Função Pública... Funcionários públicos com privacidade ameaçada...

... não queres exemplificar em termos gerais ?
Olha, por exemplo, numa mesma instituição dois serviços distintos o melhor funcionário de um deles pode estar ao nível do pior do outro e ter bom enquanto o outro tem muito bom, ou, quiçá, excelente... Pode até dar-se o caso de terem entrado na mesma "fornada" e terem percursos semelhantes, e o pior (o que terá excelente) até ter sido encostado num serviço "menos exigente", por causa disso mesmo, e, depois, sairá beneficiado com a situação!

A reclamação, do prejudicado óbvio neste caso, nunca pode assentar na comparação!
 
Olha, por exemplo, numa mesma instituição dois serviços distintos o melhor funcionário de um deles pode estar ao nível do pior do outro e ter bom enquanto o outro tem muito bom, ou, quiçá, excelente... Pode até dar-se o caso de terem entrado na mesma "fornada" e terem percursos semelhantes, e o pior (o que terá excelente) até ter sido encostado num serviço "menos exigente", por causa disso mesmo, e, depois, sairá beneficiado com a situação!

A reclamação, do prejudicado óbvio neste caso, nunca pode assentar na comparação!

Certo.
Nessa altura eu terei que ponderar se me compensa mudar para o mesmo serviço onde está esse colega, pois passarei eu de certeza a ser o muito bom pois serei melhor do que ele de certeza absoluta.....

Linearmente a lógica será essa.

Eu tenho um colega que entrou no serviço 3 dias depois de mim.
Nos concursos ele ficou sempre atrás de mim.
Ele actualmente tem responsabilidades superiores à minhas e é naturalmente mais bem pago eu.....

Qual o motivo ?

Simples. Ele está no interior onde há falta de pessoal.
Eu estou no litoral onde não há falta de pessoal e quem exerce determinadas funções vai provavelmente estar nesses cargos pelos menos mais 10 anos.
Ele vai ter sempre mais oportunidades do que eu.

No caso dele havia lugares vagos, não houve candidatos a ocupar as vagas, logo avança .... o(s) proximo(s)....

É injusto ? Na minha perspectiva não.
Linearmente, quem estava á frente dele se quize-se tinha ocupado o lugar. Eu... por exemplo, teoricamente.....

Agora eu não estou interessado em mudar a minha familia 160 kms...... portanto em vez de optar por provavelmente ser muito bom ou excelente.... continuarei a ser apenas bom ......

Opções de vida .....Temos que as fazer e assumi-las sem qq problema.
 
Não, não!
Para isso tens duas maneiras:
- Gastar menos;
- Antecipar o futuro e .... gastar menos.

Se fosse nomeado director das finanças podia dar-me a esse luxo.

O resto de nós tem de fazer ginástica de alta competição para poder esticar o vencimento até ao final do mês...




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Se fosse nomeado director das finanças podia dar-me a esse luxo.

O resto de nós tem de fazer ginástica de alta competição para poder esticar o vencimento até ao final do mês...

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Não sei, depende de quanto ganha um director de finanças e do que tu gastas por mês ....
 
Há pessoas competentes de facto...

Aquele que cobra mais impostos,

Aquele que marca mais golos,

Aquele entrega mais cartas...

Mas o facto é que a maioria das profissões não é quantificável, logo o mérito, a competência é pela cara da pessoa.

É claro que existiram casos de sucesso, mas o facto é que se tiveres as costas largas nunca irás ser chamado de incompetente.

Tu estás literalmente parado no tempo [s)]

O mundo vai muito além da função pública portuguesa...sabes [:p]

A maioria das tarefas, aliás, todas, são mais que quantificáveis.
 
Tu estás literalmente parado no tempo [s)]

O mundo vai muito além da função pública portuguesa...sabes [:p]

A maioria das tarefas, aliás, todas, são mais que quantificáveis.

Isso merece a resposta da praxe: depende. [:D]

As coisas não são assim tão preto e branco como pensas.
 
Não sei, depende de quanto ganha um director de finanças e do que tu gastas por mês ....
Essa nem é a questão, afinal o vencimento de funcionário publico (mesmo que se queira) não dá para gastar muito.

A questão é que para poupar e antecipar o futuro tem de se ter um vencimento que dê para o básico, alguma qualidade de vida, algum luxo e para poupar (ou prescindido do luxo poupar mais).

Actualmente não é isso que acontece e um vencimento liquido mal chega para se ter qualidade de vida.




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Última edição:
A maioria das tarefas, aliás, todas, são mais que quantificáveis.

Pois, quando comecei a trabalhar tb me deixei dessas ilusões, principalmente quando percebi como se tem classificações de excelente.

Esta juventude acredita piamente que o trabalho dá riqueza , quer dizer até dá, mas não a quem trabalha.
 
Pois, quando comecei a trabalhar tb me deixei dessas ilusões, principalmente quando percebi como se tem classificações de excelente.

Esta juventude acredita piamente que o trabalho dá riqueza , quer dizer até dá, mas não a quem trabalha.
O que desejavam é ter a segurança da FP, mais as regalias sociais da FP e os (potenciais) bons ordenados da Privada.

Se querem ter mais dinheiro, dêm o salto.

O que é que vos impede?

Agora, façam-me um favor. Não nivelem isto tudo ao nível das vossas ambições.

Vocês é que estão prisioneiros na armadilha que criaram. [:cool:]
 
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