Ministerio do Trabalho pode interferir em gestão privada?

sim as empresas.

quado pagas 1000€de ordenado são entregues 315 a SS , 100 do ordenado do colaborador e 215 pagos pela empresa .

ou tens alguma teoria mirabolante sobre o assunto ?


[:)] [:)] [:)] [:)] [:)]
gabo-vos a pachorra de passarem noites e dias e até anos,(!!!) a ilucidarem (ou formar???) o basico a esta malta .........
apr:) apr:) apr:) apr:) apr:)
 
Isso não é bem assim. Se se provar que existe um vinculo de subordinação entre a entidade e o pseudo-independente, a responsabilidade da empresa é identica a um trabalhador "normal", e existe já bastante jurisprudênica nesse sentido. O problema é que o custo de mover uma acção contra a entidade, como custas, advogado, tempo, e factores de ordem psicologica mesmo, pode não compenar a eventual indemnização que o trabalhador possa receber.
O problema disto tudo é a realidade passar debaixo dos vossos narizes e por viverem no País do faz-de-conta, quem se lixa são sempre os mesmos.

Sabes quantos milhares de empregados estão a RV e com contrato de prestação de serviço que o Tribunal de Trabalho não consegue pegar?

Não me leves a mal esta confrontação, mas eu só vejo neste País é treta acima de treta e os mais carenciados na vida profissional, em especial os jovens licenciados, são os que apanham com a porcaria que ninguém quer ver. É tudo, na sua maioria varrido a RV.

Ou há alguma dúvida?
 
O problema disto tudo é a realidade passar debaixo dos vossos narizes e por viverem no País do faz-de-conta, quem se lixa são sempre os mesmos.

Sabes quantos milhares de empregados estão a RV e com contrato de prestação de serviço que o Tribunal de Trabalho não consegue pegar?

Não me leves a mal esta confrontação, mas eu só vejo neste País é treta acima de treta e os mais carenciados na vida profissional, em especial os jovens licenciados, são os que apanham com a porcaria que ninguém quer ver. É tudo, na sua maioria varrido a RV.

Ou há alguma dúvida?

Claro que não.
E tu também não me leves a mal, mas eu disse isso mesmo de outra forma na última frase.[:D]
 
Eu não sei qual é a teoria do homem,

Nem preciso de "teorias" até pq já (tb lhe) responderam com toda a lógica assim:

Ou então pagariam 1315€ ao trabalhador dos quais ele daria o bolo inteiro de 315€ à SS. Vai dar no mesmo...


mas perante uma frase destas:

...eu teria muito cuidado. Mas mesmo muito cuidado. [:vm)]
Limitei-me a responder no mesmo tom educado de quem me interpelou:

o rapaz eu tenho uma empresa.
(...)

Mas claro que à falta de melhores argumentos, faz-se uma fogueirinha atira-se lenha e fica-se de lado a ver o circo pegar fogo [:vm)].
 
Curioso, vindo de quem me ameaçou (em termos profissionais...) em tempos.

E se não fosse o Vrummm e outros users do fórum a chamar-me a atenção para o facto, não tinha sequer dado a mínima importância às palavras aqui escritas por este user.

Enfim, os actos falam pelas pessoas.
 
Julgo que os patrões são livres de fechar as empresas quando bem entenderem, desde que cumpram com as sua obrigações, previstas na lei de indemenizações. Agora apenas um aparte a Unicer terá recebido algum incentivo fiscal para laborar(como muitas dessas multinacionais que usufruíram desses benefícios e antes do período "contratado" deslocalizaram a produção), e se sim durante quanto tempo se mantém a obrigação? Apenas nestas condições é que vejo alguma intervenção do MT, caso contrário........ não vejo o que pretendem.....
Como no caso da Opel?

Falou-se muito mas ate ver não deu em nada.
 
É curioso como vocês falam deste caso desconhecendo por completo os contornos do mesmo.

A fábrica da Unicer de Loulé está para ser fechada há muito tempo, e só não foi feito mais cedo por respeito pelos trabalhadores da mesma, foi-se aguardando que a maior parte se reformasse até se chegar a um número mínimo de trabalhadores.

Acho que a Unicer neste caso se portou bem, até que chegou a um ponto onde era ridículo sequer tentar manter essa fábrica aberta.

O MT tem zero a ver com este caso!
 
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