O que acham da eventualidade de acabarem os subsídios de Férias e Natal?

[CarlosL]

Não.

O problema é que mesmo recebendo 14 vencimentos e só trabalhando 12, na pratica, é como se só recebêssemos 9 meses de trabalho.

A tua equação está mal formulada. Recebes 14 vencimentos trabalhando 11 meses.

Agora se isso é pouco ou muito, cada um sabe de si. []

 

[air]

A minha ideia e que não passa disso é que Portugal tem um nível de vida baixo, a maioria dos portugueses não poupa um tostão, bem pelo contrário. Dar 14 meses em vez de 12 faz com que nas férias haja mais circulação de dinheiro, senão o negócio do turismo e do consumismo no Natal ia por água a baixo e isso seria ainda pior.

Mas por mim é haver apenas 12 meses de pagamento! Para as empresas facilita muito! O meu pai que trabalha por conta próprio já sabe que no verão e no natal é muito difícil receber, isto porque já muito fazem as empresas em dobrar os salários.

 

[PeLeve]

A minha ideia e que não passa disso é que Portugal tem um nível de vida baixo, a maioria dos portugueses não poupa um tostão, bem pelo contrário. Dar 14 meses em vez de 12 faz com que nas férias haja mais circulação de dinheiro, senão o negócio do turismo e do consumismo no Natal ia por água a baixo e isso seria ainda pior.

Mas por mim é haver apenas 12 meses de pagamento! Para as empresas facilita muito! O meu pai que trabalha por conta próprio já sabe que no verão e no natal é muito difícil receber, isto porque já muito fazem as empresas em dobrar os salários.

Bem visto, também! []

 

[Nephilim]

Esta medida ja devia estar em vigor á muito tempo.
Os subsidios não fazem nenhum sentido e são uma sobrecarga enorme para as empresas nesses periodos.
Se os subsidios fossem integrados nos vencimentos mensais seria optimo para as empresas e para os funcionarios.

Isso é para rir...só pode...[]

Por acaso já tive uma proposta de trabalho que o patrão veio com essa conversa da treta[:blush:] ... ele deu um valor mensal e ao achei o valor ridiculo[:vm)] e disse que não...ele disse pois mas se quiser pode receber o subsidio de natal e ferias repartido por todos os meses e aí o ordenado já fica melhorzito...[:blush:] tive vontade de o mandar po C******[] claro que não aceitei.


E eu tou a falar e só recebo 12meses por ano[] mas acabarem com o subsidio é ridiculo num país onde tem os ordenados mais baixos da europa.

Mas por mim podem acabar desde que paguem o mesmo ou mais ao ano[]

 

[air]

Bem visto, também! []

Penso que a razão seja mesmo essa.. Pelo menos foi dito por uma professora de gestão! []

Quanto pior o nível de vida e os salários das pessoas maior a probabilidade de receber mais que 12 salários. No Brasil há estados que recebem 12 salários e outros que recebem 16! A lógica penso que seja essa.

 

[Nephilim]

A tua equação está mal formulada. Recebes 14 vencimentos trabalhando 11 meses.

Agora se isso é pouco ou muito, cada um sabe de si. []

Mas isso de receber 14 ou 12 é relativo...

o que importa nao é as vezes que se recebe mas sim o que se recebe ao ano[] o que se recebe liquido ao ano é que tem importancia.

 

[PeLeve]

Bem me parecia que esta brutalidade aí vinha, bastava ler os sinais...

 

[Ilyushin]

Sempre fui contra o subsídio de férias, apesar de ser prejudicial a mim próprio. Não consigo perceber o conceito de ficar um mês sem trabalhar e ainda receber a dobrar. Poderíamos receber o mesmo, dividido nos restantes meses, mas acho que em teoria o sub. de férias está errado.

O que não tem muito a ver com a situação actual. É que vão cortar e não vão recolocá-lo em lado nenhum.

 

[dysplay21]

Felizmente olho para o meu salário como um valor anual, se o dividem em 14 35 ou 4 é igual ao litro. Não é subsidio nenhum muito menos uma oferta do meu patrão.

