Função Pública... Funcionários públicos com privacidade ameaçada...

É para amanhã, bem podiam fazer hoje...

É para amanhã, bem podiam fazer hoje...

Deixemo-nos de tretas, só existe uma solução para o (des)funcionalismo público deste país e que consiste na aplicação de três conceitos chave no domínio de gestão, a saber:

Downsizing; re-engineering; outsourcing

Agora toca mas é a trabalhar (aplicar) e deixar de falsos dramatismos.
 
Deixemo-nos de tretas, só existe uma solução para o (des)funcionalismo público deste país e que consiste na aplicação de três conceitos chave no domínio de gestão, a saber:

Downsizing; re-engineering; outsourcing

Agora toca mas é a trabalhar (aplicar) e deixar de falsos dramatismos.
Mas isso foi o que se fez e tem feito e o resultado está a vista.

Insistir num erro não abona muito a favor de quem o faz.
 
É uma incongruência, não é?

Eu que sou sempre o primeiro a reclamar pelos meus direitos, lá tive que ser complacente com essa situação para que a Empresa pudesse funcionar. Aliás, já falámos precisamente sobre este assunto.

Mas isso não te permite transferir as inabilidades ou incompetências dos servidores do Estado para os cidadãos.

Já deves ter ouvido falar em competência, bem-servir e outros no local de trabalho, não?

Pelo menos deves ter lido em qualquer sítio, até que aposto. [:cool:]
Não se trata de transferir coisa nenhuma mas de exercer cidadania, não o fazer leva a perda de direitos e a que outros decidam por nós.

Vê-se isso na recente discussão sobre o código do trabalho, em que o governo quer fazer recuar as conquistas sociais até ao Sec. XIX e a falta de mobilização social é a mesma de sempre, está tudo à espera que os sindicatos dos funcionários públicos defendam os seus direitos.
 
O que vos vale é que o Governo já está em pré ciclo eleitoral.

E vocês lá continuam a gozar as amplas liberdades de que dispôem na FP.

É pena que em certas empresas privadas, as pessoas não tenham a mesma protecção. Acabou o dinheiro, acabou a mama.

Mas quando te falo sobre isto, vens tu com a história das gaivotas...
 
O que vos vale é que o Governo já está em pré ciclo eleitoral.

E vocês lá continuam a gozar as amplas liberdades de que dispôem na FP.

É pena que em certas empresas privadas, as pessoas não tenham a mesma protecção. Acabou o dinheiro, acabou a mama.

Mas quando te falo sobre isto, vens tu com a história das gaivotas...
Antes de dormir vê bem debaixo da cama, pode lá estar um funcionário publico.

Sinceramente acho que já não tens idade para acreditar em contos do boogeyman.
 
Antes de dormir vê bem debaixo da cama, pode lá estar um funcionário publico.

Sinceramente acho que já não tens idade para acreditar em contos do boogeyman.
É apenas lamentável que quando comparo os tais direitos de FP com a realidade de mais de 3,000,000 de pessoas me fales nos termos do costume.

Não que estivesse à espera de mais, mas como te referi lá atrás, sou um optimista.
 
Haja alguém que ponha a mão na ferida e diga aquilo que todos vêem mas se calam.
A opinião de um juiz, que pela qualidade do texto, penso que devo divulgar.



"Bom, não sou funcionário público mas tenho muitos à minha volta, e
desde puto que cresci no meio deles. Por isso, vou também meter o
bedelho.

É público e notório que existem MUITOS funcionários públicos que não
fazem nenhum e outros que, mesmo fazendo alguma coisa, são
manifestamente incompetentes. E, é também certo, raramente ou nunca
lhes acontece alguma coisa.

Porém, isso é culpa deles, funcionários? Ou não será de um Estado que,
desde sempre, assim o permite?

Mais, quem tem um MÍNIMO de conhecimento do funcionalismo público
também sabe que existem alguns funcionários que fazem por si e pelos
outros - exactamente graças a estes é que o Estado ainda existe.

Pergunto: é justo que estes, os bons, comam pela mesma medida dos maus?

É ÓBVIO que é imprescindível começar a diferenciar os bons dos maus.
Mas pergunto, de novo: NÃO SERÁ QUE É POR AÍ QUE SE DEVE COMEÇAR? Ou é justo que se comece por pôr todos no mesmo saco, retirando-lhes
direitos que adquiriram quando ingressaram na função?

Depois, há tudo aquilo que o povo desconhece: por exemplo, sabiam que
os funcionários judiciais podem passar ANOS - repito, ANOS - a mais de
300 Km de casa? Tenho vários destes no meu tribunal. E não me esqueço
da funcionária que tive em Benavente, que saía de casa (em LEIRIA) às
6h00 da manhã para vir de TRANSPORTES para o tribunal, onde chegava
DUAS HORAS DEPOIS. Trabalhava que nem uma moura e, às 20h00, voltava
para casa. Onde chegava pelas 22h00. Em regra, por essa altura já os
filhos dela (com 1 e 3 anos) estavam deitados. Ela aproveitava então
para, no PC dela, fazer actas...

E agora? Agora come com menos reforma, menos direitos, congelamentos...

E, pelos vistos, parece não ter direito a protestar. Porquê? Porque
parece que há outros que não fazem nenhum...

Justo? Não creio.

Por fim: é justo que os problemas financeiros do Pais sejam pagos à
custa dos funcionários públicos? Só por má fé se pode dizer que sim.
E, no entanto, é o que está actualmente a acontecer...

Poupa-se nos aeroportos? Nos TGV's? Nos estádios de futebol para a
Palestina? Nas reformas dos políticos? Não. Poupa-se nos salários dos
FP's, nas suas reformas.

