gro
New member
concordo com a sua afirmação, excepto a f´no artigo, que continuo a criticar....
.....como escrevi noutro tópico, sofremos de um desinteresse (quase) geral pela nossa sociedade. O umbigo continua a ser o nosso objectivo de vida.
Afinal com que "moral" as empresas impõem vencimentos baixos aos seus trabalhadores?
- Iniciador de tópicos PeLeve
- Data de início
concordo com a sua afirmação, excepto a f´no artigo, que continuo a criticar....
.....como escrevi noutro tópico, sofremos de um desinteresse (quase) geral pela nossa sociedade. O umbigo continua a ser o nosso objectivo de vida.
CarlosL
New member
Eu não percebo que sacrifícios é que me estão a pedir. E sou Português.
Talvez se estejam a referir ao fim de certas regalias e outros desmandos com que se brindavam uma classe com 700,000 membros. Claro que é só para alguns...
Ainda ontem nós vimos na TV que a nível mundial os Portugueses andam por aí em 13º lugar, o que não é mau, para aquilo que se faz.
Agora meus amigos, o que é preciso é trabalhar, mas acima de tudo estar apto para exercer esse mesmo trabalho.
E é aqui que a porca torce o rabo.
A média Portuguesa de pessoal com o 12º completo é de 20% contra a média Europeia de 80%.
Quantos daqui se prepararam para o exercício das suas funções e podem dizer que estão mal pagos?
Talvez se estejam a referir ao fim de certas regalias e outros desmandos com que se brindavam uma classe com 700,000 membros. Claro que é só para alguns...
Ainda ontem nós vimos na TV que a nível mundial os Portugueses andam por aí em 13º lugar, o que não é mau, para aquilo que se faz.
Agora meus amigos, o que é preciso é trabalhar, mas acima de tudo estar apto para exercer esse mesmo trabalho.
E é aqui que a porca torce o rabo.
A média Portuguesa de pessoal com o 12º completo é de 20% contra a média Europeia de 80%.
Quantos daqui se prepararam para o exercício das suas funções e podem dizer que estão mal pagos?
Última edição:
Drachen
New member
Ultimamente isso é o que mais me tem revoltado.
As grandes empresas pagam ordenados miseráveis aos seus funcionários enquanto que os altos quadros tem tudo e mais alguma coisa. É carros de 100 mil €, é telemóveis à descrição, cartões de credito e tudo e mais alguma coisa imaginável como convites VIP, jantares, etc. Não existe vergonha.
À pouco tempo aconteceu um caso na empresa da minha namorada. Enquanto os empregados não receberam aumento este ano ( e estamos a falar de ordenados que só em PT se pagam [:vm)]), os quadros de direcção reuniram-se num Hotel de 5 estrelas. Ora, um dos chefões ficou super chateado porque não tinham marcado o Hotel de 5 estrelas que ele queria, que era muito mais caro por noite que os restantes. Coitadinho, até de um hotel de 5 estrelas se queixou [8b][8b]
As grandes empresas pagam ordenados miseráveis aos seus funcionários enquanto que os altos quadros tem tudo e mais alguma coisa. É carros de 100 mil €, é telemóveis à descrição, cartões de credito e tudo e mais alguma coisa imaginável como convites VIP, jantares, etc. Não existe vergonha.
À pouco tempo aconteceu um caso na empresa da minha namorada. Enquanto os empregados não receberam aumento este ano ( e estamos a falar de ordenados que só em PT se pagam [:vm)]), os quadros de direcção reuniram-se num Hotel de 5 estrelas. Ora, um dos chefões ficou super chateado porque não tinham marcado o Hotel de 5 estrelas que ele queria, que era muito mais caro por noite que os restantes. Coitadinho, até de um hotel de 5 estrelas se queixou [8b][8b]
mariosilva
New member
Artificialmente, estes números vão mudar. Em 2009 vamos ver os nossos governantes todos pomposos a dizer que conseguiram aumentar a percentagem de portugueses com o 9º e o 12º.. :sh)
pmct
Well-known member
os salarios dos gestores, so diz respetico aos accionistas.
os salarios dos colaboradores, são determinados em função do mercado.
o unico factor distorcido aqui é o estado, que devia ser proibido de manter gonden shares , assim se quer controlar uma empresa que lance uma OPA, caso contraio deve ter tanto poder quanto o capital que tem.
o resto são fait divers ....
os salarios dos colaboradores, são determinados em função do mercado.
o unico factor distorcido aqui é o estado, que devia ser proibido de manter gonden shares , assim se quer controlar uma empresa que lance uma OPA, caso contraio deve ter tanto poder quanto o capital que tem.
o resto são fait divers ....
