Olá
Já andava para fazer este post há muito tempo e gostaria que evitassem dar respostas sem pensar no seu conteudo ou sem perceberem (senao perceberem perguntem).
Eu sou da FEUP (e ainda nao aderi ao fenomeno de emigração (dos raros que nao) e licenciado em Engenharia Informática desde 2004.
Neste momento encontro-me a terminar um contrato de 9 meses e a deparar com algumas questões (daí este post):
Vê-se na minha área (outsourcing de projectos de informatica) um boom de multinacionais a entrar em Portugal (Altrantec, Sopra Group, Segula e de recrutadoras: NBS, Novabase etc).
O que me faz confusão é as PME portuguesas andarem a baixar os ordenados e a querer mao de obra com tamanha concorrencia senao vejamos:
Empresa X (nao interessa o nome, quem me conhece sabe qual e) paga 1200 limpos, 110 euros por cada sabado (trabalha-se seg a sexta 9-18 com mta organização) e deslocações ao Estrangeiro.
Algumas recrutadoras (Hays por exemplo, podem ver que e publico os salarios) pagam 15 000 euros brutos/ano a programador com 2 anos de experiencia.
Voltando a questao como querem as PME portuguesas concorrer em tal area com trabalho nao organizado, (projectos para ontem sem delineacao correcta das tarefas), salarios baixos.
Outra questao que me faz muita confusao e que ando a ponderar é que em Portugal mobilidade significa deslocacoes para Lisboa (a maioria do negocio esta em Lisboa porque deixamos ele ir para lá)
Sendo eu do Porto porque e que vou aceitar ser mal pago (ha empresas que oferecem menos de 750 a licenciados com 2 anos e experiencia comprovada) para ir para Lisboa?
Pego nas malas e vou para Vigo onde ganho 2000 ou mais. A deslocação é a mesma.
Há decisoes que eu gostaria de perceber. Porque estes empresarios queixam-se da dificuldade de arranjar bons colaboradores ou em manter mas ja pensaram no mercado que estao?
Gostaria de manter este topico para saber eventuais opinioes vossas
Já andava para fazer este post há muito tempo e gostaria que evitassem dar respostas sem pensar no seu conteudo ou sem perceberem (senao perceberem perguntem).
Eu sou da FEUP (e ainda nao aderi ao fenomeno de emigração (dos raros que nao) e licenciado em Engenharia Informática desde 2004.
Neste momento encontro-me a terminar um contrato de 9 meses e a deparar com algumas questões (daí este post):
Vê-se na minha área (outsourcing de projectos de informatica) um boom de multinacionais a entrar em Portugal (Altrantec, Sopra Group, Segula e de recrutadoras: NBS, Novabase etc).
O que me faz confusão é as PME portuguesas andarem a baixar os ordenados e a querer mao de obra com tamanha concorrencia senao vejamos:
Empresa X (nao interessa o nome, quem me conhece sabe qual e) paga 1200 limpos, 110 euros por cada sabado (trabalha-se seg a sexta 9-18 com mta organização) e deslocações ao Estrangeiro.
Algumas recrutadoras (Hays por exemplo, podem ver que e publico os salarios) pagam 15 000 euros brutos/ano a programador com 2 anos de experiencia.
Voltando a questao como querem as PME portuguesas concorrer em tal area com trabalho nao organizado, (projectos para ontem sem delineacao correcta das tarefas), salarios baixos.
Outra questao que me faz muita confusao e que ando a ponderar é que em Portugal mobilidade significa deslocacoes para Lisboa (a maioria do negocio esta em Lisboa porque deixamos ele ir para lá)
Sendo eu do Porto porque e que vou aceitar ser mal pago (ha empresas que oferecem menos de 750 a licenciados com 2 anos e experiencia comprovada) para ir para Lisboa?
Pego nas malas e vou para Vigo onde ganho 2000 ou mais. A deslocação é a mesma.
Há decisoes que eu gostaria de perceber. Porque estes empresarios queixam-se da dificuldade de arranjar bons colaboradores ou em manter mas ja pensaram no mercado que estao?
Gostaria de manter este topico para saber eventuais opinioes vossas
