Contrato de Trabalho...WTF?

Ora boas a todos!

À 3 semanas atrás entrei para uma nova empresa, ao qual me foi proposto o tempo experiencial de 15 dias e depois se agradasse, assinaria contracto de 3 meses...Na semana passada foi-me então colocado à frente o belo do contracto para assinar, mas não fiquei com nenhuma cópia do mesmo, embora tivesse insistido para ficar como é óbvio! Foi-me dito que para tal tinha de falar com o patrão...Deixei andar e pensei de ele me vir falar sobre o assunto, até que realmente percebi de quem se trata e fui falar sobre a cópia a que tenho direito ao qual ele me respondeu prontamente: "Não! Volte a trabalhar que está em horário disso mesmo..." :sh)
Eu sinceramente fiquei parvo a olhar para o homem e sem saber o que dizer, mas virei costas e lá voltei ao trabalho...

Que acham que devo fazer nesta situação? É que parece-me bem ILEGAL o que ele está a fazer, e ao que parece não sou o único a quem ele fez isto.

Cumprimentos


www.asae.pt, denúncia anónima.

Acredita, eles funcionam com denúncias anónimas!
 
faz assim...

deixa correr pelo menos 1 mes de contrato, para poderes receber o teu ordenado.
quando receberes o salário, já tens o recibo de vencimento como prova de pagamento e de descontos para a seg social e IRS.

Depois aí sim, já podes voltar a pedir a cópia de contrato, pois tens uma prova em como lá trabalhaste, caso as coisas deem para o torto.

Mas o melhor mesmo é tentares aguantar 3 meses (penso ser este o prazo), pois aí á falta de contrato escrito, passas a efectivo na empresa....e então o boss n pestanejava em te dar a cópia do dito..

P.F. corrijam-me se estiver errado neste ultimo ponto

Espera até terem um recibo de vencimento. Depois pedes cordialemente uma copia do contracto para fins de credito bancario, a ver se pega.
Caso te seja negado a cópia, inspecção de trabalho.
Convinha era teres testemunhas pois tambem não tens como provar que não te foi entregue uma copia do contracto, é a tua palavra contra a dele.
E não apresentes nenhuma carta de demissão.
 
Espera até terem um recibo de vencimento. Depois pedes cordialemente uma copia do contracto para fins de credito bancario, a ver se pega.
Caso te seja negado a cópia, inspecção de trabalho.
Convinha era teres testemunhas pois tambem não tens como provar que não te foi entregue uma copia do contracto, é a tua palavra contra a dele.
E não apresentes nenhuma carta de demissão.

No final do mês vai embora um Sr. a quem foi negado o contrato também...Um companheiro meu, também pediu o contrato e foi-lhe negado! Sinceramente não percebo o porquê disto tudo...

Já agora, esta semana lembrei-me que no contrato constava que iria estar um mês à experiência e segundo a responsável dos Recursos Humanos, enganou-se e o tempo de experiência para um contrato de 3 meses eram 15 dias, e eu respondi que foi 30 dias que eu assinei, são 30 dias que têm de ser cumpridos (estava mesmo a vêr que ainda me iam obrigar a dar dias à empresa), mas ela lá teve bem senso e disse que foi assim que assinei e é assim que vai ser...Dia 31 venho-me embora daquela empresa!
 
No final do mês vai embora um Sr. a quem foi negado o contrato também...Um companheiro meu, também pediu o contrato e foi-lhe negado! Sinceramente não percebo o porquê disto tudo...

Já agora, esta semana lembrei-me que no contrato constava que iria estar um mês à experiência e segundo a responsável dos Recursos Humanos, enganou-se e o tempo de experiência para um contrato de 3 meses eram 15 dias, e eu respondi que foi 30 dias que eu assinei, são 30 dias que têm de ser cumpridos (estava mesmo a vêr que ainda me iam obrigar a dar dias à empresa), mas ela lá teve bem senso e disse que foi assim que assinei e é assim que vai ser...Dia 31 venho-me embora daquela empresa!


Não te eskeças é de depois dizer qual é...

Assim todos sabemos os regulamentos internos dos nossos queridos patrões..
 
No final do mês vai embora um Sr. a quem foi negado o contrato também...Um companheiro meu, também pediu o contrato e foi-lhe negado! Sinceramente não percebo o porquê disto tudo...

Já agora, esta semana lembrei-me que no contrato constava que iria estar um mês à experiência e segundo a responsável dos Recursos Humanos, enganou-se e o tempo de experiência para um contrato de 3 meses eram 15 dias, e eu respondi que foi 30 dias que eu assinei, são 30 dias que têm de ser cumpridos (estava mesmo a vêr que ainda me iam obrigar a dar dias à empresa), mas ela lá teve bem senso e disse que foi assim que assinei e é assim que vai ser...Dia 31 venho-me embora daquela empresa!

Para renunciarem á renovação do contracto tem de te dar uma carta de não-renovação com 30 dias de antecedencia.
Ai pedes copia do contracto, caso não te seja entregue vais á IGT.
 
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