Danos morais no trabalho

nunomplopes

Membro participativo
Boas,

Busco qualquer e alguma informação sobre danos morais e direitos no trabalho.

O conhecimento se possivel de um bom advogado na àrea do direito do trabalho, na área de Leiria e arredores.

Qualquer informação sobre a Provedoria da Justiça e alguma forma para poder denunciar um processo.

Não farei queixa nenhuma na Autoridade das condições no Trabalho, pois não desejo colocar a empresa e quem a compõe em causa, apenas chamar à responsabilidade uma pessoa visada que a integra e que é no meu ver um caso particular.

Qualquer informação será útil e agradeço.
 

Agradeço a informação, embora a minha preferência não fosse de alguém da área distante da minha zona, tomarei em considerção caso me venha a ser útil.

Enquanto isso ainda estou a processar informação, ao próximo passo que avançarei, pondero assim talvez contactar a Ordem dos advogados e possa orientar-me neste campo, mas levo em consideração todas as sugestões.

[;)]
 
Quanto a advogados da zona de Leiria desconheço, mas na distrital da Ordem dão-te os nome de todos.

Quanto ao tema é demasiado vago, nomeadamente ao que sucedeu, cargo da pessoa, etc., pois não me parece que seja um mero colega, caso contrário era queixa à entidade patronal.
Geralmente nestes casos se for no âmbito das funções o mais provável é ser colocada em causa a entidade patronal.
 
Se já foi discutido sobre o que pretendo, podes-me indicar tópico?

Agradeço.

[;)]

Sim tive uma situação há um par de anos, agora sei que tenho/tinha razão que me andavam a lixar-me porque não queriam que fosse o gerente de loja. Parti para outra. Só que o meu boss actual é franqueado por a interior empresa e foram apanhados no jogo. Agora pensam que sou filho dele, lol!


http://forum.autohoje.com/off-topic/54559-despedimento-justa-causa-por-parte-trabalhador.html
 
Última edição:
Assédio moral sempre existiu e parece não ter fim, o meu Patrão com 81 anos não regula bem da cabeça e julga que é o Salazar [8b]

Nuno, boa sorte [;)]
 
Conheço uma pessoa que teve um problema com a empresa em que trabalhava. Contratou o Garcia Pereira. O assunto resolveu-se num instante e ele ganhou em toda a linha.
 
Sim tive uma situação há um par de anos, agora sei que tenho/tinha razão que me andavam a lixar-me porque não queriam que fosse o gerente de loja. Parti para outra. Só que o meu boss actual é franqueado por a interior empresa e foram apanhados no jogo. Agora pensam que sou filho dele, lol!


http://forum.autohoje.com/off-topic/54559-despedimento-justa-causa-por-parte-trabalhador.html

Obrigado não tinha apanhado, mas embora o meu caso seja pessoalmente diferente, o patrão aqui sou eu, irónico![:D]:sh)

Assédio moral sempre existiu e parece não ter fim, o meu Patrão com 81 anos não regula bem da cabeça e julga que é o Salazar [8b]

Nuno, boa sorte [;)]
Tudo isto é uma situação complexa que envolve uma empresa no ambito familiar, que pessoa essa em causa é minha familiar.

Além de todo o destrato, já sei que estou quilhado, com provas nulas, e que a única pessoa que presenciou sempre tudo foi o marido dela, neste caso meu irmão, mas que tomará partido dela, como sempre, e ao resto revelam não se quererem envolver nisto, assim se nota as suas depreocupações relativas a isso.

Não pretendo criar intepestiosidade na empresa nem a colocar em causa, que isso é o meu último desejo, mas pretendo chamar essa pessoa à razão por todas as suas práticas sobre mim, e os transtornos que me causaram.

Como fácil de se adivinhar, o ambiente é degradante.

Acho que bem vou ter mesmo de clamar à minha sorte...
 
Agora é fundamental saber que misturam a vida pessoal com a profissional e trazem para o emprego, grupinhos etc. Pessoas perturbadas.
 
Para reclamares de alguém uma indemnização por danos morais vais ter imputar-lhe a prática de algum acto ilícito, neste caso previsto no Código do Trabalho e/ou seu regulamento.

Nestas situações, o que acontece muitas vezes é o(a) lesado(a) ter dificuldade em fazer a prova, pela habitual dificuldade em arranjar alguém disponível para depor.

Por vezes, acontece até que o prevaricador reage (a melhor defesa é o ataque!), denunciando o lesado da prática de um crime de difamação (ou injúria, conforme o caso).

Por isso há que ter algum cuidado na abordagem destes assuntos, pois, muito frequentemente, a final, quem acaba por ser condenado a pagar uma indemnização por danos não patrimoniais (morais) é o inocente.

Relativamente a advogados especialistas em Direito do trabalho, o Garcia Pereira é uma óptima escolha!
 
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