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Originalmente Colocado por
TURBO
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Originalmente Colocado por Nthor
*Empresas cumpridoras das obrigações fiscais, dinâmicas e empreendedoras, colaboradores mais caros e olhados como uma mais valia e não como carne para canhão.
**Poucas empresas pensariam em despedir uma pessoa se tivessem que lhe pagar bem e voltar a investir numa formação (um funcionário seria mais valorizado), bem como a perspectiva de serem apanhados por fazerem trafulhices nas contratações e nas declarações de falência da treta.
Nisto como em outras situações a permissividade leva a bandalheira generalizada e a corrupção, ao retrocesso e marasmo económico e ao aumentar do fosso social.
* Sempre vi assim os colaboradores/trabalhadores de qualquer empresa Nthor[
] . (Ma são rarissímos os que vestem a Camisola!!!)
*Muito poucos estão dispostos a "vestir a camisola" sabendo que com as leis do trabalho do nosso país o seu posto de trabalho não é seguro e por um capricho do empresário podem ficar sem ele.
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Originalmente Colocado por
TURBO
** O problema é Nthor que nessa idéia também poderá haver "abuso" por parte do trabalhadores.
**Sim tb mas o código do trabalho já prevê bastante situações para justificar um despedimento.
Se o código do trabalho fosse mais
liberal, já tinha legitimado o lugar do capataz de chicote e o tronco de ferros nas empresas nacionais.
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Originalmente Colocado por
TURBO
Alem de ser na nossa realidade praticamente impossível ordenados minímos elevados não esquecer que mais de 90% do nosso tecido empresarial é de pequena/média estatura.
Isso tb acontece por toda a Europa, mais nuns países do que noutros.
***Mas não serve de desculpa, para os baixos salários, não quando há tantas falências fraudulentas, tanto mau uso dos fundos de coesão e de subsídios do estado.