pmct
Well-known member
deixa la.
a caravana passa e as galinhas ladram, os caes cacarejam ..
whos cares anyway
Aumentos salariais em Portugal. Sempre a mesma treta...
- Iniciador de tópicos PeLeve
- Data de início
deixa la.
a caravana passa e as galinhas ladram, os caes cacarejam ..
whos cares anyway
Nthor
Banido
Mas estas a falar do quê?
Última edição:
Nthor
Banido
Cada vez fazes menos sentido, o André ainda é novito e tem de se dar um desconto, mas tu já tens idade para começar a pensar antes de escrever.
É que assim com esta conversa de chacha tiras a piada toda da conversa.
Nthor
Banido
CarlosL
New member
Estas afirmações dizem-nos com clareza qual o nível de algumas pessoas.
Eu li, mas não sei se apenas o desprezo será remédio suficiente para tal espécime.
Nthor
Banido
Pois realmente, muito gostam vocês de fugir aos temas dos tópicos.
Ainda não percebi em que é que isto:
Comentem antes isto que está dentro do tema do tópico e deixem de se mandar pró chão junto à baliza:
Ainda não percebi em que é que isto:
É motivo para se sentirem ofendidos, não me digam que tem família num banco?
Comentem antes isto que está dentro do tema do tópico e deixem de se mandar pró chão junto à baliza:
Eu tb, desde que, os vencimentos sejam bastante mais elevados do são.
Terias de ter um salário mínimo de pelo menos 3000€ para tornar moralmente viável o acabar com TODOS os subsídios [].
CarlosL
New member
A tua opinião está errada porque parte do pressuposto que o Estado ( o todos nós...) deve :
O que está errado.
Aprende com a natureza, onde ela arranja forma de apenas os mais aptos poderem reproduzir, eliminando os mais fracos.
Porque com dinheiro do Estado toda a gente faz empresas. E nem sequer me espanto ires por um caminho em total contradição sobre os Empresários, tão vulgar em ti. Porquê?
Porque creio que não tens bases de reciocínio para estabelecer uma diferença entre o que está bem e o que está mal.
Sim, as Empresas criam riqueza, criando postos de trabalho e participando no bolo com os impostos que pagam.
Mas são Empresas feitas com gente a sério e não daqueles que não merecem a mínima consideração. Afinal, aqueles que vocês conhecem e que citam insistentemente por aí.
PeLeve
Well-known member
Desde que os preços estejam proibidos de subir mais de 0,5% nestou de acordo!
PeLeve
Well-known member
Quando as empresas nascem não tens forma de saberes se são "feitas com gente a sério", ou tens?...
CarlosL
New member
Tenho forma de crivar. E a banca é capaz de fazer uma boa triagem.
É o dia a dia deles.
PeLeve
Well-known member
É uma forma de selecção, mas não é abrangente ao ponto de saber se está a seleccionar "gente a sério". Se assim fosse não havia tanto crédito mal parado!
freefall2900
New member
[
] Infelizmente ficam-se todos por mais "baratinhos" BMW e Mercedes, como costumo ver à porta de um Hospital púbico que conheço... E o hospital tem um défice que parece um buraco negro, nunca mais termina. Ao menos os gestores do Hospital de Matosinhos abdicaram dos popós que têm por "direito" e esse dinheiro que tanta falta faz foi para material médico. Um exemplo a seguir, mas sem seguidores no estado. Quando o cinto aperta...aperta só para alguns e é bem verdade.
Já trabalhei no Estado, em Institutos Públicos e agora estou do outro lado da barricada. Nem todos os FP são ineficientes, a grande parte estão desmotivados porque não têm chefes à altura. Grande parte são promovidos por compadrio ou convites "legais".
E quanto a regalias aos grandes, o orçamento cobre tudo isso. Só não cobre as despesas gerais de funcionamento (por ex. o papel higiénico faltar porque o fornecedor não recebe à 150 dias ou o serviço de limpeza só limpar uma vez por semana porque não há verbas). :sh)
Mas para contratações para chefia e para telemóvel e carro a condizer não há limites.
Verídico. É um pequeno retrato desolador de quem governa, não de quem é FP na mó de baixo.
MrAnderson
New member
Sim, admito que é um pouco radical, mas alguma coisa tem de se fazer para evitar este descalabro no tecido empresarial.
E não me parece que dar mais dinheiro vá criar melhores empresas, condições e impostos mais baixos para as empresas sim [
Errado, não é roubando a empresa que se melhora(só cria instabilidade, perdem todos, tirando meia duzia de pessoas), mas sim, se achas que a empresa está mal aproveitada, simplesmente crias tu(ou outro) uma empresa, que não cometendo os supostos erros dessa empresa e rapidamente a ultrapassas, levando a outra empresa À falência se nada fizer.
É assim que funciona o mercado. Tudo o resto é retorcia que nunca funcionou.
CarlosL
New member
Acredita, que se a Justiça fosse mais célere e eficiente, não haveria tanto crédito mal parado.
E acredita que há muitos e variados mecanismos de selecção.
Para não te estar a maçar com questões muito técnicas, sugiro que vejas o exemplo do Muhammad Yunus e o seu Banco Grameen, que recebeu em 2006 o Nobel da Paz.
freefall2900
New member
[kiss] Já sei de quanto será o meu aumento [
]
6%! apr
tenho andado a portar-me bem. [
]
Mas o meu último aumento foi de 30%, não me deixaram sair da empresa.
Assim dá gosto trabalhar! [
] [kiss]
] 6%! apr
tenho andado a portar-me bem. [
] Mas o meu último aumento foi de 30%, não me deixaram sair da empresa.
Assim dá gosto trabalhar! [
] [kiss]
330i
Well-known member
330i
Well-known member
Nthor
Banido
Ninguem falou em roubar nada a ninguém mas antes recompensar os melhores
Isso é o que acontece actualmente (maioritariamente) quando uma empresa abre falência.
Isso não resolve nada, nos moldes actuais e em determinados sectores as empresas quase se sucedem uma as outras acabando todas por (mais tarde ou mais cedo) abrir falência e serem sucedidas por outra igual
É assim que se tem feito e o resultado é o que sabemos, o resto, o resto nunca se tentou por cá [
].
Nthor
Banido
Muitos parabéns, assim de facto é recompensador.[kiss] Já sei de quanto será o meu aumento [
6%! apr
tenho andado a portar-me bem. [
Mas o meu último aumento foi de 30%, não me deixaram sair da empresa.
Assim dá gosto trabalhar! [
apr