Função Pública com mais férias e menos trabalho
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- Data de início
Obtuso
Well-known member
A conclusão parece-me óbvia:[
]Temos de trabalhar menos horas para que Portugal evolua...apr
O ideal seria no máximo 30 horas semanais!apr
PeLeve
Well-known member
Exactamente!A conclusão parece-me óbvia:[
Temos de trabalhar menos horas para que Portugal evolua...apr
O ideal seria no máximo 30 horas semanais!apr
pmct
Well-known member
A verdade é outra meu amigo carlos.
Nos e o nossoS colaboradores teremos que aumentar as horas de trabalhao para 10 ou 12, qiuça voltara trabalhar sempre aos sabados para podermos sustrentar este estado .
Mas esta verdade não interessa muita gente.[
]
pmct
Well-known member
Nthor
Banido
Claro, como me pude esquecer disso.
O facto de só se pagar 400€ de vencimento mínimo não torna as nossas empresas competitivas o bastante.
Pena que não se pode baixar os impostos as empresas senão já dava [8b][8b][8b]
.
aquicas
New member
No meu serviço NÂO HÀ horas extra para ninguém. Nem em tempo nem em dinheiro. Porque fazer faço,eu e os colegas, e muitas.
No mês de Março o meu saldo de cartão de ponto foi de +70 horas!!!! Tenho isenção de horario mas so para a entrada o q nao quer dizer q a minha obrigaçao de 35 horas semanais minimas nao tenha de ser cumprida.È ate ultrapassada e perfeitamente registado por relogio de ponto.
Tenho um filho de 3 anos e nao gozo de qualquer regalia q me é permitida a mim e a qualquer mae/pai pela lei da maternidade.
Em relação aos contratados da FP, nos serviços por onde tenho passado e que têm um quadro privado, esses funcionários fazem 35 horas semanais e além disso gozam 25 dias de ferias. Tendo tb direito a outras regalias internas q o serviço dê aos FP e outros funcionários.
PeLeve
Well-known member
É como no meu! [s)]
aquicas
New member
Realmente não está nada escrito sobre FP na frase dos RV.
Não sei o que é que o Guterres fez, mas se me quiseres explicar... [
O que o Guterres fez, foi integrar todos os funcionários q estavam a recibos verdes, e que na maioria eram o filho do vizinho q é amigo do gato q tem um piriquito q trabalha para o cão do primo do tio do prédio da rua de trás[
] ou seja todos amigos do amigo. ficaram conhecidos pelo 81-A q mais nao é do q o Decreto lei q regulamentou o aditamento de lugares ao quadro dos serviços.Na maioria dos casos estes funcionários, foram integrados com datas anteriores á sua verdadeira situaçao para serem beneficiados. pois se assim nao fossem eram dispensados.
Actualmente em muitos serviços estes funcionários têm categorias mais altas dos q entraram pela porta principal e nao pelas traseiras, só pq beneficiaram de uma medida populista em vesperas de eleições.
PeLeve
Well-known member
Pois é...O que o Guterres fez, foi integrar todos os funcionários q estavam a recibos verdes, e que na maioria eram o filho do vizinho q é amigo do gato q tem um piriquito q trabalha para o cão do primo do tio do prédio da rua de trás[
Na maioria dos casos estes funcionários, foram integrados com datas anteriores á sua verdadeira situaçao para serem beneficiados. pois se assim nao fossem eram dispensados.
Actualmente em muitos serviços estes funcionários têm categorias mais altas dos q entraram pela porta principal e nao pelas traseiras, só pq beneficiaram de uma medida populista em vesperas de eleições.
CarlosL
New member
Idéia fantástica.
Não é que anda meio mundo feito burro a dizer que há que aumentar a carga semanal? [:blush:]
Dava?
Não foi o que aconteceu em França onde o governo do Jospin instituiu a tal semana de 35h para todos (também com o argumento de que iria aumentar o emprego).
Acabou por ser exactamente o contrário. As empresas aumentaram de tal forma a produtividade que o desemprego...aumentou.
Mais atenção a confundires os teus desejos com possíveis verdades [
]
CarlosL
New member
Obrigado.O que o Guterres fez, foi integrar todos os funcionários q estavam a recibos verdes, e que na maioria eram o filho do vizinho q é amigo do gato q tem um piriquito q trabalha para o cão do primo do tio do prédio da rua de trás[
Na maioria dos casos estes funcionários, foram integrados com datas anteriores á sua verdadeira situaçao para serem beneficiados. pois se assim nao fossem eram dispensados.
Actualmente em muitos serviços estes funcionários têm categorias mais altas dos q entraram pela porta principal e nao pelas traseiras, só pq beneficiaram de uma medida populista em vesperas de eleições.
