Acidente Trabalho

MetalKing disse:
Há casos em que se começassem a suportar do seu bolso a reparação dos danos causados, se calhar pensavam duas vezes, antes de fazer as barbaridades que fazem na estrada, pois sentem-se impunes, pelo facto de a viatura não ser deles e de terem DP.

Estou a falar de PT, CME, a ex-Meci/Ensul, e por aí fora.
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Em alguns departamentos eram trocadas de 4 em 4 anos.

Mas até tenho um colega meu que bateu de raspão(espelho com espelho) furgão com furgão e empresa exigiu o pagamento do espelho(ou melhor a pintura)[8b]

Mas se começassem a pagar do proprio bolso,já pensavam 2 vezes,parecem as carrinhas voadoras,devem ter uma garrafa de nitro debaixo do banco,de maneira tal que eles andam
 
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A PT está a estender os contratos até aos 8, consoante o veículo.

Há algum tempo atrás, era rara a semana, em que não tratava de uma Kangoo capotada, dessas empresas.
 
Nem tanto ao mar nem tanto à terra.
A esses que propositadamente e frequentemente causam danos a uma empresa de forma abusiva só há uma solução: RUA, para a próxima aprendem e ainda serve de exemplo para os outros.
Quem conduz diariamente um carro de empresa está mais sujeito a ter um acidente, seja culpado ou não, sem necessariamente praticar uma condução abusiva. Nestes casos as empresas deveriam estar preparadas e assumir os custos.
 
Boas Pessoal, agradeço a todos.
Peço desculpa por não ter revelado muitas informações. Aos poucos fui dizendo o necessário mas sei que é difícil de quem está do outro lado entender.
Informei-me junto com um advogado e de facto não sou obrigado a pagar os prejuízos.
O que vai acontecer é que vou pagar os prejuízos para não sujar o meu nome. Não sigam o meu exemplo, lutem pelos vossos direitos e não deixem que as empresas, desculpem a palavra que se segue, "caguem-vos" em cima. É por estas e por outras que este país não vai para a frente.

Obrigado a todos pela ajuda,

cumps
 
Obrigado pelo feedback leben...é pena que não possas encostar a empresa a parede.

mas uma empresa dessas nao merece a dedicação de nenhum empregado. Começa a cumprir velocidades e horários...
 
brunomeleiro disse:
Nem tanto ao mar nem tanto à terra.
A esses que propositadamente e frequentemente causam danos a uma empresa de forma abusiva só há uma solução: RUA, para a próxima aprendem e ainda serve de exemplo para os outros.
Quem conduz diariamente um carro de empresa está mais sujeito a ter um acidente, seja culpado ou não, sem necessariamente praticar uma condução abusiva. Nestes casos as empresas deveriam estar preparadas e assumir os custos.
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Não concordo muito com a parte do RUA. Azares acontecem, certo? e principalmente com quem trabalha. Também há que ter em atenção que hoje em dias as empresas mamam muito à custa dos funcionários, muitas nem dão formação e colocam a exercer funções totalmente fora da sua área de formação. Alguns têm sorte e atinam com a cena à primeira mas outros não, acabam por de alguma forma estragar alguma coisa até darem com o jeito. Depende muito dos anos de experiência de um funcionário, não podemos comparar um funcionário com 20 anos como profissional com um recém-formado, é claro que o ultimo tem maior probabilidade de causar algum dano pois a formação não é suficiente. Como se costuma dizer, é no mercado de trabalho que se aprende e não na escola. Funcionários com 20 anos de casa cometem besteira atrás de besteira, quanto mais um funcionário com pouco tempo de casa. Se fosse a mandar todos os funcionários que de alguma forma fazem estragos, já não teríamos políticos, quanto mais funcionários normais.
 
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Eu não pagava nada, eles que se desenrascassem, têm de ter um seguro que suporte este tipo de danos.
Se te exigirem algo arranja advogado.
Nem tudo o que tenhas acordado num contrato de trabalho, pode ser usado por eles.
Um advgado a verificar a situação e o contrato de trabalho, caso a empresa venha com a história de que ah mas você assinou o contrato em que está averbado isto ou aquilo em caso da situação x.

Muitas vezes o contrato tem ilegalidades e se a empresa faz muito barulho, o tiro pode sair-lhes pela culatra.

Estás no horario de trabalho a exercer as tuas funções, se tivesses ficado numa cadeira de rodas, ficavas lixado, a empresa não tinha seguro que te valesse.
O patronato tem a mania de cortar em despesas essenciais como seguros, adaptados ás proprias actividades.
Se precisam de veiculos a circular, contratam qualquer porcaria pelo menor preço, mesmo que não cubra o necessário.
E um contrato apenas para o veiculo circular e já está.

Quando as coisas correm mal depois logo se vê, geralmente é o funcionário a levar com a pastilha como neste topico se verifica.

ps: eu cheguei a andar em viaturas com o papel de seguro previsório ao mês.
Anos sem ter um seguro normal (carta verde) ser mandado parar pela policia e os agentes mandarem seguir, está tudo bem... lol
A falcatrua era que a empresa onde trabalhava era tambem agente de seguros e fazia estes esquemas.
Basicamente tinha seguro, mas o dinheiro nunca era gasto, caso não houvessem sinistros.
Uma vez tive um acidente, com culpa tambem me vieram chorar ah, isto está mal e tal, a ver se eu ia na cantiga tiveram a pouca vergonha de virar a minha culpa contra o lesado, fiquei meses a ouvir o homem, nem sei como aquilo foi resolvido.
Este caso anda por aqui num topico.