 

[facpf]

Se vai dar ao mesmo então porquê o interesse em mudar-se? Já pensaram que tem de haver uma razão (pelo menos)?

Boas,

Não sendo patrão mas tendo um cargo de responsabilidade na empresa onde trabalho posso afirmar que esta é um solução fantastica para as empresas.
Queres uma razão, uma empresa factura 11 meses e paga 14 aos funcionarios.
É justo? É justissimo, mas se fosses patrão e fizesses contas percebias que por exemplo em Dezembro tinhas que pagar ordenado, passados 15 dias subsidio e passados outros 15 dias ordenado.
Dividindo os subsidios pelos 12 meses ninguem esta a roubar ninguem. E possibilita uma gestão financeira mais tranquila durante esses periodos.

Mas isto é só a minha opinião, e que bem que me sabe receber o subsidio nas ferias e no natal!!!!!!

Abraço.

 

[dysplay21]

Ter 14 meses só ajuda o governo, é que fica muito mais fácil dizer como ontem que vão cortar no "subsidio" do que ir á tv dizer que vão cortar 15 ou 20% do salário.
Se fosse 12 meses de salário era exactamente isso que tinham de dizer. Assim até parece que estão apenas a tirar algo que costumam oferecer.

 

[Hecho]

Por mim isso acabava tudo.

Não que queria receber menos, mas os salários devem ser vistos numa óptima de ao ano, e tudo taxado ao imposto X. Esta coisa de dividir o salário em varias componentes e aplicar impostos diferenciados é andar a complicar o desnecessário.

E depois cada empresa, ou trabalhador, recebe como preferir. Eu por mim recebia à semana, todas as segundas X na conta.

 

[JoelM]

Felizmente olho para o meu salário como um valor anual, se o dividem em 14 35 ou 4 é igual ao litro. Não é subsidio nenhum muito menos uma oferta do meu patrão.

Penso assim tambem.

 

[JoelM]

Sempre fui contra o subsídio de férias, apesar de ser prejudicial a mim próprio. Não consigo perceber o conceito de ficar um mês sem trabalhar e ainda receber a dobrar. Poderíamos receber o mesmo, dividido nos restantes meses, mas acho que em teoria o sub. de férias está errado.

O que não tem muito a ver com a situação actual. É que vão cortar e não vão recolocá-lo em lado nenhum.

Eu sou contra, mas porque acho que devia ser repartido pelo salario.

Por exemplo, 15000€/ano com ou sem sub de ferias.

 

[Ravanelli]

Só acho mal é que quem ganha 1001 euros perde o subsidio e quem ganha 999 não perde.[]

 

[neoalfa]

É tão reconfortante viver num país desenvolvido onde: 1000 € é considerado um ordenado de luxo; quase 1/4 do que pago pelos bens é para o Estado; trabalho mais meia hora por dia à borla para ajudar o país e o patrão!
E saber que a culpa de termos chegado a este ponto não é minha nem dos restantes trabalhadores.
Ou que os Bancos, os grandes grupos económicos, as clientelas partidárias e as parcerias publico-privadas é que sugam tudo!

Mas o pior é saber que todos estes esforços que me pedem não vão resultar!

 

[Echos]

Estamos a dar os passos certos para a completa "depressão" social.

 

[paulofer]

Só acho mal é que quem ganha 1001 euros perde o subsidio e quem ganha 999 não perde.[]

Por acaso esta é uma das questões que ainda não percebi bem, deve haver por aí mais alguma coisa que não foi explicada, senão esta medida tem pouca lógica.

Quanto aos subsidios, acabarem com eles, obviamente dividindo-os pelo ano, era sem dúvida uma medida ajustada, benefeciaria as pessoas (que não teriam o dinheiro todo de uma vez, gastando-o mal gasto na sua maioria das vezes, por exemplo na época do Natal) e principalmente as empresas, que pagariam ao longo do ano, em vez de tudo concentrado, por exemplo Agosto, sem fazer uma venda, pagam 2ordenados, o que por vezes traz problemas de tesouraria.

