Trabalho Não Produtivo custa 5,5% do Pib (!!!)

330i disse:
Omega disse:
´

estive a escrever para o ..."boneco" (!!!)[:D] [:D] [:D]
sem ofensa omega, mas nao entendeste o que escrevi......
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Pois, pois ......
Eu entendi perfeitamente o que tu escreveste .....

Tu é que te baralhaste de tal maneira com os "quotes" quen ninguém vai perceber quem disse o quê ....

Eu sei que há por aí muito pessoal que não gosta de trabalhar, mas tb há por aí muito empregador que o que quer é empregar ao mais baixo custo.... e depois dizem que o pessoal não presta.

Obviamente não será esse o teu caso pois como já disseste algures por aí a tua empresa (*) vai, felizmente, de vento em popa.[;)]

P.S.(d)[:D] : Olha só a confusão: Tu é que escreveste o que aparece acima escrito como se tivesse sido eu .....[:cool:]

(*) P.S.(d2): Relativamente à qual não se sabe a área de negócio....
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Última edição:
330i disse:
Principais causas apontadas:
- Dificiencias no planeamento e controlo do trabalho ao nivel dos dirigentes.
- Chefias intermedias pouco preparadas, acabam por comprometer a eficacia do terreno.
- Fraca motivaçao dos trabalhadores
- Absentismo
- Fraca pontualidade

Na Europa, Portugal, tem a 2ª (!!!) :( economia com maior percentagem, de tempo desperdiçado!

PS. As melhores performances estão na Africa do Sul, e EUA.
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Bom post JR.

Mas enquanto as empresas estiverem a contar com sacrifícios dos que trabalham apenas por amor a camisola, não vamos longe.

As empresas tem de se modernizar para serem competitivas, o nosso mercado directo é a Europa e para podermos competir nesse mercado temos de rivalizar com as empresas da Europa, não com as da China hoje e com as de África amanhã.

E com isto voltamos ao principio e ao assunto primordial, a formação académica e a formação laboral, consequência dos baixos vencimentos.

Não podem pensar que por darem um saco de bolota tem direito a um porco já gordo, nem é preciso pensar muito para entender esta máxima.
 
Pois é PL, é tão fácil dizer uma coisa e sentir-se outra....

Com estas leis do trabalho, o trabalhador escapa sempre incólume perante a tempestade.

Se existe um trabalhador que não cumpre, porque carga de água a empresa não tem o direito de o colocar no olho da rua?

Não é disso que estamos a falar?

Sejam eles quadros inferiores, médios e superiores.

Abram os olhos e tentem por favor fazer uma leitura correcta da realidade.
 
Omega disse:
[(*) P.S.(d2): Relativamente à qual não se sabe a área de negócio....
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nem vais saber (!!!) [;)]
se tivesses outra postura (que não de insinuaçoes) até te enviava por PM, o pacto social!!! [:D] [:D] [:D]
mas alguns de nós pertencemos mesmo a um mundo real, nao "virtual"[:p] [:p]

Ps. e este "mundo real" não é para "expor" num forum.
 
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330i disse:
??????? :confused: :confused: :confused: ??????
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Tens razão foi um lapso.

O JR apenas idolatrava os empresários.

Voltando ao tema:


Nthor disse:
(...)

Mas enquanto as empresas estiverem a contar com sacrifícios dos que trabalham apenas por amor a camisola, não vamos longe.

As empresas tem de se modernizar para serem competitivas, o nosso mercado directo é a Europa e para podermos competir nesse mercado temos de rivalizar com as empresas da Europa, não com as da China hoje e com as de África amanhã.

E com isto voltamos ao principio e ao assunto primordial, a formação académica e a formação laboral, consequência dos baixos vencimentos.

Não podem pensar que por darem um saco de bolota tem direito a um porco já gordo, nem é preciso pensar muito para entender esta máxima.
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330i disse:
Tão real (!!!) apr:) apr:)

Ex1:"boa tarde" ligo para responder ao anuncio do dia.... do Jornal.......
quanto é que é o vencimento (???)

Ex2: "primeiro recebo o aumento, e depois é que dou o litro"

Ex4: "Mudar para que? estou tao bem assim!....

Ex5: "mas vais trabalhar no Sabado, porquê?, eu nao vou, X, nao vai Y tambem não... para encher o c### a chulos(???) prefiro ficar em casa !!!


