Aumentos salariais em Portugal. Sempre a mesma treta...

Alterei o título do tópico para perguntar-vos o que acham da possibilidade de serem reabertas as negociações entre os sindicatos e o governo, atendendo a que os 2,1% ficaram decididos com base precisamente nesse valor para a taxa de inflacção prevista para 2008, valor esse que, segundo o BP, será de 2,4%! Aliás, os sindicatos já pediram a reabertura das negociações precisamente por causa disso, embora devam levar sopa...

E vocês, o que acham?...
 
Portugal vai ter os piores aumentos salariais em 2008


A OCO poder de compra dos portugueses vai praticamente estagnar nos próximos dois anos. Em 2008, Portugal vai ter os piores aumentos salariais entre os países da Organização de Cooperação e Desenvolvimento Económico. Um aumento real de apenas 0,2 por cento, enquanto a média dos países da União Europeia terá aumentos de 1,4.

Para os trabalhadores portugueses é mais do mesmo e a história recente mostra que o nível de vida não avança. No ano passado houve mesmo uma perda de poder de compra.

Segundo a OCDE até 2009 não haverá razão para esperar uma mudança na qualidade de vida dos portugueses.

Assim, para este ano, os salários terão de crescer 2,4 por cento, para depois de descontada a inflação prevista de 2,1 por cento, se obterem os tais ganhos reais de 0,3 por cento. A par desta perspectiva decepcionante as previsões do desemprego também deixam muito a desejar.

Diz a OCDE que Portugal chegará a 2008 com uma taxa de desemprego de 7,1%, bastante acima da média da UE, 6,6%, mas ainda assim a OCDE está mais optimista que o Governo para o ano que vem prevê uma taxa de desemprego de 7,2 por cento.
Fonte: TVI

Vale a pena fazer sacrifícios... [s)]
 
É a própria economia nacional que se recente de vencimentos tão baixos, esta questão não tem volta a dar e só com um aumento dos vencimentos podemos ter esperança de um dia nos equipararmos ao resto da UE.

Mas num país como o nosso em que a carga fiscal é das mais baixas da Europa para o sector empresarial, a CAP e a CIP afirmam que um ordenado mínimo de 500 euros levaria muitas empresas à falência.

A coerência é mesmo verde...
 
É a própria economia nacional que se recente de vencimentos tão baixos, esta questão não tem volta a dar e só com um aumento dos vencimentos podemos ter esperança de um dia nos equipararmos ao resto da UE.

Mas num país como o nosso em que a carga fiscal é das mais baixas da Europa para o sector empresarial, a CAP e a CIP afirmam que um ordenado mínimo de 500 euros levaria muitas empresas à falência.

A coerência é mesmo verde...
Veio um burro e comeu, como diz o adágio popular.
 
Eu sobre isso precisava de mais opiniões.

Que precisa Portugal para ter 1 salario minimo de 500 euros?
Nada.

Precisávamos era de empresas que entendam que só pela modernização se podem tornar competitivas num mercado global e não empresas que apenas existem com tecnologia datada, sobrevivendo numa competição interna entre as que cumprem as regras e as que corrompem e que depois não conseguem e muitas vezes nem querem pagar vencimentos decentes aos seus colaboradores.

Temos tb o factor pato-bravo, que se sente diminuido se a caminho do Algarve for ultrapassado pelo colaborador, ou se num qql bar do mundo encontrar o "tó operário" a beber uns "coctails".

Pq na realidade não precisávamos de nada.
 
Eu não sei se foi o burro, mas que andam muitos a comer, não tenho dúvidas. [:D] [:p]

E esperam-se tempos difíceis.
Sim, andam muitos a comer e demasiados a pagar para os primeiros. E como não parece que vão haver mudanças para melhor os tempos difíceis estão para ficar, tal como eu venho dizendo que constato há mais de 40 anos...
 
Mais uma porrada de factos

Mais uma porrada de factos

Eu não sei se foi o burro, mas que andam muitos a comer, não tenho dúvidas. [:D] [:p]

E esperam-se tempos difíceis.

