O que acham da eventualidade de acabarem os subsídios de Férias e Natal?

O que acham da eventualidade de acabarem os subsídios de Férias e Natal?

  • É uma estupidez

    Votos: 55 26,3%
  • É uma canalhice

    Votos: 79 37,8%
  • A ideia faz sentido

    Votos: 19 9,1%
  • Acho bem

    Votos: 6 2,9%
  • Acho muito bem

    Votos: 7 3,3%
  • Só peca por tardia essa medida

    Votos: 12 5,7%
  • Não faz sentido nenhum trabalhar 11 meses e receber 14

    Votos: 26 12,4%
  • Acho que deviam cortar, simplesmente, esses subsídios, sem mais...

    Votos: 5 2,4%

  • Total de eleitores
    209
Depende de os vencimentos subirem ou não para os níveis europeus.

Se receber melhor pouco me importa se recebo 12 ou 14 vezes num ano.


Agora assim como está, sempre serve para [SIZE=-1]IFR[/SIZE] (in-flight refueling) [;)].

[:D]

Mas efectivamente a diferença de receber em 14 ou em 12 vezes não me parecem problemática, e acaba por aliviar as empresas que naqueles meses difíceis não têm de pensar em ter de "desencantar" o dobro do valor para pagar ordenados e subsidio.

Assim, suavemente durante o ano pagam o mesmo.
[;)]
 
Considero que sei gerir os meus rendimentos de forma a chegar ao Natal e às férias e ter o suficiente para essas alturas. Lá por receber, masi todos os meses, não quer dizer que não se saiba poupar para as alturas de maiores gastos. Mas isso é uma questão de gestão e admito que nem toda a gente seja capaz de o fazer. Para além disso, confesso que nunca me agradou a ideia de subsídio em si. Veja-se por exemplo o caso dos subsídios comunitários, a quem são atribuídos? Aos "coitadinhos que estão na cauda da Europa"!! Para mim, não! Obrigado! Não gosto que me tratem como um coitadinho a quem têm de dar o "rebuçado" no Natal e nas férias. Aliàs por mim, até acabava com o subsídio de refeição e somava o ao ordenado. Só mais um esclarecimento antes que chovam críticas, sou trabalhador por conta de outrem.
 
O problema deste povo é não saber ser sensato.

O que se está aqui a querer dizer é que é mais saudável para uma empresa (a sua tesouraria) pagar o vencimento anual em 12 meses em vez de 14.

Há algum problema com isto?

Digam lá? Há algum problema?
Não.

O problema é que mesmo recebendo 14 vencimentos e só trabalhando 12, na pratica, é como se só recebêssemos 9 meses de trabalho.

É chato para as empresas, pois claro que é.

Para quem trabalha é muito mais que chato.
 
Considero que sei gerir os meus rendimentos de forma a chegar ao Natal e às férias e ter o suficiente para essas alturas. Lá por receber, masi todos os meses, não quer dizer que não se saiba poupar para as alturas de maiores gastos. Mas isso é uma questão de gestão e admito que nem toda a gente seja capaz de o fazer. Para além disso, confesso que nunca me agradou a ideia de subsídio em si. Veja-se por exemplo o caso dos subsídios comunitários, a quem são atribuídos? Aos "coitadinhos que estão na cauda da Europa"!! Para mim, não! Obrigado! Não gosto que me tratem como um coitadinho a quem têm de dar o "rebuçado" no Natal e nas férias. Aliàs por mim, até acabava com o subsídio de refeição e somava o ao ordenado. Só mais um esclarecimento antes que chovam críticas, sou trabalhador por conta de outrem.
Bem visto. Para além do mais os subsídios têm esse efeito pernicioso,não passam de subsídios e podem extinguir-se a qualquer momento...
 
[:D]

Mas efectivamente a diferença de receber em 14 ou em 12 vezes não me parecem problemática, e acaba por aliviar as empresas que naqueles meses difíceis não têm de pensar em ter de "desencantar" o dobro do valor para pagar ordenados e subsidio.

Assim, suavemente durante o ano pagam o mesmo.
[;)]

Tentando arranjar uma comparação é quase como quem paga em suaves prestações mensais, coisa que, como se sabe, cada vez mais as pessoas procuram para as suas aquisições, quando na prática, pagar tudo de uma vez até acaba por ficar mais barato. Sendo assim, porque hão de as empresas pagar no mês de Natal e de férias tudo de uma vez e não podem recorrer a pagar um pouco desse valor todos os meses?
 
se eu não conhecesse o meu país...diria......

"ah.....tasse bem"

mas conhecendo como conheço, e sabendo que os empregadores vão utilizar isso como forma de mamar mais e pagar menos..........

digo.......[:vm)]


Nem me dei ao trabalho de ler o resto, se não estou em erro, aqui ao lado são 15 os meses pagos........... os pratões estão mesmo a tomar conta desta mer** e nós vamos continuar a ver........:sh)
 
Esta medida ja devia estar em vigor á muito tempo.
Os subsidios não fazem nenhum sentido e são uma sobrecarga enorme para as empresas nesses periodos.
Se os subsidios fossem integrados nos vencimentos mensais seria optimo para as empresas e para os funcionarios.
 
Tudo bem, se passar-mos a receber o mesmo(que recebemos mensalmente) todas as semanas como nos EUA.
Que é o que se passa, pelo menos a nivel dos ordenados. Agora não sei se eles tem subsidios!
 
Proponho o contrário.....

Proponho o contrário.....

Pega-se no valor bruto anual e em vez de dividir por 14...... divide-se por 18.
Mês sim, Mês não....................... o ordenado é o dobro

EH!EH!!EH!!!!!
 
Não faz sentido nenhum as empresas pagarem 14 meses quando apenas facturam em 12 ou, nalguns casos, 11 ou até 10 !

Por isso, é muito mais racional que os subsídios passem a ser parte integrante do vencimento mensal.

Ou seja, os tais 14/12...

Aliás, basta ver que em vários países o salário é negociado em base anual e não mensal... ou seja, uma pessoa ganha X por ano, que é dividido pelo número de meses do ano.
 
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