Eu próprio não conseguiria descrever essa situação com tanto detalhe.
Só espero que não haja ninguém nessa situação por aqui no fórum. Afinal uma injustiça é uma injustiça. [
] []
CarlosL
New member
Andas obsecado com os 400€ de ordenado mínimo.
Tens que começar a frequentar outros lugares que pagam mais e que até podem restituir-te a esperança. Quem sabe? [
]Obrigado.
Eu próprio não conseguiria descrever essa situação com tanto detalhe.
Só espero que não haja ninguém nessa situação por aqui no fórum. Afinal uma injustiça é uma injustiça. [
O mundano (que anda desaparecido em tópicos de polítca, vá se lá saber o porquê [
] ) já te vem dizer que era uma injustiça manter esse pessoal a recibo verdes e que foi uma medida justiçissima porque eles já estavam há anos no Estado [] Ou o McGrives, mas esse chama-nos logo ingnorantes ou velhos do restuli naquele estilo de tratar-nos por você e fazer um ar responsável de quem está a apoiar porque chegou o momento de apoiar (curiosamente é sempre o momento de apoiar quando o governo é PS
), por duvidarmos de tão proveitosa e humanista medida do padre guterres.O ordenado médio português anda à volta dos €750.
Aliás estabelecer ordenados minímos tem um efeito, porventura, mais preverso que benéfico, nivelando por baixo.
Daí que países como a Alemanha não o tenham.
De qualquer forma tem-se o ordenado minímo que a produtividade e riqueza do país permitem.
Muitas vezes o nthor diz que o ordenado minímo devia ser de €1000 e nem sequer se apercebe (provavelmente porque limita-se a mandar o bitaite porque é giro e tal) que o efeito económico dessa medida seria...
...fecho de empresas generalizado (porque simplesmente não o conseguiam pagar) e/ou, na melhor das hipóteses, continuando o exercício pelo absurdo, uma tal inflacção que os mesmos €1000 significariam os mesmíssimos anteriores €400, em termos de poder de compra real.
Mas isto talvez já seja demasiado rebuscado...porque há gente que continua a não perceber que se a solução para os países pobres fosse essa (de "fazer novo dinheiro" e distribuir), há muito que já alguém se tinha lembrado dela. Aliás o que se lembraram, tiveram uma tal desvalorização da moeda que o destino final foi a bancarrota
Última edição:
ManymilesR
Banido
Alguém sabe quando isto entra em vigor?
Alguém sabe quando isto entra em vigor?
Quando é que entra em vigor? É que estou nas 40 horas e dava-me jeito trabalhar só 35!!apr apr
Alguém sabe quando isto entra em vigor?
Quando é que entra em vigor? É que estou nas 40 horas e dava-me jeito trabalhar só 35!!apr
apr
Boxer
Tarado do Cara?as
Do pessoal que conheço na FP, os horários não são (na prática) de 35 horas semanais. Costumam fazer mais umas horinhas. Mas também se esticam à séria no almoço, recorrem a alguns subterfúgios para ter uma tarde de folga de vez em quando, etc... ah, se trabalham ao Sábado ou ao Domingo ou noutro dia de descanso obrigatório, recebem. E nada mal, diga-se.
De resto, já passei por alguns sectores privados (seguros, banca, consultoria em informática) e as horas extra são para encher chouriço. Neste momento estou, pela primeira vez, num emprego onde há prémios. Bom, há partilha de lucros. Segundo consta é mais um ordenado e meio por ano, sensivelmente. Tenho isenção de horário (paga), para entrar às 9 e sair às 19. E se vier num fim-de-semana, não recebo mais por isso.
Em Portugal impera a cultura do "tens que trabalhar muitas horas por dia para mostrar que és competente e queres chegar a algum lado na vida, e não recebes mais um tusto por isso, porque é por amor à camisola".
O que é uma estupidez, porque posso cá ficar 10 horas sem fazer nada.
Mas pronto, nós gostamos de ser assim.
De resto, já passei por alguns sectores privados (seguros, banca, consultoria em informática) e as horas extra são para encher chouriço. Neste momento estou, pela primeira vez, num emprego onde há prémios. Bom, há partilha de lucros. Segundo consta é mais um ordenado e meio por ano, sensivelmente. Tenho isenção de horário (paga), para entrar às 9 e sair às 19. E se vier num fim-de-semana, não recebo mais por isso.
Em Portugal impera a cultura do "tens que trabalhar muitas horas por dia para mostrar que és competente e queres chegar a algum lado na vida, e não recebes mais um tusto por isso, porque é por amor à camisola".
O que é uma estupidez, porque posso cá ficar 10 horas sem fazer nada.
Mas pronto, nós gostamos de ser assim.