E resulta? CLARO QUE SIM! AFINAL, OS FP'S SÃO A MINORIA ODIADA DE
TODOS OS DEMAIS PORTUGUESES. Tudo o que seja bater neles, é sucesso
político garantido.

Nos entretantos, fazem-se aeroportos, TGV's, estádios na Palestina,
gastam-se milhões em Timor, etc., etc., etc. e o povo... cantando e
rindo.

Agora, aparecem os FP's a querer fazer greve.

Então digo isto:
no meio de toda esta merd*,
parece que só mesmo os FP's é que ainda estão vivos.

De resto, o povo português morreu há muito."
 
Grelha salarial atrasada, na Administração Pública

Grelha salarial atrasada, na Administração Pública

O que é que se estará a preparar desta vez?...

A definição da nova grelha remuneratória da Administração Pública está atrasada. Apesar de ter previsto a data de 24 de Agosto (passada sexta-feira) para o limite do processo, o Governo ainda não o concluiu e os sindicatos do sector admitem que as negociações só terão início em meados de Setembro.
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“As negociações só começarão quando o projecto estiver concluído”, disse ao Correio da Manhã Ana Avoila, da Frente Comum, que apontou como data inicial das conversações a segunda semana de Setembro. “Até lá vamos esperar e ver como a nova grelha salarial será feita”, concluiu.

A principal preocupação dos sindicatos é a definição dos suplementos e prémios de desempenho para 2008. Estes “terão um valor igual para todos os funcionários e vão variar em função das carreiras”, como explicou ao CM Nobre dos Santos. Para o líder da FESAP, “a nova grelha não vai estar aprovada nos tempos mais próximos”.

O grupo de trabalho, constituído por representantes de todos os ministérios, terá agora de acelerar o processo para que os elementos fundamentais para a definição da nova grelha salarial estejam concretizados antes da apresentação na Assembleia da República do Orçamento de Estado (OE) para 2008, no próximo mês de Outubro.

Caso contrário, o Governo poderá definir uma previsão das despesas com pessoal para 2008 com base na despesa realizada este ano. “De certeza que o ministro das Finanças já fez as suas contas relativas à nova grelha salarial, essenciais para o OE para 2008”, disse Bettencourt Picanço, líder do Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado (STE). Quanto ao futuro, o sindicalista é claro: “As pessoas vão perder as perspectivas de desenvolvimento remuneratório que hoje têm”.

CARREIRAS REDUZIDAS PARA TRÊS

O Governo vai reduzir as actuais 1473 carreiras e categorias da Administração Pública para apenas três carreiras. A saber: técnico superior, assistente técnico e assistente operacional. Com esta alteração, “as várias posições remuneratórias existentes em cada carreira vão ficar mais apertadas, logo a progressão dos funcionários será mais limitada”, defende Bettencourt Picanço, líder do STE. “Precisamos de saber quais os espaços remuneratórios entre cada uma das posições”, concluiu.

Em relação ao novo sistema de remuneração, o ministro das Finanças, Teixeira dos Santos, já anunciou que parte dos suplementos vão ser integrados no salário base dos funcionários, tendo garantido que não haverá diminuição da sua remuneração global.

A nova matriz e as novas regras de progressão entram em vigor em Janeiro de 2008, estando incluídas no Programa de Reestruturação da Administração Central do Estado (PRACE).
http://www.correiodamanha.pt/noticia.asp?id=255406&idselect=11&idCanal=11&p=200
 
O Inimigo público têve uma tirada brilhante ao escrever a seguinte noticia:


Carreiras a Função Pública reduzidas para 3:

-Director-geral

-Lambe-Botas

-Bufo


[:)] [:)] [:)]

cumprimentos
 
Última edição:
Uma dúvida...

Uma dúvida...

É possivel chegar ao topo da carreira, isto é, a Director-geral sem ser lambe botas ou bufo?

Ou pelo contrário, é obrigatório começar pela base e ir progredindo: bufo, lambe botas e depois ...só os melhores (por mérito)... é que vão a D-G?

E outra coisa...parece-me que vai haver muita gente a acumular as três categorias. Nesse caso, como é? ganha-se pela categoria mais alta?

Isto ainda está tudo muito indefinido.
 
Está desfeito o mito que diz que os sindicatos tem uma visão ultrapassada da defesa dos trabalhadores, estes até estão a ser muito pacientes e modernos, avisando já, para ninguém ter surpresas que:

“As pessoas vão perder as perspectivas de desenvolvimento remuneratório que hoje têm”


Resumindo o papel dos sindicatos tb já não serve de desculpa (se é que, alguma vez alguém acreditou, em tão esfarrapada desculpa) para o atraso económico do país.

De resto já se sabe que, enquanto os técnicos passam para os quadro de supranumerários, os boys continuam a empatar o trabalho pq que no fim a culpa morre solteira ou acaba nos ombros de um funcionário público.

Já nada me espanta neste país....
 
Está desfeito o mito que diz que os sindicatos tem uma visão ultrapassada da defesa dos trabalhadores, estes até estão a ser muito pacientes e modernos, avisando já, para ninguém ter surpresas que:




Resumindo o papel dos sindicatos tb já não serve de desculpa (se é que, alguma vez alguém acreditou, em tão esfarrapada desculpa) para o atraso económico do país.

De resto já se sabe que, enquanto os técnicos passam para os quadro de supranumerários, os boys continuam a empatar o trabalho pq que no fim a culpa morre solteira ou acaba nos ombros de um funcionário público.

Já nada me espanta neste país....
...Que vai na direcção do abismo como alguns, uns de forma consciente, outros sem se aperceberem bem disso, pretendem!...
 
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