Como vêm há todo um mundo de esquemas para essa gente explorar.
 
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O que falta mais por aí é esquemas e em todo o tipo de situação [:blush:]

No momento actual existe o factor agravante do: "Não queres? Podes ir embora. Ainda hoje recebi 20 currículos por mail e vieram cá 4 gajos pedir trabalho e até aceitavam trabalhar por menos do que tu recebes agora".

Este tipo de argumento é o pão nosso de cada dia em muita empresa, principalmente para cargos não específicos, tipo linhas de montagem, condutores de ligeiros e afins e quem tem filhos para alimentar vai aceitando a pressão...
 
Se quiseres pagar, ok, paga, nada te impede. Mas agora é assim: Ao pagares, é o equivalente a estares a operar uma máquina da empresa, e por uma distração tua ela se estragar. Achas bem pagares? É por isso que és empregado e o patrão é patrão. Se a empresa me viesse com uma dessas, até poderia pagar. No dia seguinte estava a procurar desesperadamente trabalho e mal pudesse saltava fora. Uma coisa é um acidente, outra, como é obvio é andar a abusar das coisas, que não me parece o caso..
 
No caso do uso de ferramentas algumas com "validade vitalícia" e que um funcionário parte por má utilização, normalmente as empresas responsabilizam o funcionário, isto é uma medida para tentar evitar que continue a partir ferramentas provocando atrasos e chatices, muitas das vezes nem é pelo valor da ferramenta, é o caso de alguns que usam chaves de fenda como se fossem escopros, etc... No caso das viaturas e maquinas de maior valor normalmente funciona diferente, só é o funcionário a pagar se for mesmo culpa do próprio por manifesta má utilização, estou-me a lembrar dum colega que desfez a frente da carrinha por estar a mandar um piropo a uma rapariga, ainda por cima contou e o Patrão soube, de resto toques duvidosos que acontecem em rotundas e raspanços a estacionar veículos grandes em locais apertados normalmente os Patrões assumem devido a serem por más condições de trabalho e não por incúria do condutor.
 
em condições normais nunca na vida deverias pagar isso,

agora e porque vivemos num mundo cão poderá ser necessário dar um passo atrás para dar dois à frente e talvez valha a pena engolir esse sapo para manter o emprego, sei lá

orgulho e leis não colocam pão na mesa,

isto assumindo que usavas o carro em trabalho, com conhecimento ou a mando da entidade patronal, para fins profissionais

speccy
 
leben disse:
Isto é uma grande desgraça. Posso pagar mas muita coisa vai mudar.
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O teu patrão tem é que ver quanto é que já deste de lucro e de prejuizo.Obvio que 3000e de lucro é pouco para eles.

Eu tambem já dei despesa á minha ex patroa(que neste caso era um restaurante de shopping)partia patros(personalizados) constantemente,fud.... maquina lavar loiça entre outras coisas,mas não era por isso que tinha pagar o material.Porque dava lucro á empresa e á loja,tava sempre disponível para qualquer coisa.Azares/acidentes a todos acontecem.
 
a mim ja me aconteceu isso...mas como eu ameacei que nao tinha assinado nada em como aquele carro estava aos meus cuidados a empresa calou-se...e pagou o concerto...mais tarde vingaram-se e colocaram-me a fazer viagens mais longe...e eu andei até mudar de emprego e despedi-me...

ja um colega meu bateu com uma das carrinhas, foi culpado pagou o arranjo e depois foi despedido ao fim de pagar tudo...é mesmo burrinho[:D]

patrões à portuguesa..
 
Drifter disse:
Ha algum DL ou legislaçao que diga isso?
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Não sei se faz parte do Código Civil ou dos Contratos Colectivos de Trabalho, mas sei que é e sempre foi assim e é ainda do tempo do Salazar! Qualquer funcionário em serviço é mandatado pela empresa e ainda que faça asneiras (a questão da existência de dolo só pode ser determinada em Tribunal) a responsabilidade é integralmente da empresa, que responde perante a sociedade!

E pelos vistos o advogado que foi consultado é da mesma opinião:

leben disse:
[...]
Informei-me junto com um advogado e de facto não sou obrigado a pagar os prejuízos.
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Mas até vou mais longe e sei que faz parte do Código Civil (não sei qual é o artigo). Se alguém entra nas instalações de uma empresa e, por qualquer razão, escorrega e parte a cabeça, a responsabilidade é inteiramente da empresa e é esta que tem a responsabilidade de resolver a questão.

Colocando a situação no mundo automóvel, imaginando que alguém trilha uma mão ao fechar uma porta do carro, a responsabilidade é do proprietário do carro [;)]
 
Sim... também. Está bem que é prejuízo, ninguém gosta de ter prejuízo mas caramba pá, nem se limitam em olhar ao que fazemos pela empresa...
 
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