CarlosL
New member
Aí é que está o problema. Também me parece que a situação se vai resolver à boa maneira Portuguesa.
Penso que o Sócrates fez um teste Beta à sua licenciatura, para as Novas Oportunidades. [
] []
CarlosL
New member
Está a falar comigo?Administradores != Accionistas []
A tua empresa está cotada em Londres ou Nova Iorque? [
Pois fique o senhor sabendo que sou o Administrador Delegado e como Accionista, represento 98% do capital.
E sim, vou colocá-la em Bolsa. Até lá, vai para o meu bolso. [
] [] [] [
]
Bolide
Banido
Se é tua claro que vai para o teu bolso. (Agora tenho de falar na 3ª pessoa consigo? [])
No caso das empresas citadas no artigo os administradores não são os accionistas, ou tem apenas uma pequena percentagem. Claro que se recebem boa parte dos lucros é porque a maioria dos accionistas assim o entendeu, daí não fazer qualquer sentido a critica.
])No caso das empresas citadas no artigo os administradores não são os accionistas, ou tem apenas uma pequena percentagem. Claro que se recebem boa parte dos lucros é porque a maioria dos accionistas assim o entendeu, daí não fazer qualquer sentido a critica.
CarlosL
New member
Pegou moda e achei piada. Disto da malta se tratar por tu e coisa e tal é só quando as coisas estão serenas. Quando a coisa dá para o torto, não há nada como marcar as distâncias. Respeitinho é bonito e fica muito bem. [Se é tua claro que vai para o teu bolso. (Agora tenho de falar na 3ª pessoa consigo? [
] [
]
PeLeve
Well-known member
Talvez aos empresários não estejam a ser pedidos sacrifícios, mas aos que trabalham para outrém sim, como toda a gente sabe!
Não, não se estão a referir às regalias dos funcionários públicos, nem à "mama" de gestão e fiscal a que se permitem determinados operadores dos diversos sectores produtivos que têm, anos após ano, apresentados lucros cada vez mais fabulosos! É mesmo dos trabalhadores das empresas.
Mas o que é que se faz, alguém mediu? Foi contabilizada a célebre economia paralela, ou isso não interessa nada?...
Nada de novo.
Nunca percebi porquê.
Nos empresários ou nos que para eles trabalham?...
Muitos, inclusivamente empresários! [
]
PeLeve
Well-known member
Então achas correcto as empresas pagarem dos mais miseráveis salários da UE e esbanjarem fortunas com os gestores, certo?...
Nthor
Banido
Não sabia que havia tentos empresários neste país.
pmct
Well-known member
Amigo pé, é assim nas empresas do estado tipo CGD acho que os ordenados devem odebedecer a regras claras e publicas, dou-te razão.
Nas outras devem ser os donos (accionistas a tratar do assunto) , i.e. não tens basicamenbte nada a ver com isso,[
] a menos que sejas accionista, e nesse caso vais a AG e expoes a tua opiniao.[]estar a querer misturar isso com odernados de colaboradores, bom ... que queres que te diga...
deixa o mercado funcionar.[
]get used to [
]
PeLeve
Well-known member
OK, então que resposta darias ao autor do artigo (Manuel Pina )?Amigo pé, é assim nas empresas do estado tipo CGD acho que os ordenados devem odebedecer a regras claras e publicas, dou-te razão.
Nas outras devem ser os donos (accionistas a tratar do assunto) , i.e. não tens basicamenbte nada a ver com isso,[
estar a querer misturar isso com odernados de colaboradores, bom ... que queres que te diga...
deixa o mercado funcionar.[
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CarlosL
New member
Estás a pegar nos limites, porque te convém. [
] As pessoas têm que entender uma coisa. Um trabalhador indeferenciado, aqui ou na Tailândia é o mesmo. Não participa na cadeia de valor.
Agora, alguém preparado para exercer a sua função, recebe aquilo que o mercado lhe proporciona. E não vejo por aí o pessoal formado ou especializado a queixar-se de ordenados miseráveis.
Temos que ser razoáveis no meio disto tudo.
Agora, o caso dos Gestores.
Os Gestores são geralmente premiados com prémios ditos de Gestão. Porque acrescentam valor na Empresa. Se é muito? Não sei, os accionistas é que se devem pronunciar. É quase como aquele ditado que diz que se reza a Sta. Bárbara quando chove.
O Luca di Montezemolo quando estava à frente da Ferrari mamou 25% dos lucros brutos da Empresa. Muito? Pois, mas na altura em que se fez o acordo, a Ferrari andava tão mal que a maior parte do pessoal convidado nem os 25% aceitava, e só alguém da família é que avançou.
Agora, se vamos falar do bem público, isso aí já me diz respeito. Naturalmente. [
]