Sim, andam muitos a comer e demasiados a pagar para os primeiros. E como não parece que vão haver mudanças para melhor os tempos difíceis estão para ficar, tal como eu venho dizendo que constato há mais de 40 anos...

Artigo do PÚBLICO 2002

(...)

Portugal "gasta" com os salários dos funcionários públicos, segundo a Comissão Europeia (CE), cerca de 15 por cento do Produto Interno Bruto (PIB), um valor 40 por cento acima da União Europeia (UE). Desde a adesão à UE, os salários reais da função pública cresceram em cerca de 90 por cento, ao passo que o salário real médio da economia portuguesa só aumentou em 50 por cento. Na última década, contudo, a produtividade não cresceu além dos 22 por cento.

Em toda a Europa reina uma cultura de "premiar" os salários dos funcionários públicos em relação aos privados, mas Portugal é, também, o país da UE onde esse fosso é mais acentuado: a média dos salários públicos é 45 por cento superior ao privado, contra um diferencial de 27 por cento em Espanha, ou um prémio de "apenas" dez por cento, em França.

Nos últimos 16 anos, os salários dos funcionários do Estado tiveram um acréscimo anual de 4,1 por cento acima da taxa de inflação e, também, superior ao PIB real, que cresceu a um ritmo de 3,5 por cento. De salientar, contudo, que, segundo os dados do segundo recenseamento da função pública, a maioria dos trabalhadores da administração central, directa e indirecta do Estado se situa entre os 538 e os 818 euros (108.000$ e 164.000$00). Na administração local, a maioria dos vencimentos encontra-se entre os 280 e 538 euros ( 59.000$00 a 164.000$00). A média de salários da administração central ronda os 1.147 euros (230.000$00) e, na administração local, os 618 euros (124.000$00). Fazendo uma rápida comparação entre vencimentos com a vizinha Espanha, deparamo-nos com um salário mínimo da função pública espanhola a rondar os 600 euros.


(...)

A chatice dos factos incómodos [:)]
 
Por muito que muitos o tentem esconder...:

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Por cada mil euros de ordenado por mês

Função pública perde 11% do salário

Os funcionários públicos perderam nos últimos oito anos cerca de 11,2 por cento em poder de compra, ou seja, 112 euros por cada mil euros de salário. Esta é a diferença entre o agravamento do custo de vida desde o ano 2000 e a actualização salarial dos servidores do Estado com rendimento superior a mil euros mês, que foram os mais penalizados.
http://www.correiomanha.pt/Noticia....ontentid=1ED9471E-5013-4BE9-A956-BA4ED8DE0B95
 
Agora com a actualização de carreiras se calhar vai recuperar-se isso.
Eu depois digo o que aconteceu por aqui (mas só em janeiro 2009).

No meu caso (privado) espero 1 aumento de 2000 euros limpos anuais para 2009.

Criei e apoei o cargo de test manager dentro da empresa. Acho que mereço. Vamos ver se a empresa pode com esse encargo. Espero que sim
 
Agora com a actualização de carreiras se calhar vai recuperar-se isso.
Eu depois digo o que aconteceu por aqui (mas só em janeiro 2009).

No meu caso (privado) espero 1 aumento de 2000 euros limpos anuais para 2009.

Criei e apoei o cargo de test manager dentro da empresa. Acho que mereço. Vamos ver se a empresa pode com esse encargo. Espero que sim

Certamente merecerás.

Agora imagina passares um ano a trabalhar, seres inspeccionado, ser atribuída a nota máxima e receberes um aumento de 0%, 1%, 1,5%...
 
Esses muitos de que falas não querem esconder isso. O que querem é que esses 11% suba mais um bocado, afinal de contas, é imoral um funcionário público ganhar um ordenado digno.
Não tenhas dúvidas! Mal, muito mal, irá o país se for esse tipo de mentalidade que o irá governar no futuro.
 
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