sleepl
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Penso que não se pode despedir ninguem, que esteja "doente"
Neste caso a doença é crónica e pode revelar por parte do empregador, perseguição
Terá de ser intimado a fazer uma desintoxicação, se houver recusa então poder-se-á avançar para o levantamento do processo disciplinar e posterior despedimento
E ainda tens que lhe pagar o ordenado se o suspendes. Depois se é uma situação que foi tolerada por vários anos.... que confusão! Mas os trabalhadores precisam de uma certa segurança senão era o fim do mundo!