Quantos de nós ja viram este filme (???) [:D] [:D]
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Omega disse:
Por acaso a única vez que fui a uma empresa privada em resposta a uma anúncio só indiquei o vencimento pretendido porque o Gerente da mesma insistiu....
Estávamos no inicio de 1995 ..... Eu na altura ganhava 160.000$00 liquidos....Após muita insistência do gerente lá escrevi o valor que eu entendia como adequado aos meus conhecimentos e que justificá-se a saida de uma empresa sólida e estável para outra tb sólida e estável...... 200.000$00/liquidos - negociáveis.....
Ainda estou à espera da resposta .....

Depois soube que entrou para lá um tipo recem-licenciado a ganhar 120.000$00/base ...... esteve lá 6 meses.....

Quantos de nós ja viram este filme (???) [:D]
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o meu post de baixo foi na sequencia destas duas citaçoes [;)]

"estive a escrever para o ..."boneco" (!!!)[:D] [:D]
sem ofensa omega, mas nao entendeste o que escrevi"......


PS. peço desculpa pela falta de jeito, mas sou melhor como gestor (passe a imodestia!!!) do que como user destas tecnicas foristas (!!!)
 
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330i disse:
eh!eh![;)]
quando eu julgava que já tinha "lido" tudo...[:D] [:D]
são absolutamente pateticas estas insinuaçoes [:D] [:D]
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A avaliar por este post, podemos imaginar a actividade.

Afinal de contas os Portugueses é que são a causa de todos os males, especialmente os que tem de trabalhar para alguém desta, "qualidade".
 
Nthor disse:
A avaliar por este post, podemos imaginar a actividade.

Afinal de contas os Portugueses é que são a causa de todos os males, especialmente os que tem de trabalhar para alguém desta, "qualidade".
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Nthor, devo ser mesmo um "sapo" que engoles há meses (!!!) [:D] [:D] [:D] tal a "raiva" e o tom ofensivo, com que me "brindas" diariamente, e o que é engraçado, é que eu nao participo nos teus topicos, nao respondo normalmente aos teus posts, tenho-te pura e simplesmente ignorado!!!.[;)] ...
mas tu insistes [:p] [:p]

ainda não percebeste que vivemos, (e somos) em (e de) mundos diferentes? no meu, não há lugar para a mediocridade da ofensa, mesquinhice, raiva e inveja (???) podias aprender algumas noçoes de civismo e convivencia em sociedade com alguns useres deste forum, (que até te são proximos!) e que discutem as diferenças sem precisarem de se refugiar na mediocridade da ofensa e insulto!!! :( :( :(
 
330i disse:
nem vais saber (!!!) [;)]
se tivesses outra postura (que não de insinuaçoes) até te enviava por PM, o pacto social!!! [:D] [:D] [:D]
mas alguns de nós pertencemos mesmo a um mundo real, nao "virtual"[:p] [:p]

Ps. e este "mundo real" não é para "expor" num forum.
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Neste aspecto estamos de acordo ....[;)]

E se estivesses um pouco mais atento à minha postura em termos gerais conhecer-me-ias melhor e não dizias de certeza o que dizes ....[;)]

Quanto ao que fazes ..... olha que se calhar até podias fazer aqui no fórum o negócio da tua vida .....[:D] [:D]
 
Carlos.L disse:
Pois é PL, é tão fácil dizer uma coisa e sentir-se outra....

Com estas leis do trabalho, o trabalhador escapa sempre incólume perante a tempestade.

Se existe um trabalhador que não cumpre, porque carga de água a empresa não tem o direito de o colocar no olho da rua?

Não é disso que estamos a falar?

Sejam eles quadros inferiores, médios e superiores.

Abram os olhos e tentem por favor fazer uma leitura correcta da realidade.
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Não tem ?!?!?
Conheço vários casos.
Agora as coisas têm que ser fundamentadas de parte a parte.....
 
330i disse:
o meu post de baixo foi na sequencia destas duas citaçoes [;)]

"estive a escrever para o ..."boneco" (!!!)[:D] [:D]
sem ofensa omega, mas nao entendeste o que escrevi"......


PS. peço desculpa pela falta de jeito, mas sou melhor como gestor (passe a imodestia!!!) do que como user destas tecnicas foristas (!!!)
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Se tu o dizes, lá saberás .....

Mas olha lá, és gestor de alguma actividade sigilosa/ilegal ?
É que normalmente quem tem um negócio tem todo o interesse em dar a conhece-lo ao maior número possivel de pessoas....
Por exemplo o Carlos L. é consultor.
Eu quando quiser montar uma empresa posso ir ter com ele por exemplo .... e se calhar ele até tem lá uma rúbrica onde faz desconto de forunista....
 
Carlos.L disse:
Pois é PL, é tão fácil dizer uma coisa e sentir-se outra....

