Função Pública... Funcionários públicos com privacidade ameaçada...
- Iniciador de tópicos PeLeve
- Data de início
Nthor
Banido
Epa acho que devias reconsiderar, usufruir de um serviço pago por ti, isso é muito mau, ainda se não fosses funcionário público.
[
] [
].
PeLeve
Membro histórico
Pago também pelos funcionários públicos, mesmo os que não beneficiam dele, como eu...
CarlosL
Membro participativo
Nem que Cristo viesse à terra a confirmar o pessoal iria estar de acordo. Sabes, assim podem exigir.
Imagina como ficariam se soubessem que alguém lhes anda a pagar a saúde.
Omega
Membro histórico
Omega
Membro histórico
Nem que Cristo viesse à terra a confirmar o pessoal iria estar de acordo. Sabes, assim podem exigir.
Imagina como ficariam se soubessem que alguém lhes anda a pagar a saúde.
eh .... eh ...... Carlos L. ......... estiveste a beber ?!?
] [
pmct
Membro participativo
CarlosL
Membro participativo
Estou em dieta para o Verão.eh .... eh ...... Carlos L. ......... estiveste a beber ?!?
Imenso.
Omega
Membro histórico
Omega
Membro histórico
Sim, imenso!
TURBO
Suspenso
Prémios de Desempenho já tem valores na Função Pública
Prémios de Desempenho já tem valores na Função Pública
"Função Pública
Quanto vão valer os prémios de desempenho
Os prémios de desempenho na Função Pública vão representar entre 7% a 10% da remuneração.
O valor foi avançado hoje pelo ministro das Finanças, que justifica esta percentagem com uma recomendação da Organização para a Cooperaão e Desenvolvimento Económico (OCDE).
Teixeira dos Santos garante ainda que o Governo já superou a regra de substituição na Administração Pública, segundo a qual por cada trabalhador contratado devem ser dispensados outros dois.
O ministro garante que a taxa de substituição já está nos 45,5%, em resultado dos quase 10 mil e 900 funcionários que saíram em 2006.
São declarações na comissão parlamentar do Trabalho e Segurança Social, onde Teixeira dos Santos avançou ainda que a reforma da Administração Pública já permitiu reduzir em 25% as estruturas da Administração Central e cargos superiores, e em 40% os organismos de administração indirecta do Estado."
Em http://www.rr.pt/InformacaoDetalhe.aspx?AreaId=11&SubAreaId=39&ContentId=202589
Prémios de Desempenho já tem valores na Função Pública
"Função Pública
Quanto vão valer os prémios de desempenho
Os prémios de desempenho na Função Pública vão representar entre 7% a 10% da remuneração.
O valor foi avançado hoje pelo ministro das Finanças, que justifica esta percentagem com uma recomendação da Organização para a Cooperaão e Desenvolvimento Económico (OCDE).
Teixeira dos Santos garante ainda que o Governo já superou a regra de substituição na Administração Pública, segundo a qual por cada trabalhador contratado devem ser dispensados outros dois.
O ministro garante que a taxa de substituição já está nos 45,5%, em resultado dos quase 10 mil e 900 funcionários que saíram em 2006.
São declarações na comissão parlamentar do Trabalho e Segurança Social, onde Teixeira dos Santos avançou ainda que a reforma da Administração Pública já permitiu reduzir em 25% as estruturas da Administração Central e cargos superiores, e em 40% os organismos de administração indirecta do Estado."
Em http://www.rr.pt/InformacaoDetalhe.aspx?AreaId=11&SubAreaId=39&ContentId=202589
Avant
Membro histórico
A estatística é a arte de torturar os números até eles nos dizerem o que queremos ouvir. Acabou o prazo do meu contrato administrativo de provimento, portanto fiquei no "desemprego", deixando de ser funcionário público. Na semana a seguir assinei um contrato de trabalho com uma "empresa" do estado. Suponho que este ano farei parte dos "10000 e tal" fp que "saíram"...
TURBO
Suspenso
"Eles" sabem muito[8b] , mas não é para ajudar...
TURBO
Suspenso
"Função Pública
Trabalhadores do Ministério da Agricultura protestam
Os trabalhadores do Ministério da Agricultura vão reunir-se em plenário à porta da residência oficial do Primeiro-Ministro para protestar contra a reestruturação do ministério.
O Ministério da Agricultura será o primeiro a avançar com a redução de funcionários, sendo que o ministro da Agricultura, Jaime Silva, quer, até ao dia 30 de Abril, reduzir para 7 mil os actuais 10 250 funcionários.
Rui Raposo, dirigente da Federação de Sindicatos da Função Pública, que teve a iniciativa para marca esta reunião, disse que o sindicato irá entregar um pré-aviso de greve para “possibilitar a presença de todos os trabalhadores neste plenário”.
Acrescentou que a realização do plenário irá permitir que os trabalhadores do ministério dêem “uma resposta veemente ao ministro” e mostrem o seu “descontentamento”.
O sindicalista aproveitou ainda para deixar um conselho aos funcionários que já estão a ser avisados de que passam para o Quadro de Mobilidade Especial: “devem de imediato recorrer aos serviços de contencioso do respectivo sindicato para ser feita a devida reclamação e recurso da situação”.
Os funcionários que forem notificados de que vão passar para o Quadro de Mobilidade Especial têm 10 dias úteis para recorrer da decisão. O Ministério tem outros cinco para responder."
Em http://www.rr.pt/InformacaoDetalhe.aspx?AreaId=11&SubAreaId=39&ContentId=202628
Trabalhadores do Ministério da Agricultura protestam
Os trabalhadores do Ministério da Agricultura vão reunir-se em plenário à porta da residência oficial do Primeiro-Ministro para protestar contra a reestruturação do ministério.
