Proponho aos gestores das unidades de Saúde Privadas ou aos Grupos que as gerem o seguinte:
Passam a ter a exemplo do futebol os chamados "Olheiros" , pessoas com capacidade de observação e contactos, que vão procurar no ensino secundário e académico pessoas com capacidade de progressão e méritos escolares.
Depois de descobertos serão abordados e passa a haver um COMPROMISSO entre ambas as partes passando o Grupo Privado de Saude a suportar os custos de formação ( aqui e no estrangeiro ), aumentando assim as especializações e o nº de profissionais que irão engrossar as suas fileiras.
Claro que o Formando terá o compromisso de trabalhar directamente no Grupo após a conclusão dos estudos, durante X Anos.
A quebra deste compromisso implicaria a indemnização no Valor do Curso Ministrado
Assim talvez se acabe com a mama de ganhar experiência no Publico para depois saltar para o Privado, ou que o Privado já esteja de olhos em determinados profissionais, mas que o deixe " Fazer a Rodagem" no publico antes do aliciar com meios financeiros que sabem de antemão o Publico não pode acompanhar.
Proponho que os Estado atribua bolsas de estudo por mérito, e que o Formando durante um periodo Y não se possa tranferir para o PRIVADO, sendo obrigado a realizar comissões de trabalho fora dos grandes centros Urbanos e em Hospiatis Civis.
A quebra deste compromisso implicaria a indemnização do Estado no Valor do Curso Ministrado
Da forma como as coisas estão, torna-se muito simples e economicamente rentável os Grupos Privados de Saúde terem EXCELENTES profissionais.
Mas os recem formados, esses andam a penar por uma colocação.
Tudo muito bonito e meritório SE vivêssemos numa sociedade perfeita e incorruptível..
-quem garantia que o olheiro não era curruptivel??
-quem garantia que de facto alguém era mesmo bom e vocacionado?
Um mau jogador de bola, nunca que consegue passar por bom, no entanto seria muito fácil treinar alguém para ser "humanista" ou "extremamente vocacionado" para o exercício de uma profissão...
Alem disso, quem, o quê, como se classifica alguem nestes parametros, como se medem??
O melhor método é o actual!!!
Baseado na meritocracia, em provas iguais e controladas, na ambição, e n selecção dos melhores numa escala real e mensurável...