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[Então esperemos que eu esteja correcto![]()
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[Então esperemos que eu esteja correcto![]()
Eu acho que o problema da nossa nação (não sei se há melhores). Aqui num forum é dificil explicar.
Mas eu vou dar 1 opiniao absoluta e nao relativa ou seja nao me interessa como é lá fora mas consigo mesmo assim identificar alguns problemas.
Eu comecei a trabalhar aos 23 anos (tirei o curso superior com 1 emprestimo relativamente grande) e isso e tardissimo.
Nos deveriamos ter 1 sistema que nos permitisse trabalhar e estudar. E isto e impossivel na area que eu tirei (nao ha ng que trabalhe e tire o curso de eng informatica na feup em 5 anos).
Ou seja quando chegamos aos 23 anos (estagio) achamos ridiculo os tais 500 euros de estagio.
Agora se o estagio fosse complementar ao nosso emprego quem se importaria.
Eu fui aos EUA em serviço e vi pessoas a trabalhar com 16 anos a tirar 300/400 dolares (depende das gorgetas) por semana.
Agora imaginem....nem que fosse 500 euros/mes desde os 16 anos quando se chega aos 23 anos ja se tem muita coisa (estudos pagos, o proprio telemovel, o pc etc).
Eu tenho 26 anos e ainda ando a pagar o emprestimo para me formar.
Desculpem la esta tese mas tenho pensado nisto e acho que faz mta falta cursos articulados para que 1 pessoa possa trabalhar ao mesmo tempo.
Eu sei que existe o estatuto trabalhador/estudante mas não e a solucao ideal.
Eu falo nisto porque acho que a remuneracao nos primeiros 2 anos nao devia pesar tanto como pesa.
Acho que a evolucao salarial é que devia ser mais notoria.
Por exemplo, mesmo em eng informatica quem e que conhece postos (inclusive 5 anos de experiencia) a ganhar mais de 1600 limpos?
Se formos por aí e comparando com o resto da UE, eu devia andar nos 6000/7000 €.Eu conheço. Eu! []
Mas tenho 8 anos de experiência em diferentes àreas, inclusive em Engenharia de Telecomunicações, Electrónica e Informática. Actualmente sou gestor de Sistemas (o único so far...) de uma empresa com alguma dimensão. É preciso gostar e ter algum espirito de sacrificio. E algumas certificações e algumas noites em branco estão incluidas. Com trabalho e muita iniciativa tudo se consegue.
Eu acho que o problema da nossa nação (não sei se há melhores). Aqui num forum é dificil explicar.
Mas eu vou dar 1 opiniao absoluta e nao relativa ou seja nao me interessa como é lá fora mas consigo mesmo assim identificar alguns problemas.
Eu comecei a trabalhar aos 23 anos (tirei o curso superior com 1 emprestimo relativamente grande) e isso e tardissimo.
Nos deveriamos ter 1 sistema que nos permitisse trabalhar e estudar. E isto e impossivel na area que eu tirei (nao ha ng que trabalhe e tire o curso de eng informatica na feup em 5 anos).
Ou seja quando chegamos aos 23 anos (estagio) achamos ridiculo os tais 500 euros de estagio.
Agora se o estagio fosse complementar ao nosso emprego quem se importaria.
Eu fui aos EUA em serviço e vi pessoas a trabalhar com 16 anos a tirar 300/400 dolares (depende das gorgetas) por semana.
Agora imaginem....nem que fosse 500 euros/mes desde os 16 anos quando se chega aos 23 anos ja se tem muita coisa (estudos pagos, o proprio telemovel, o pc etc).
Eu tenho 26 anos e ainda ando a pagar o emprestimo para me formar.
Desculpem la esta tese mas tenho pensado nisto e acho que faz mta falta cursos articulados para que 1 pessoa possa trabalhar ao mesmo tempo.
Eu sei que existe o estatuto trabalhador/estudante mas não e a solucao ideal.
Eu falo nisto porque acho que a remuneracao nos primeiros 2 anos nao devia pesar tanto como pesa.
Acho que a evolucao salarial é que devia ser mais notoria.
Por exemplo, mesmo em eng informatica quem e que conhece postos (inclusive 5 anos de experiencia) a ganhar mais de 1600 limpos?
Há por aqui um user, que se disser aqui quanto ganha ou começou a ganhar mal acabou o curso (que por acaso eu não sei) abafa logo tudo e ainda cria uma revolução.
