dúvida laboral(alguém me pode esclarecer?)

Peacelove

New member
então é assim, comecei ontem a trabalhar como telefonista numa suposta multinacional.. Ainda não assinei nenhum contrato.
Quando aceitei o trabalho ainda não sabia muito bem o que ia fazer e quando comecei vi que aquilo não é mais que andar a telefonar para as pessoas a tentar impingir um produto que nem sei bem o que é..
Não me sinto bem a fazer isto..e queria saber se desistir, se tenho direito às horas que trabalhei.
 
Última edição:
Ate podem dizer que não te conhecem de lado nenhum...é complicado, mas tenta, fala com a entidade patronal e dizes que tens outra, e se podias receber as horas que trabahaste senão manda-os á fava...
 
o bom senso devia ser suficiente para que nao começasses a trabalhar antes de assinar o contrato...

mas já sabemos como sao as pressas e a vida real... e em alturas de aperto confiamos na palavra das pessoas. Agora se fores falar com eles pode ser que tenhas sorte ou nao...

ainda demora muito para que assines o contrato?
 
o bom senso devia ser suficiente para que nao começasses a trabalhar antes de assinar o contrato...

mas já sabemos como sao as pressas e a vida real... e em alturas de aperto confiamos na palavra das pessoas. Agora se fores falar com eles pode ser que tenhas sorte ou nao...

ainda demora muito para que assines o contrato?

Mas não são os privados que vão salvar o país?:sh)
 
Se nao assinas-te nada lamento mas nao tens direito a nada, a nao ser é claro que haja acordo entre as partes caso contrario, esqueçe e segue em frente
 
Essa empresa privada é uma entidade de bem, pois os privados são todos bons, pelo que deves estar enganada.

Essa empresa paga impostos e contribui para a riqueza do país.
 
Viva,

Penso que o ppl deste fórum não anda muito bem informado em relação à legislação laboral. Para que haja um contrato de trabalho basta que haja acordo verbal entre as partes.
O problema estará em provar isso. Tens de ter testemunhas, que podem ser colegas teus do trabalho, ou pessoas que contactaste ao exercer a actividade, e dirigir-te à inspecção geral do trabalho.
Mas sinceramente acho que por um ou 2 dias não compensa a chatice que vais ter. É melhor chegar a um acordo com a empresa. Se eles não estiverem interessados sempre podes ameaçar dizendo que denuncias a empresa por esse tipo de práticas de que estás a ser alvo.

Boa sorte e ânimo!
 
Viva,

Penso que o ppl deste fórum não anda muito bem informado em relação à legislação laboral. Para que haja um contrato de trabalho basta que haja acordo verbal entre as partes.
O problema estará em provar isso. Tens de ter testemunhas, que podem ser colegas teus do trabalho, ou pessoas que contactaste ao exercer a actividade, e dirigir-te à inspecção geral do trabalho.
Mas sinceramente acho que por um ou 2 dias não compensa a chatice que vais ter. É melhor chegar a um acordo com a empresa. Se eles não estiverem interessados sempre podes ameaçar dizendo que denuncias a empresa por esse tipo de práticas de que estás a ser alvo.

Boa sorte e ânimo!

Mas quem é incompetente são os FPs...

Deves estar enganado.

As empresas privadas é que nos vão tirar desta crise.
 
se não assinaste podes sair a qualquer momento,agora se tens direito ao dia ou dias...tens de falar lá só isso e dizer olhe é assim:

trabalhei x dias,tenho direito a receber um x do mês que trabalhei ou não? se não tenho,adeus e passe bem.se sim recebes e vens embora

como não assinaste nada,fazes esse ultimato
 
Se nao assinas-te nada lamento mas nao tens direito a nada, a nao ser é claro que haja acordo entre as partes caso contrario, esqueçe e segue em frente


Lê o código do trabalho em relação a isso.[;)]

Se não há contrato escrito que determine o seu termo o trabalhor é efectivo.

Na prática, visto que a peacelove está a prestar serviço e não tem contrato, é efectiva.
 
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