O Ministério da Agricultura será o primeiro a avançar com a redução de funcionários, sendo que o ministro da Agricultura, Jaime Silva, quer, até ao dia 30 de Abril, reduzir para 7 mil os actuais 10 250 funcionários.
Rui Raposo, dirigente da Federação de Sindicatos da Função Pública, que teve a iniciativa para marca esta reunião, disse que o sindicato irá entregar um pré-aviso de greve para “possibilitar a presença de todos os trabalhadores neste plenário”.
Acrescentou que a realização do plenário irá permitir que os trabalhadores do ministério dêem “uma resposta veemente ao ministro” e mostrem o seu “descontentamento”.
O sindicalista aproveitou ainda para deixar um conselho aos funcionários que já estão a ser avisados de que passam para o Quadro de Mobilidade Especial: “devem de imediato recorrer aos serviços de contencioso do respectivo sindicato para ser feita a devida reclamação e recurso da situação”.
Os funcionários que forem notificados de que vão passar para o Quadro de Mobilidade Especial têm 10 dias úteis para recorrer da decisão. O Ministério tem outros cinco para responder."
Em http://www.rr.pt/InformacaoDetalhe.aspx?AreaId=11&SubAreaId=39&ContentId=202628
PeLeve
Membro histórico
" Governo apresenta novo Sistema de Avaliação "dentro de poucas semanas"
O Governo vai apresentar a nova versão do Sistema Integrado da Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIADAP) "dentro de poucas semanas", garantiu hoje o ministro das Finanças e da Administração Pública, Fernando Teixeira dos Santos.
Pedro Latoeiro com Lusa
Sem precisar uma data concreta, Teixeira dos Santos apenas disse que "dentro de poucas semanas vão ser divulgadas as linhas mestras do SIADAP", em resposta aos deputados da comissão parlamentar de Trabalho e Segurança Social que criticaram o atraso do Governo na aplicação do novo regime.
O ministro, que foi chamado à comissão parlamentar por causa do novo regime de vínculos, carreiras e remunerações na função pública, adiantou que o SIADAP vai introduzir algumas novidades face ao actual, nomeadamente no que se refere à avaliação dos serviços e dirigentes superiores e intermédios.
Os serviços, segundo Teixeira dos Santos, vão ser avaliados pela sua eficácia, eficiência e qualidade.
Os dirigentes vão ser avaliados com base na carta de missão e tendo em conta os resultados obtidos e a capacidade de gestão.
Teixeira dos Santos sublinhou que o SIADAP vai assentar num sistema objectivo e transparente, sendo certo que todo o processo de avaliação será sujeito a fundamentação.
Os partidos da oposição aproveitaram a presença do ministro na Assembleia da República para criticarem o facto de o Governo estar a negociar com os sindicatos da Função Pública uma revisão do sistema de vínculos, carreiras e remunerações, que se baseia na avaliação de desempenho, antes de aprovar uma nova versão do SIADAP.
O actual SIADAP foi implementando pelo Governo liderado por Durão Barroso, mas sempre teve sérias dificuldades de concretização, pelo que o actual executivo assumiu o compromisso de rever o sistema.
Teixeira dos Santos argumentou que o Governo optou por começar pela revisão do sistema de vínculos, carreiras e remunerações, cuja proposta de lei deverá entrar na Assembleia da República até ao final de Junho.
Os princípios orientadores para a reforma dos regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações na Administração Pública, que estão a ser negociados com os sindicato."
Diário Económico
O Governo vai apresentar a nova versão do Sistema Integrado da Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIADAP) "dentro de poucas semanas", garantiu hoje o ministro das Finanças e da Administração Pública, Fernando Teixeira dos Santos.
Pedro Latoeiro com Lusa
Sem precisar uma data concreta, Teixeira dos Santos apenas disse que "dentro de poucas semanas vão ser divulgadas as linhas mestras do SIADAP", em resposta aos deputados da comissão parlamentar de Trabalho e Segurança Social que criticaram o atraso do Governo na aplicação do novo regime.
O ministro, que foi chamado à comissão parlamentar por causa do novo regime de vínculos, carreiras e remunerações na função pública, adiantou que o SIADAP vai introduzir algumas novidades face ao actual, nomeadamente no que se refere à avaliação dos serviços e dirigentes superiores e intermédios.
Os serviços, segundo Teixeira dos Santos, vão ser avaliados pela sua eficácia, eficiência e qualidade.
Os dirigentes vão ser avaliados com base na carta de missão e tendo em conta os resultados obtidos e a capacidade de gestão.
Teixeira dos Santos sublinhou que o SIADAP vai assentar num sistema objectivo e transparente, sendo certo que todo o processo de avaliação será sujeito a fundamentação.
Os partidos da oposição aproveitaram a presença do ministro na Assembleia da República para criticarem o facto de o Governo estar a negociar com os sindicatos da Função Pública uma revisão do sistema de vínculos, carreiras e remunerações, que se baseia na avaliação de desempenho, antes de aprovar uma nova versão do SIADAP.
O actual SIADAP foi implementando pelo Governo liderado por Durão Barroso, mas sempre teve sérias dificuldades de concretização, pelo que o actual executivo assumiu o compromisso de rever o sistema.
Teixeira dos Santos argumentou que o Governo optou por começar pela revisão do sistema de vínculos, carreiras e remunerações, cuja proposta de lei deverá entrar na Assembleia da República até ao final de Junho.
Os princípios orientadores para a reforma dos regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações na Administração Pública, que estão a ser negociados com os sindicato."
Diário Económico