Já agora, do que tenho apreciado, McKinsey, Ernst & Young, Delloite e PWC são as que pagam melhor, com a 1ª destacadissima...
Andar 5 ou mais anos numa Universidade a queimar neurónios e pestanas num curso de Engenharia, com o objectivo de ir trabalhar para outros, naquela do "trabalhinho fixo e estável" acho que não vale a pena.
Ainda por cima quando a maior parte desse trabalho (principalmente no meu curso (Eng.Mecânica) e em Portugal) tem pouco a ver com o curso, ou com os teus interesses e normalmente até podia ser feito por um "simples" técnico qualquer...
Pelo menos o meu objectivo a médio prazo é, com os conhecimentos adquiridos no curso, montar a minha própria empresa numa área que eu goste e que ache interessante. Aí sim vale a pena...
Ordenados em Consultoras para recem-licenciados é assim (sem ordem definida dentro dos grupos):
TOP:
- McKinsey
- BCG
- Roland Berger
(mais de 2.000 euros liquidos - contrato de efectivo mais de o dobro ao fim de 4 anos - com um mestrado pelo caminho)
BIG4:
- Deloitte
- KPMG
- PwC
- Ernst&Young
(mais de 1.000 euros liquidos - contrato de efectivo mais de 50% de aumentos (liquido) ao fim de 2 anos)
Outras Grandes:
- Accenture
- Novabase
- Cap Gemini
- PT SI
- ...
(à volta de 1.000 euros liquidos - contratos a prazo ou efectivos, depende um pouco)
EDIT: Faltou acrescentar que a isto ainda se somam bonus anuais de 2 a 5 ordenados, dependendo da empresa e da performance demonstrada pelo trabalhador
Então e se não é indiscrição, na área de Eng. Mecânica, que serviços ofereceria a tua empresa?
cumps
Mas agora as propinas sao de mil euros por anos x 5 anos da 5 mil euros.Eu acho que o problema da nossa nação (não sei se há melhores). Aqui num forum é dificil explicar.
Mas eu vou dar 1 opiniao absoluta e nao relativa ou seja nao me interessa como é lá fora mas consigo mesmo assim identificar alguns problemas.
Eu comecei a trabalhar aos 23 anos (tirei o curso superior com 1 emprestimo relativamente grande) e isso e tardissimo.
Nos deveriamos ter 1 sistema que nos permitisse trabalhar e estudar. E isto e impossivel na area que eu tirei (nao ha ng que trabalhe e tire o curso de eng informatica na feup em 5 anos).
Ou seja quando chegamos aos 23 anos (estagio) achamos ridiculo os tais 500 euros de estagio.
Agora se o estagio fosse complementar ao nosso emprego quem se importaria.
Eu fui aos EUA em serviço e vi pessoas a trabalhar com 16 anos a tirar 300/400 dolares (depende das gorgetas) por semana.
Agora imaginem....nem que fosse 500 euros/mes desde os 16 anos quando se chega aos 23 anos ja se tem muita coisa (estudos pagos, o proprio telemovel, o pc etc).
Eu tenho 26 anos e ainda ando a pagar o emprestimo para me formar.
Desculpem la esta tese mas tenho pensado nisto e acho que faz mta falta cursos articulados para que 1 pessoa possa trabalhar ao mesmo tempo.
Eu sei que existe o estatuto trabalhador/estudante mas não e a solucao ideal.
Eu falo nisto porque acho que a remuneracao nos primeiros 2 anos nao devia pesar tanto como pesa.
Acho que a evolucao salarial é que devia ser mais notoria.
Por exemplo, mesmo em eng informatica quem e que conhece postos (inclusive 5 anos de experiencia) a ganhar mais de 1600 limpos?
A maior parte acaba em Projecto!Então e se não é indiscrição, na área de Eng. Mecânica, que serviços ofereceria a tua empresa?
cumps
A maior parte acaba em Projecto!
A fazer Ar-Condicionado / Extracção, Redes de Gás, Projectso de Térmica, Piscinas etc etc
Muito bem informado, sim senhor []
Falta só incluir a GMS que está ali ao nivel do BIG4.
Pois, daí a minha pergunta...
Não será esse um mercado assim pró saturado? E os clientes não darão preferência a empresas grandes que forneçam os equipamentos e façam o dimensionamento de uma vez?