Com estas leis do trabalho, o trabalhador escapa sempre incólume perante a tempestade.

Se existe um trabalhador que não cumpre, porque carga de água a empresa não tem o direito de o colocar no olho da rua?

Não é disso que estamos a falar?

Sejam eles quadros inferiores, médios e superiores.

Abram os olhos e tentem por favor fazer uma leitura correcta da realidade.
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Mas, para isso, tens de ter regras, de aplicação recíproca. Valem para os teus colaboradores mas também valem para ti!

Estás contra estas regras? OK, ate posso aceitar! O que não aceito é que queiras praticamente a ausência de regras, já que se estas estão desajustadas pois que se ajustem então, mas que garantam direito de defesa, quer do empregado quer do empresário! Certo? De outro modo haverá sempre a tentação, no geral e abstracto, de se cair no abuso, seja por parte do empresário face ao trabalhador, seja do trabalhador face ao empresário, o que não está correcto!
 
Omega disse:
Mas olha lá, és gestor de alguma actividade sigilosa/ilegal ?
É que normalmente quem tem um negócio tem todo o interesse em dar a conhece-lo ao maior número possivel de pessoas....
...
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Omega, já percebemos que a ("curiosity killed the Kat") [;)] curiosidade é tramada,[:p] [:p] ja o escrevi aqui algumas vezes, sou gestor de formaçao, e empresario de actividade, estou na Industria, e no Comercio.

Ps. queres que post aqui o Pacto Social da minha empresa, o dossier fiscal dos anos de actividade, o quadro de pessoal, a D.R, o Balancete Analitico, a localizaçao, a Conta de Exploraçao (???)
 
Última edição:
330i disse:
Omega, já percebemos que a ("curiosity killed the Kat") [;)] curiosidade é tramada,[:p] [:p] ja o escrevi aqui algumas vezes, sou gestor de formaçao, e empresario de actividade, estou na Industria, e no Comercio.

Ps. queres que post aqui o Pacto Social da minha empresa, o dossier fiscal dos anos de actividade, o quadro de pessoal, a D.R, o Balancete Analitico, a localizaçao, a Conta de Exploraçao (???)
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Só perguntei qual a área de actividade...
Já disseste uma: Formação.

As outras posso deduzir ...... deixa cá ver assim de repente ..... Industria .... moldes ...... Comércio ..... hum ..... bacalhau ? [:D] [:D] [:D] [:D]
 
Omega disse:
Só perguntei qual a área de actividade...
Já disseste uma: Formação.

As outras posso deduzir ...... deixa cá ver assim de repente ..... Industria .... moldes ...... Comércio ..... hum ..... bacalhau ? [:D] [:D]
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Bacalhau (???) [:D] [:D] [:D]
boa gostei do sentido de Humor (!!!) [:p] [:p] estava lixado, da forma como sou (somos cá em casa) apreciadores do dito, não fariamos grande negocio!!![:D] [:D] [:D]

PS. não sou formador, sou Gestor!!!, (Org. e Gestao de Empresas, ISG)
 
Pé Leve disse:
Mas, para isso, tens de ter regras, de aplicação recíproca. Valem para os teus colaboradores mas também valem para ti!

Estás contra estas regras? OK, ate posso aceitar! O que não aceito é que queiras praticamente a ausência de regras, já que se estas estão desajustadas pois que se ajustem então, mas que garantam direito de defesa, quer do empregado quer do empresário! Certo? De outro modo haverá sempre a tentação, no geral e abstracto, de se cair no abuso, seja por parte do empresário face ao trabalhador, seja do trabalhador face ao empresário, o que não está correcto!
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Eu na minha vida inteira sempre joguei com regras. [:cool:]

Neste caso em particular, pretendo que as regras sejam outras.

Mas tu achas que um Empresário trata a sua massa laboral como se fosse um déspota? Deves estar a viver noutro planeta. [;)]

Um dos grandes problemas é não poder haver justiça social. E depois, apanham todos por tabela....

Ou tu achas que que numa fábrica, e isto é um exemplo, um Director de Produção daqueles à moda antiga, que ganha mais de 4,000 + carro e essas coisas que se torna incompetente, é justo mantê-lo no mesmo lugar, quando o mundo está a mudar, e novos hábitos de gestão se estão a instalar?

É razoável mantê-lo nas mesmas funções, acabando por colocar em risco toda a actividade da empresa?

Aqui não pode haver ingenuídades. Quem está a mais, bota fora.

Nunca ouviste falar daquelas histórias de médicos que têm de amputar uma perna para salvar o resto do corpo?
 
Deve fazer início de sessão ou registar-se para responder aqui.
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