Maio ou Junho, e outros que nem recebem... isto anda um bocado mal... se não te mexeres é bem provável que fiques sem ele, já que quando começa assim, normalmente tem tendência a ganhar o efeito "bola de neve", ou seja, vai começar a atrasar tudo daqui em diante.
vsfce
Banido
Apenas disse aquilo porque trabalho diariamente com empresas que enfrentam graves problemas de tesouraria e ainda não pagaram o subsídio de natal, no entanto nunca faltaram com o salário ao fim do mês e acordaram com os funcionários em pagar o subsídio de natal em prestações.
Eu não estou a defender as entidades empregadoras, apenas acho que existe de tudo um pouco, se há patrões que não se preocupam minimamente com os seus funcionários também há quem se preocupe por isso não podemos generalizar.
Em relação à situação aqui demonstrada pelo Draven a única solução será seguir via judicial se o patrão não pagar, ele pode sempre requerer o apoio judiciário se não tiver possibilidades de pagar a um advogado. Existem também associações sindicais que resolvem o assunto.
Se a entidade patronal não pagar o fundo de garantia salarial paga, pode demorar tempo mas paga. É chato mas penso que é preferível resolver as coisas pelas vias correctas do que andar a fazer escândalos na TVI. Eu abomino esse tipo de situações e normalmente nunca dão em nada.
Mas cada um sabe de si. [
]
SavageXp
Well-known member
No meu emprego anterior, quando o meu contrato ia terminar, nos últimos 3 meses tiravam-me cerca 35€, e desculpavam de horas que eu não tinha feito. O truque era para darem o menos valor de indemnização para caducidade contrato. Definitivamente, a administrativa não sabia fazer contas. Agora neste actual, já me pagaram as natal, férias, mesmo antes de as ter. Tudo legal. Caso contrário, já sabem que dou à sola.
PS: Porcaria de teclado.
PS: Porcaria de teclado.
Última edição:
xsaraman
Banido
Infelizmente, na tua situação há centenas de trabalhadores em Portugal, com os ordenados em dia, mas com subsídios de férias e de natal atrasados!
Conheço mais de 10 casos e todos em empresas diferentes!
São sinais de que as empresas estão no limite e há fortes indícios de ruptura definitiva!
Muitos não se apercebem do que se passa à sua volta, mas o país está a definhar de dia para dia!
