Empresas Familiares "valem" 60% da Riqueza Europeia, e 50% dos Empregos.

Pois, mas nos poucos casos de sucesso que conheço, a receita do 330i é a que serve. [;)]

Por exemplo, um sr. que é amigo do meu avÕ e que tem quase a mesma idade e que do nada fez um projecto fantástico. Resistiu à concorrencia feroz de multinacionais (é a única empresa Portuguesa do sector) e que agora vê com tristeza o seu trabalho ir por água abaixo.
Tem quase 80 anos e não se conforma com o rumo que os filhos, noras e genros estão a dar à empresa.

Empresa essa que está quase paralisada.
 
bg2 disse:
por acaso discordo do 330i

na maioria das vezes os problemas familiares (então se forem partilhas.......[:cool:] ) alastram com muita facilidade para a empresa.

até porque muitas vezes ""aposta-se"" no filho mais velho e quando há irmãos as coisas complicam-se

cumprimentos
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Claro que as "invejas" e a avareza, ás vezes sobrepoêm-se (ainda á pouco tempo vimos a familia Amorim "fraccionar-se" em 2 facçoes!:( ) mas cada vêz mais, e porque a Inteligencia tem vindo a sobrepor-se [;)] á mesquinhice, as familias acabam por "delegar" num "deles", agora é claro que este só "rege" se for astuto e competente (!!!) [;)]
 
O caso da família Amorim é um dos bons maus exemplos da sucessão.

Ele tentou com o Jorge Armindo encontrar alternativas, mas a família foi mais forte...
 
Carlos.L disse:
O caso da família Amorim é um dos bons maus exemplos da sucessão.

Ele tentou com o Jorge Armindo encontrar alternativas, mas a família foi mais forte...
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Por alguma razão Americo Amorim alienou parte das suas empresas em que tinha administração directa e redireccionou esses investimentos para sectores aonde o factor "familia" seja menos interviniente ou mesmo nulo, como é o caso da GALP e do Banco Popular.
 
Carlos.L disse:
Pois, mas nos poucos casos de sucesso que conheço, a receita do 330i é a que serve. [;)]

Por exemplo, um sr. que é amigo do meu avÕ e que tem quase a mesma idade e que do nada fez um projecto fantástico. Resistiu à concorrencia feroz de multinacionais (é a única empresa Portuguesa do sector) e que agora vê com tristeza o seu trabalho ir por água abaixo.
Tem quase 80 anos e não se conforma com o rumo que os filhos, noras e genros estão a dar à empresa.

Empresa essa que está quase paralisada.
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Por experiencia na minha familia... um grande erro é deixar as noras e os genros meter o nariz na empresa... isso entao estraga mesmo tudo.
 
330i disse:
E desde quando noras e genros são da Familia (???)[:D] [:D] [:D] [:D]
1ª regra: Separaçao total de bens![;)] [:p] [:)] [:cool:] [kiss]
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Sim, se bem que o caso da minha familia nao foi bem esse... foi mais uma empresa com 6 herdeiros... os mais velhos começaram a casar e meter as suas esposas na gestao da mesma, o resultado nao foi nada agradavel. Uns sairam e foram trabalhar por contra de outrem, o meu pai abriu a sua e vendeu a sua cota, e a empresa inicial lá existe com muitos problemas financeiros..
 
ptsyndicate disse:
Por experiencia na minha familia... um grande erro é deixar as noras e os genros meter o nariz na empresa... isso entao estraga mesmo tudo.
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Negocios com mais de uma mulher na gestão é ruina total. [:D]

Grande parte das vezes, os responsaveis da ruina das empresas é a inveja e mesquinhez das mulheres, entre elas.
Só ficam bem quando a outra está na merd@, nem que isso leve toda um negocio á falencia e a ela tambem, por arrasto.
 
Alpiger disse:
Negocios com mais de uma mulher na gestão é ruina total. [:D]

Grande parte das vezes, os responsaveis da ruina das empresas é a inveja e mesquinhez das mulheres, entre elas.
Só ficam bem quando a outra está na merd@, nem que isso leve toda um negocio á falencia e a ela tambem, por arrasto.
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as senhoras do fórum que não leiam este post! [:)]
 
JDEM disse:
as senhoras do fórum que não leiam este post! [:)]
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É verdade e elas proprias o dizem.

Conheço muitas mulheres que dizem que o pior sitio para se trabalhar é aonde há muitas mulheres. É só invejas, ciumes e todas a dizerem mal e arrajarem forma de se lixarem umas das outras.

Segundo uma historia que me contaram, que não sei se é verdade ou não, um dos maiores grupos nacionais do ramo automovel faliu devido a desavenças e invejas entre cunhadas,tornando a gestão do grupo um inferno, até aquilo ir tudo por agua abaixo.
 
Última edição:
Alpiger disse:
É verdade e elas proprias o dizem.

Conheço muitas mulheres que dizem que o pior sitio para se trabalhar é aonde há muitas mulheres. É só invejas, ciumes e todas a dizerem mal e arrajarem forma de se lixarem umas das outras.

Segundo uma historia que me contaram, que não sei se é verdade ou não, um dos maiores grupos nacionais do ramo automovel faliu devido a desavenças e invejas entre cunhadas,tornando a gestão do grupo um inferno, até aquilo ir tudo por agua abaixo.
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reconheço algumas verdades no teu post :)
 
Alpiger disse:
É verdade e elas proprias o dizem.

Conheço muitas mulheres que dizem que o pior sitio para se trabalhar é aonde há muitas mulheres. É só invejas, ciumes e todas a dizerem mal e arrajarem forma de se lixarem umas das outras.

Segundo uma historia que me contaram, que não sei se é verdade ou não, um dos maiores grupos nacionais do ramo automovel faliu devido a desavenças e invejas entre cunhadas,tornando a gestão do grupo um inferno, até aquilo ir tudo por agua abaixo.
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fizeste-me recordar a história da baptista russo


cumprimentos
 
Alpiger disse:
Negocios com mais de uma mulher na gestão é ruina total. [:D]
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E se para alem de tua mulher, for tua socia (!!!) [;)] então estas Fo"#*»#*o! a dobrar![:D] [:D] [:D]
Conheço um caso em que ficou sem a mulher, os filhos, metade das casas metade da empresa, metade da conta bancaria, e ainda tem uma pensãaaooooo enormeeeee(!!!) de alimentos para o resto da vida!!!
[:)] [:)] [:)] [:)] [:)]
 
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