Ajuda precisa-se...despedimento
- Iniciador de tópicos sonas
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I
imported_PSerra
Guest
Que tipo de contrato ela tinha?
Se for a termo certo e se foi avisada em tempo útil, só têm direito aos correspondentes Sub. de Férias, Sub. de Natal e férias não gozadas.
Se é a Termo incerto terá direito, além do acima descrito, a uma indeminização correspondente a 2 dias de trabalho por mês completo de trabalho.
Nos dois casos a entidade patronal deverá passar o respectivo papel para ser apresentado no Centro de Emprego para solicitar o Fundo de Desemprego.
Espero que tudo corra bem, visto que hoje em dia os despedimentos estão cada vez mais na "moda".
Se for a termo certo e se foi avisada em tempo útil, só têm direito aos correspondentes Sub. de Férias, Sub. de Natal e férias não gozadas.
Se é a Termo incerto terá direito, além do acima descrito, a uma indeminização correspondente a 2 dias de trabalho por mês completo de trabalho.
Nos dois casos a entidade patronal deverá passar o respectivo papel para ser apresentado no Centro de Emprego para solicitar o Fundo de Desemprego.
Espero que tudo corra bem, visto que hoje em dia os despedimentos estão cada vez mais na "moda".
sonas
New member
Era contrato a termo certo (penso eu pois o contrato era só de um ano) e terminava no dia 26 deste mês. Acontece que ela foi avisada ontem, e com as férias que ainda tem direito do ano passado (8 dias) e mais as deste ano (que lhas vão pagar) o último dia de trabalho será amanhã...
I
imported_PSerra
Guest
Então é a primaeira situação que te disse.
ManymilesR
Banido
citação:Originalmente colocada por PSerra
Então é a primaeira situação que te disse.
Desculpa discordar, mas tanto recebe 2 dias de indemnização por cada mês de trabalho nos contratos a termo certo como incerto.
Portanto a tua mulher terá de receber indemnização devida a 2 dias por cada mês que trabalhou, e ao subsídio de férias.
E no caso de ter férias não gozadas terão de ser pagas também, em concordância com a legislação do CT, no caso de ela não ter gozado as férias porque o patrão não deixou então ela terá direito a receber o triplo das diuturnidades(Retribuição) das férias que não gozou...mas nesse caso o mais certo seria ir para tribunal!!
ManymilesR
Banido
15 dias
I
imported_PSerra
Guest
Ela foi avisada dentro do prazo (dia 10 para terminar a 26).
ManymilesR
Banido
citação:Originalmente colocada por PSerra
Ela foi avisada dentro do prazo (dia 10 para terminar a 26).
Exactamente!!
Não há volta a dar!
Ela que exiga a indemnização a que tem direito, mais a férias não gozadas e que procure melhor!!
ManymilesR
Banido
De desemprego?!
Deve demorar uns 2 a 3 meses!! Não mais!!
mundano
Piloto do carago
Já agora aproveito para deixar aqui uma questão que está mais ou menos relacionada.. Não é nada comigo, mas é com uma vizinha minha e gostava de saber como é.
Ela foi contratada, e fizeram-lhe um contrato de um ano, com um mes à experiencia. Só que, o patrão dela é um valente FDP e fez aquilo apenas para substituir uma empregada que estava de ferias durante aquele mes.
Na hora de sair no ultimo dia desse mes.. Ele chamou-a, e perguntou-lhe se ela gostava de estar a trabalhar lá, ela disse que sim, e ele disse algo do genero: "Pois.. Mas segunda feira já não precisas de vir.. Sabes como é, tenho tido muitas despesas, e.. bla.. bla.. bla..."
E mandou-a assim simplesmente embora..
Ele podia fazer isto? Relembro que foi sem qualquer aviso previo, nem nada.. Simplesmente lhe pagou um mes de salario e mandou-a embora.
Ela foi contratada, e fizeram-lhe um contrato de um ano, com um mes à experiencia. Só que, o patrão dela é um valente FDP e fez aquilo apenas para substituir uma empregada que estava de ferias durante aquele mes.
Na hora de sair no ultimo dia desse mes.. Ele chamou-a, e perguntou-lhe se ela gostava de estar a trabalhar lá, ela disse que sim, e ele disse algo do genero: "Pois.. Mas segunda feira já não precisas de vir.. Sabes como é, tenho tido muitas despesas, e.. bla.. bla.. bla..."
E mandou-a assim simplesmente embora..
Ele podia fazer isto? Relembro que foi sem qualquer aviso previo, nem nada.. Simplesmente lhe pagou um mes de salario e mandou-a embora.
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