 

[Texuga]

Andei à procura de um artigo que recebi há tempos por email, e encontrei num blog.

O subsídio de Natal não é nenhuma "borla", é o nosso ordenado "roubado" todos os meses.

Leiam que já percebem:

Recebido via email, uma coisa que certamente dá que pensar. Quando comparamos os nossos ordenados com os dos restantes países, quase sempre verificamos que ganhamos bastante menos que eles.
No entanto, a coisa por vezes atenua-se, quando se considera que recemos subsídio de férias e subsídio de Natal - o 13º mês - que causa enorme admiração em muitos estrangeiros.

Mas, afinal... o "13º mês/subsídio de Natal" pode ser um dos maiores embustes das últimas décadas... Oram vejam:

===//===

Os trabalhadores ingleses recebem os ordenados semanalmente! Mas há sempre uma razão para as coisas e os trabalhadores ingleses, membros de uma sociedade MAIS crítica do que a nossa, não fazem nada por acaso!

Lembrando que o 13º MÊS em Portugal foi criado logo depois do 25 de Abril de 1974 no governo de VASCO GONÇALVES e que nenhum governo depois do dele mexeu nisso, “fala-se agora que o governo pode vir a não pagar aos funcionários públicos o 13º mês ou subsídio de natal. Se o fizerem, é uma roubalheira sobre outra roubalheira.

O 13º mês é uma das mais escandalosas de todas as mentiras dos donos do poder, quer se intitulem “capitalistas” ou “socialistas”, e é justamente aquela que os trabalhadores mais acreditam.


Eis aqui uma modesta demonstração aritmética de como foi fácil enganar os trabalhadores.

Suponhamos que você ganha €700,00 por mês. Multiplicando-se esse salário por 12 meses, você recebe um total de €8.400,00 por um ano de doze meses:


€700,00 X 12 = € 8.400,00 / ano


Em Dezembro, o generoso governo manda então pagar-lhe o conhecido 13º Mês

€ 8.400,00 (Salário anual)
+ €700,00 (13º salário) =
--------------------------------------------------------
€ 9.100,00 (Salário anual + o 13ºMês)


O trabalhador vai para casa todo feliz com o “governo amigo dos trabalhadores” que mandou o patrão pagar o 13º. Agora veja bem o que acontece quando o trabalhador se predispõe a fazer uma simples contas que aprendeu no Ensino Fundamental:

Se o trabalhador recebe €700,00 mês e o mês tem quatro semanas, significa que ganha €175,00 por semana. Portanto:

€ 175,00 (Salário semanal)
x 52 (Número de semanas anuais) =
-------------------------------------------------------
€ 9.100,00 (Salário anual)

O resultado acima é exactamente o mesmo que o do salário mensal mais o 13º salário/subsídio de Natal .

Surpresa, surpresa? Onde está, portanto, o 13º Salário?


A explicação é simples, embora os nossos conhecidos líderes nunca se tenham dado conta desse fato simples:

A resposta é que o governo, que faz as leis, lhe rouba uma parte do salário durante todo o ano, pela simples razão de que há meses com 30 dias, outros com 31 e também meses com quatro ou cinco semanas. Ainda assim, apesar de trabalhar cinco semanas, o governo só manda o patrão pagar quatro semanas - o salário é o mesmo tenha o mês 30 ou 31 dias, quatro ou cinco semanas.
No final do ano o generoso governo presenteia o trabalhador com um 13º salário, cujo dinheiro saiu do próprio trabalhador.

===//===

Dá que pensar?...

http://osvelhotesdosmarretas.com/2011/04/o-13-mes-subsidio-extra-ou-direito.html

 

[Jbranco]

Só acho mal é que quem ganha 1001 euros perde o subsidio e quem ganha 999 não perde.[]

Quem ganha mais de 1000€ perde dois subsídios, quem ganha menos do que isso perde um. Pareceu-me que é assim...